【趣味・特技。（300文字以内）】趣味はドライブ旅行で、レンタカーで20か所以上を訪れました。その中でクルマは単なる移動手段ではなく、人と人の繋がりを深められる空間であると実感しました。これが自動車業界を志望する動機にもなっています。 特技は3つあります。 1.壁を作らずに誰とでも仲良くなること。◯◯で世界の学生と寮生...

【試験科目】Cubic　【対策方法】初めて受けた形式だったので対策はなしでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性社員1名と商品企画の男性社員1名。男性はチーフだと言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室後すぐに開始。　【質問内容】・趣味や特技について ・アルバイトでの普段の様子 ・塾のアルバイトで子供との接し方 ・学生時代に力を入れたことの深掘...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】ネットで検索すると出てくる無料のやつで練習しました。 玉手箱は試験スタート前に出てくる各試験時間によってある程度問題が特定できるので、そこを見てから対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア 就活会議

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、受託財産。長めの説明後ワーク。計算シートや、用意されたスライドを利用。フィードバックあり。 2日目は、不動産。説明はほぼなし。ワーク。フィードバック。座談会。 3日目は、投資業務。説明はほぼなし。ワーク。フィードバック。座談会。　【ワークの具体的な手順】各チー...

【最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に入力して下さい。（200文字）】「◯◯学生のアイデアを商品化すること」を目標とした事業立案ゼミだ。事業の核となる◯◯の協力を得るため、チームの広報担当として日々尽力している。主にインスタグラムを活用し、過去のデータやアンケート結果を基に企画の趣旨や学生側のメリットを毎日拡散する...

【試験科目】言語、言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問12分 計数：9問18分 パーソナリティ：20分程度　【対策方法】特になし

【当行を志望した理由を、200字以内で書いてください。】業界トップの収益と顧客基盤、高い資金流動性を活かし、海外戦略や異業種提携など、大規模かつ新たなビジネスに挑戦し続けられる環境だと考えたからです。株式の取引と日本経済新聞の購読を通じて、脱炭素やDX、ベンチャー支援等における、日本の国際的な遅れを感じています。このような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は 不明だが、部長クラスではないか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室へ、人事のスタッフの方とアイスブレイクのような形で会話をして待つ。（選考要素なし） 別のスタッフの方が待合室に来て、面接の部屋へ案内される。　【質問内容】・ESに記載の基本事項（...

【承諾/辞退理由の詳細】採用人数も多く、描いたキャリアが実現できる可能性が他社に比べて低かった。その可能性のもとで、日々の業務を全力で全うできるかと問われると、他社に行くべきだという結論に至った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【内容】リクルーター面談は入行2年目程度の行員によるもので、選考対策の窓口役となっていただける機会である。志望動機の壁打ち、面接練習、行員面談の設定などを、面談を経て適切なタイミングで実施する。 中堅行員面談では、業務内容やキャリアを始め、就活生のキャリアビジョンや志望動機の明確化に繋がる内容について、年次の高い行員なら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】全過程オンラインでの実施　【質問内容】・ES記載のプロフィールについて（出身、中高の活動） ・中学時代の特別な経験（リーダー経験が望ましい） ・高校時代の特別な経験（リーダー経験が望ましい） ・大学時代に注力したこと（中高の経験をど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】全過程オンライン実施　【質問内容】前提として会話形式 ・ESのプロフィールについて（出身、中高での部活、特徴的な経験） ・大学を選んだ理由 ・大学の専攻について ・大学時代に注力していること ・就職活動の状況（受けてい...

【試験科目】能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書を購入しました。

【承諾/辞退理由の詳細】全国への出張が多く、住まいは地方となるため。 職場から社員寮が遠く、車で1時間ほどと通勤しにくい環境であるため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明（面接時は早慶、地方旧帝が大半）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【配属予約】総合研究所　【希望製品・事業分野】エネルギー・環境（除く原子力・火力発電システム） 火力発電システム 船舶・海洋　【希望職務（複数選択可）】研究開発　【志望理由（当社）（500字）】私はスケールの大きなものづくり・ことづくりを通して社会や産業の基盤を支え、人々の暮らしを豊かにする、やりがいのある事業に携わる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】室長との懇談 学生との研究発表会 面談ルームに移動して面談開始　【質問内容】・研究概要 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・入社してからやりたいこと ・どのように会社に貢献できるか ・ストレスを感じること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長、部長2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事社員と談笑 面談　【質問内容】・研究概要 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの会社か ・拠点が地方にあるが休日はどうしたいか ・研究室でのタスク管理方法 ・入社してからやり...

【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にありません。　【質問内容】自己紹介、アルバイトについてのエピソードを具体的に、エントリーシートに記入した学生時代に力を入れたことのエピソードを具体的に、これまでに苦労して克服したエピソード、これまでに周囲の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアに到着→待合室で待機→人事の方が会場まで案内→面接終了後、別室で人事の方とお話→解散　【質問内容】志望動機交えた自己紹介、大学の授業の中で最も興味を持った分野について、就職活動の軸、高校時代の部活動について、アルバイトについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にありません。　【質問内容】自己紹介、検定取得のきっかけ、学生時代の学業について、アルバイトで苦労した経験、アルバイトの後輩指導について、学生時代に周囲と信頼関係を築いたエピソード、高校時代の...

【試験科目】知的能力3科目、パーソナリティ検査　【対策方法】特に対策はしていませんでした。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えて下さい。（30字以上400字以内）】私は◯◯学科において、ゼミに所属しないコースを選択しております。私は大学入学当初から、大学生という学びに大きく時間を割くことの出来る貴重な機会を逃したくないという気持ちが強くありました。そこでゼミに所属して一つの狭い分野のみに絞って学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（中堅と年長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接.お題は口外しないようにいわれているが、とあるターゲットに対する新規事業を考えろというもの.最初3分で考え、その後3分でプレゼンテーションを行う.そして面接官とディスカッションしながら解答を...