【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）】【団体競技としての陸上競技】にこだわり、チーム練習の文化を作り上げた。 大学の陸上部に入部時、全国大会入賞を目標としたが、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、通常通り　【対策方法】対策本を買って練習した、また高校数学などを振りかえり、思い出した

【自己PRを記載してください。】学部時代に〇〇部の主務として、部員50名の主体性向上に尽力し、「周囲を巻き込む力・個と全体のバランスを取った折衷案を導く力」という2つの強みを培った。学部2年時に〇〇戦で全敗し、部員の自主性を必要としない現状に注目。主将と共に毎月アンケートを実施し、部員から練習案や要望を集めることで、主体性...

【（1）学生時代に力を入れたテーマを教えてください。（50字以内）】◯◯事業。東南アジア青年150人と◯◯で1ヶ月間、英語で文化交流等を行う。　【（2）異なる領域で、学生時代に特に力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。（50字以内）】中国留学。中国・上海で約1年間の交換留学。　【上記のテーマ（1）において、それぞ...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私は、傾聴力を活かし、現状を理解し、適切なアプローチをかけることで課題解決に取り組む力を大切にしています。個別指導塾講師として生徒のモチベーション管理に苦戦した経験が、私の成長につながりました。指導する中で、学習に対してやる気を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望しているユニットの部室長であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、お互い自己紹介し、質問、逆質問、退室。　【質問内容】研究活動について（なんでそれを学ぼうと思ったのか、価値は何か） 大学選択理由 中高ではどのような学生であったか 現在勉強してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望するユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、お互いに自己紹介し面接開始、最後には逆質問で終了。　【質問内容】部室長面接とあまり変わらなかったが、人事の方からは性格面や志望動機を重点的に聞かれた。BU長は人事の方の深掘りが終了した後に一つ気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、社員の方から自己紹介があり、面接が開始した。 30分の面接後に内定をいただき、残り30分はコンサルタントと面談を行なった。主にFBやこちらからの質問に答えてくださった。　【質問内容】履歴書から出身地や出身高校...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】口止めされているが、一般的な課題解決型だった。　【GDの手順】社員の方の自己紹介と流れを伝えた後に、学生の志望動機を含めた自己紹介を行なった。その後テーマが伝えられ、議論、発表、FBで終了。　【プレゼン時間の有無】3分で代表者が発表　【選考官から...

【試験科目】SPIで言語、非言語、構造　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分、構造20分　【対策方法】SPIの対策本で勉強した。構造などは対策が難しいが、どのような問題が出るかの確認はしていた。

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、企業理念の通り、社員の方の成し遂げたいことが明確であった点や、面接の雰囲気もよかったため。大阪で働くことができる可能性があるため。　【内定後の課題の有無】10月の内定式以降に伝えられる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】eラーニング　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の人事の方が面接室まで案内してくださり、その後以下の流れで行った。 自己紹介と志望動機 研究概要発表（5分） 質疑応答（50分くらい） 逆質問　【質問内容】■質問 志望動機 大学での研究内容 ...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門性を活かしてやりたいと思っていた製品開発が行えるため。また、勤務地や会社の規模、将来性、社員の方々の雰囲気などもマッチしていると考えたため。　【内定後の課題の有無】現状は無い　【内定後の拘束】現状は無い　【内定後の研修など】現状は無い　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前までに待機しておく。 始まったらお互いに自己紹介をして、ESで気になった点についてそれぞれ聞かれる。 最後に逆質問（5～10分）をして終了。　【質問内容】■質問 自己紹介 研究概要（人事でも分かるように） アルバイト...

【研究概要】日本の農業では労働力不足や◯◯から、◯◯による効率的な農作業が求められています。本研究では◯◯で◯◯を◯◯に制御するため、◯◯を◯◯にする手法について研究しています。現状、◯◯のモデル化手法や◯◯を応用した◯◯を提案し、シミュレーション実験により◯◯において有効性を確認しました。今後は◯◯で評価する予定です。　...

【試験科目】SPI 言語・非言語　【対策方法】参考書を何度も解いたり、他の企業で何回か実戦経験を積んだりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内された後、会場へ。　【質問内容】なぜキリン？なぜ営業 →営業に活かせる強みはどこで培われたか、それが出ているエピソード →さらに深掘り　 →反対意見が出た時どうしたか キャリアプラン、キリンでやりたい...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。 】留学先での日本語クラスで、ティーチングアシスタントという立場から学生たちの日本語力を向上させたことだ。留学先の◯◯では日本語クラスがあり、◯◯の学生が勉強していた。しかしクラスで学ぶのはすべて丁寧語で、形式ばった不自然な日本語が大半だった。留...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG web　【対策方法】他の企業で何度か受けて練習した。そこまで難易度やボーダーは高くない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【学生時代に力を入れたこと】 学生時代に力を入れたことの概要と深掘り →なぜやったのか →どのくらいの規模なのか →1番困難だったところはどこか、どう解決したか 【志望動機】 なぜ営業...

【経緯】最終面接案内者は参加必須。社員交流会があり、その後リクルーターがついてそこで疑問点などを聞ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他社の選考状況 なぜ営業か なぜキリンか 現時点での志望度合い 志望度合いを図られていると感じた。 しかしある程度質問された後は学生側からキリンに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介から深掘り →なぜ留学したのか →留学先でお気に入りの場所はどこ ・学生時代に力を入れたこと →なぜやったのか →周りの反応は？ →留学先の学生が好きな日本のコンテンツは何か（学生時代に...

【特技をご入力ください（40文字以下）】地図を見ないでも歩けること　【趣味をご入力ください（40文字以下）】スーパー巡り、音楽鑑賞、鉄道を用いた旅行、ラーメンの食べ歩きなど　【所持している資格があればご入力ください（100文字以下）】普通自動車運転免許　【その他語学資格をお持ちでしたらご入力ください（100文字以下）】実用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（女性）と中堅人事（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・旅行行くなら海外or国内どっち →旅行は1人と複数人どちらで行く機会が多いか ・1人で行くいいところと複数人で行くいいところをそれぞれ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからなかったが、現場社員の方と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 →旅行が好き 旅行をした中で記憶に残っているエピソードがあれば ・学生時代に力を入れたこと（どんな困難とどう改善したか） →アルバイト...