職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱自動車工業

23年卒事務系総合職

事務系総合職

No.251355 本選考 / ジョブマッチング面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

23年卒

ジョブマッチング面談

本選考

大学非公開 | 文系

3月中旬

ジョブマッチング面談

3月中旬

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性社員1名と商品企画の男性社員1名。男性はチーフだと言っていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為、入室後すぐに開始。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・趣味や特技について
・アルバイトでの普段の様子
・塾のアルバイトで子供との接し方
・学生時代に力を入れたことの深掘り（自分の場合はかなり深く気になったところを聞かれました）
・所属研究室を選んだ理由
・大学での周囲の関わり方や大切にしていること
・学生時代に力を入れたことで困難だ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

厳かで形式的な雰囲気が強かったです。基本的に面接官は笑うことはなく、淡々と進みました。パーソナルな部分を聞く質問が多く、時折抽象的な質問をされることもあり、回答に困りました。基本的に人事職の方からの質問が多く、志望動機を聞いたりする場面では現場社員の方がメインで質問をするというような形でした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

パーソナルな部分を聞いてくるだろうなという予測はしていたため、志望動機よりも学生時代に力を入れたことや周囲との接し方について準備しておきました。実際に1回目の面接では志望動機はほとんど聞かれず、学生時代に力を入れたこととその深掘りがほとんどだったので準備しておいて良かったです。質問内容としては...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア
YouTubeチャンネル

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月上旬

3月中旬

3月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

法政大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より肩書のあがった人事の方と営業の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →困難であったことと、それについてどう考えどう対処したか・志望動機・なんで海外で働きたいのか・理系なのにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方とベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを送っていただきました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機が聞かれ、深掘りされ、逆質問という一般的なものでした。加えて、入社後にやりたいことについて深く話しました。面接官の方がベテランの...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初に待機場において、音声や映像の確認が行われ、その後に面接が始まる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと自己PR 志望動機逆質問形式ばった聞き方ではなく、コミュニケーションを通してこのような話題が出た形であっ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、待機場において音声と映像の確認があり、そこから面接が始まるという形。　【質問内容】学生時代に頑張ったことチームで取り組んだことはあるかどうしてメーカーを目指しているのかどうして自動車業界なのかどうし...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIだった。　【対策方法】標準的な問題が多かったため、本や場数を踏めば対策可能。

【経緯】会社から連絡が来てつなげていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでzoomのリンクを送っていただきました。　【質問内容】・仕事内容について（実際の仕事内容は？これまでのキャリアの積み方は？これからのキャリアプランは？）・社内の雰囲気について・働き方について（リモートワークは？実際の配属先...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
ブルボン
営業職
メーカー
ニチレイ
総合職※24卒のみ募集中
メーカー
シャープ
事務系
メーカー
JFEエンジニアリング
技術系
メーカー
住友電気工業
事務系
メーカー
王子ホールディングス
事務職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三菱自動車工業の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱自動車工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱自動車工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱自動車工業の企業研究にも役立ちます。