23年卒 総合職
総合職
No.244374 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 5月27日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 面接の材料になるだけ |
| 結果通知方法 | 面接の材料になるだけ |
これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。
1.◯◯のアルバイトで学生リーダーを務め、1年間で新人の継続率を20％改善した経験
2.高校時代の◯◯部で主将を務め、厳しい上下関係を解消し、学年問わず一体感のある組織を作り上げた経験
3.研究会において、◯◯をテーマに日本と北欧諸国との国際比較を交えた論文作成を行った経験。
...
自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことを含め、取り組みの動機やプロセスが具体的に分かるように記してください。（設問1で回答した経験の中から説明してください。）（400）
「1年間で新人の継続率を70％まで引き上げること」を目標に掲げ、取り組みを主導した。私は約40名のスタッフをまとめる学生リーダーを務め、新人と対話をしていく中で「事務作業ばかりを任され、やりがいを感じることができない業務環境」が、新人が退職してしまう最大の課題であると特定した。この新人たちの思...
変化を起こすために、周囲を巻き込んで行動した経験について、教えてください。あなた自身が果たした役割や周囲との関わり方が具体的に分かるように記してください。（設問1で回答した経験の中から説明してください。）（400）
高校時代の◯◯で主将を務め、上級生と下級生の間にある壁の解消に尽力した。私は、新チーム最初の大会で大敗を喫した原因を、準備や片付けを後輩にやらせる古い風習と学年を超えた対話不足によって上級生と下級生の間に壁が生まれ、チームにまとまりがないことにあると考えた。そこで私は、その壁を解消し一体感の強...
あなたが三菱商事で手掛けてみたいビジネスや、三菱商事で働く中で獲得したい経験・スキルについて、教えてください（250）
エネルギー・発電・データの観点で脱炭素化を推進し、地球環境を未来の子供たちに残したい。私は、◯◯に危機感を持ち、大学では◯◯について研究してきた経験から私自身が当事者として、◯◯のためにグリーンビジネスを構築したいと考えている。そこで、火力発電のCO2排出量削減に向けた水素・アンモニアの利活用...
あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。（設問1にご回答いただいた実績・経験と同様でも構いません。）
1.高校時代のスポーツの写真
◯◯部の最後の大会でのシーンである。当時、私は主将と◯◯を兼任しており、この経験から武器である、相手目線に立って周りを巻き込む力と目標に向かって粘り強く努力できる力を手に入れることができた。
2.海外旅行
大学1年次に◯◯へ旅行に行った際の一枚である。こ...
各質問項目で注意した点
結論ファースト
自分がどのような人間であるのかをアピール
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り