職種別の選考対策
年次:
23年卒 アドバンス職(総合職)
アドバンス職(総合職)
No.258102 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 アドバンス職(総合職)
アドバンス職(総合職)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 30~40人 |
参加学生の属性 | 早慶、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三菱食品で取り組みたい食の課題と解決策についてグループで話し合う。条件として、「三菱食品でできること」「実効性・実行性が高いこと」が提示されていた。また、ただのアイデアで終わらせるのではなく、「収益性があるか」や「物流など物理的に実現できるか」など、高いレベルのアウトプットが求められていた。
ワークの具体的な手順
エントリーシートに記載した「三菱食品で取り組みたい課題や改善策」についてグループ内で共有。その後、課題を一つに絞り、課題の解決策を考える。最終的には、プレゼンテーションを行い、社員の方からフィードバックをいただく。
インターンの感想・注意した点
・短時間で高いレベルのアウトプットが求められていたため、チームワーク力が大切だと感じた
・個人ワークとグループワークのバランスが大切
・取り上げる課題が他グループと被らないようにすると、差別化ができて評価されやすいかもしれないと感じた
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
インターシップ後に新たなインターシップの機会をいただいた。そこで評価されると本選考の一次面接を免除してもらえる。
インターン中の参加者や社員との関わり
プレゼンテーション後にフィードバックをしてくださる。また、企業説明後には質疑応答の時間があり、質問にも丁寧に答えてくださる。2回目のインターシップでは社員交流会もあり、三菱食品についてより深く理解することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「食」の流通を行う会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日本の「食」を支える会社。そして、社員の方お一人おひとりがその使命を感じながら働かれているように感じた。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
商社全日空商事総合職
-
商社白十字営業職
-
商社リンクス総合職
-
商社ソニーリージョナルセールス営業職(企画提案型営業)
-
商社丸紅ファッションリンク総合職
-
商社東邦薬品総合職