職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.467587 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCHレベルの学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三つの企業が合同で新規事業をする際、その中の代表の一人が現状を改善したいということで私たちMSOLに依頼をしてきた。具体的内容を含めて改善案を提案してほしい、という内容だった。事前情報やヒアリングを通じて改善案を作り上げた。
ワークの具体的な手順
自己紹介→事前情報の確認、すり合わせ→現在の課題→課題の優先順位→課題の解決策を考える→スライドにまとめる→MSOLができることを考え、まとめる→発表
インターンの感想・注意した点
実際のコンサル業務に近い内容でグループワークをすることができたため、自己成長は実感できたし、コンサル業界の志望度も高まりました。改善案を考えるときは、MSOLならでは、というところと一貫性が特にみられている印象でした。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中にミュートカメラオフで参加していただくことが数回ありましたが、実際にグループワーク中に相談に乗ってくれたり、直接話す機会はなかったです。最後に、スプレットシートに100字くらいのFBを書いてくださいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄が良い人が多いという印象。
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