【説明会の具体的な内容】メタルワンの概要 事業理解 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 評価制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼を扱うイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メタルワンは2003年に三菱商事と日商岩井（現・双日）の鉄鋼製品事業部門の統合によって誕生し...

【【法人営業Internship】に応募した理由を教えてください。※200字以内】応募理由は二つある。一つ目は貴社の業務内容を具体的に理解し、実際に働くイメージを掴みたいからだ。第一線で活躍されている社員の方々から業務内容や思考法を直接伺い、貴社で働く雰囲気を肌で感じたい。二つ目は幅広い業種の方と仕事ができる金融業界に興味...

【学生時代で最も力を入れたこと、もしくは自己PRをご記入ください。】学生時代は、所属する学生団体で◯◯として新入生の獲得に注力しました。私はまず団体を認知してもらうために、団体の公式SNSアカウントの投稿数を増やすことが重要であると考えました。しかし、コロナウイルスの影響で◯◯になり、投稿する素材が殆どないという問題が発生...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、問題数に対して制限時間はかなり少なかった記憶がある。　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】花園プレミアムアウトレットの立案を行った。ターゲットは誰にするのか、どんなテナントを入れるのか、どのお店をどこに配置するのかなど1から10まで全て決定した。また、プレミアムアウトレットを広めるためのポスターの創作も行った。　【ワークの具体的な手順】社員の方がパワポを用意して...

【説明会の具体的な内容】三菱総合研究所の概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】情報システムやプロジェクトマネジメントにおける経験豊かなプロフェッショナル人財が多くいるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現在は、調査・研究...

【説明会の具体的な内容】技術系総合職の業務内容（企画設計・商品設計・品質管理）を学べる内容。プログラムは以下の通り。 ・仕事密着映像の視聴 ・若手社員の方によるパネルディスカッション ・社員の方への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・セミナーに参加したことがなかった為社員の方へのイメージが湧いてい...

【説明会の具体的な内容】仕事内容、池田泉州銀行の業績、行員のプライベート紹介、人事の自己紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いお仕事　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頑張れそう、人事が優しい感じがした　【このイベントを通しての感想】オンライン（オンデマンド形式）であったこともあり、聞き取り...

【ゼミ･選考の研究課題もしくは得意分野の内容（200文字以内）】設計実習の取組み。主に住居・建築学を中心に、生活者の視点を重視した空間づくりを学んでいます。特に以下2点に注力し取り組みました。（1）【ターゲットとニーズを詳細に想像する】母親にキッチンの改善したい点を聞き、住宅設計に取り入れました。（2）【ソフト面にも力を入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱食品で取り組みたい食の課題と解決策についてグループで話し合う。条件として、「三菱食品でできること」「実効性・実行性が高いこと」が提示されていた。また、ただのアイデアで終わらせるのではなく、「収益性があるか」や「物流など物理的に実現できるか」など、高いレベルのアウトプット...

【三菱食品インターンシップに参加を希望する理由をお書き下さい。（400文字以内）】「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」を掲げ、公式B to Bアプリ「食ひんト！！」をリリースするなど、オリジナルのアイデアで食品業界をリードする貴社に魅力を感じたため、希望致しました。また、多彩なネットワークとチャネルを活か...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200文字まで）】長期インターンでの人事部立ち上げだ。私は◯◯のベンチャーで◯年間インターンをしており営業や人事部の◯◯を担っている。特に注力した人事部の経験を一言で言うと、社長に直談判してインターン生の人事部を立ち上げてインターン制度をゼロから作り上げ...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題です。　【対策方法】対策テキストの周回

【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】超高齢化社会へと進む一方で、今後の年金に不安があり、老後の資金対策について調べたことがきっかけです。近年つみたてNISAやiDeCoが普及している一方で、よくわからないまま利用している人が多いように感じます。貴社は運用会社の中でも様々な商品を展開しており...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長と人事副部長、人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて流れの説明、1回目の面接（20分）、2回目の面接、最後に今後の流れを説明され、退社　【質問内容】・金融業界志望しているのはなぜ？軸を教えてください。 ・周りに言われる性格、自覚している性格、弱みは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室してすぐに開始、終わり次第退出　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことの深堀がメインで、その他にいくつか質問がありました。 ・周囲からどのような人と言われていますか？ ・その評価に自分の中でギャップはあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにコンサルティング業界の歴史や一般的な業務内容を講義形式で聞いたあと、1時間半程度のグループワーク、最後に10分程度の会社説明がありました。途中で2～3回ほど10分休憩をはさみながら行われました。　【ワークの具体的な手順】実際にMSOLが受注している案件を課題として設定...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】おそらく20問程度ずつ。性格は60問ほど。制限時間はそれぞれ20分程度。　【対策方法】対策本を2周ほどした。

【資産運用業務に対して持っているイメージ、どのような点に興味を持っているかを記入してください。】資産運用業務は、資金を投資することで企業の挑戦や成長を後押しし、経済成長に貢献できるため、社会貢献性が高い仕事というイメージがあります。また変わりゆくマーケットと対峙するため、常に学び続ける必要のある、専門性の高い業務というイメ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは講義を受けた後、ファンドマネージャーになったつもりでグループごとにどのように投資判断を行うか協議し、発表を行った。資産ごとの特徴や今後のマーケットの予想などを話し合い、結論を出した。発表時間は3分ほど。　【ワークの具体的な手順】講義後に資料が与えられ、グループワークが...

【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験　また、その際にあなたが何を考え、どのような行動をとり、何を学んだかを出来るだけ具体的に（700）】◯◯◯◯のアルバイトで見学対応の際、初めは施設を説明することに精一杯で、入会してくれるお客様が中々いませんでした。そこで私はさらに通うお客様を増やして運動したい人に貢献したいと感じ...

【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】金融業界に興味を持っており、MUFG9社合同オンラインセッションをきっかけに貴社のことを知り興味を持った。特に魅力を感じた点は、資産運用を通じて、お客さまの多様な想いを実現する手伝いができることと、そのお客さまの想いを実現することで社会課題の解決にも貢献...

【志望動機】社会を広く、長く支えたいという思いから貴社を志望します。○年間のサッカーを通じて、多様な仲間と長期的な信頼を築くことで目標を達成することにやりがいを感じました。この経験から、関わる業界に垣根がなく、顧客のニーズに寄り添った提案を一から考えていける化学業界に惹かれています。中でも貴社は「人、社会、地球の心地よさが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと 　→なぜ頑張れたのか 　→何を学んだか ・周りからどんな人と言われるか 　→自分ではどう思うか ・留学 　→大変だったこと 　→なぜ行ったか ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と年配の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・人生で最も力を入れて取り組んだこと 　→きっかけ 　→一番苦労した点 　→結果 　→学び 　→その経験は大学で活きたか ・留学 　→なぜ行ったか 　→何を学んだか ...