【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始→面接開始→終了　【質問内容】◯ESの内容を中心に質問された。志望理由より人柄が見られていた 学生時代に力を入れたこと深掘り 短所とその経験2つ 志望理由 →なぜ金融、なぜ信託銀行、なぜ貴行 やりた...

【自覚している長所】あらゆる事に対して粘り強く努力ができること 　【自覚している短所】世話好きなため必要以上に手伝ってしまうこと 　【上記の「長所」「短所」それぞれ時間する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：幼少期、自分より文武共に優れている兄と塾などで比較されることが多く、悔しい想いがあり、兄に...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数は図表の読み取りの形式だった　【対策方法】青本を一周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→面接官に案内される→面接→終了→エレベーターまで案内　【質問内容】◯これまでと同様にESの内容も聞かれたが、営業における対応力が見られる質問が多かった 学生時代に力を入れたこと これまで大切にしてきたこととそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様に年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始→面接→終了　【質問内容】◯一次と同様にESの内容も聞かれたが、どの様に働くかや人柄が見られていた。 学生時代に力を入れたこと深掘り キャリアプランとその理由 どの様な社員になりたいか ...

【自覚している長所を一言で表現してください。】現状に満足せず、努力を続けられるところ　【自覚している短所を一言で表現してください。】計画性に欠けるところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所については、高校時代◯◯チームに所属していた際、自身をより成長させるため男...

【目標を完遂した経験 1 目標を完遂した経験 2 目標を完遂した経験 3 最も力を入れたこと】目標を完遂した経験 1 大学野球連盟での広報 目標を完遂した経験 2 目標を完遂した経験 3 TOEICで800点を取得したことです。　【上記の「目標を完遂した経験1」に入力いただいた最も力を入れたことについて、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地元自慢などの自己紹介をした後に会社説明会の時間がある。その後、輸送ルートとしてどのようにすれば効率化されるかを考える。その際、鉄道を使うことでSDGsの観点からも良いなど、多角的な角度から、どのルートが最適化なのかを検討する。その後、振り返りをする。最後には現場で働く社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場行員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続し、入室。終わったら退室。　【質問内容】（1）学生時代に力を入れて取り組んだこととオーソドックスな深掘り （2）就職活動の軸と軸の形成過程と受けている業界 （3）金融業界の志望動機 （4）銀行の志望動機...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容（20字以内）】コロナ禍での新歓に8ヶ月間尽力したこと　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果何が変わったのか等）（400字以内）】◯◯◯◯サークルの新歓リーダーとして、コロナ禍での新入生獲得に◯◯ヶ月間尽力し、直近◯◯年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続し、面接開始。終了後退室。　【質問内容】（1）幼少期はどのような子供だったか （2）人生の中で今の自分を形成した出来事は何か （3）周囲からどのような人物だと言われるか （4）自身の強みと弱みは何か...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤の多さが1番のネックになった。ライフプランとの兼ね合いで転勤の多さを許容することができず、辞退に至った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付完了後に会議室に案内され、学生3：若手人事3で緊張をほぐすための雑談。時間になったら別室に案内され、面接開始。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】（1）就活軸とその形成過程 （2）どのような業界を受けていて、その中で銀行の志...

【試験科目】言語、非言語、英語、法則性　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けてから、面接、その後人事面談をして終了　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容←かなりの深堀 ・研究がどのように商社ビジネスに繋がるのか？ ・SDGsの潮流についてどう思うか？ ・自分の理想像に足りない点は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に用意されたリンクから入室して15分ほど待機、終わったらリンクから抜ける　【質問内容】事前に提出したESから深堀 ・なぜリーダーに選ばれたのか ・どんな困難があってそれをどう乗り越えたか？ ・どんな研究をしてい...

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】1.◯◯のアルバイトで学生リーダーを務め、1年間で新人の継続率を20％改善した経験 2.高校時代の◯◯部で主将を務め、厳しい上下関係を解消し、学年問...

【質問内容】具体的な業務内容から派生的に質問、人についての理解を深める質問、就活軸や志望動機などの壁打ちもしていただく機会にした。 また、なかなか聞くことができない上の人との関係や給与から福利厚生まで幅広いことを伺うことができた。　【注意した点・感想】常に評価はされているという危機感を持って臨んだ。三菱商事はわからないが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの総合職員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して、終了後退室　【質問内容】ケース面接 既存事業とドローンを組み合わせて、既存事業を発展させろ 3分でアイデアを考えだし、その後面接官と議論をしてサービスをカタチにしていく形式。 既存事業の課題は何か...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつ程度　【対策方法】青本

【自己PR】私の強みは気配りができることです。些細なことにも気が付き、自ら率先して行動することができます。この強みが最も活かされたのは焼肉屋のホールのアルバイトでの経験です。店内全体が見渡せる位置に立ちながら常にお客様のことをよく観察し、机の上に空いているグラスがあれば次のドリンクの注文を勧めたり、さらには、スーツや白い服...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、30分の1対1の面接×2回　【質問内容】一次と同様 学生時代に力を入れたこと 苦労したこと 周囲からどのような人物だと言われるか 資産運用業界に興味を持ったきっかけ なぜ証券会社ではなく資産運用なのか 志望動機 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなく、他社の内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接×2ターム　【質問内容】ESの内容を踏まえて、 サークルについて（組織説明） その中で頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと） 学生時代に力を入れたこと深堀（苦労したこと、自身の立ち位置、自身のこだわりや活躍した点...

【三菱UFJ国際投信に興味を持ったきっかけ（200字）】日本を元気にする「新しい当たり前」を作りたいと考えており、貴社に興味を抱いた。日本が世界競争力年鑑において64か国中31位であることに危機感を覚え、金融の専門的な知識を身につけたいと感じた。加えて、中小企業の技術力を最大限に発揮できるよう資産形成をサポートすることで、...