【ワークショップへの参加を通じて、他の参加者や当社の社員と共に学びたいことや考えたいと感じること（200字）】自己成長と社会貢献のつながりを学びたいです。今まで自己成長することはとても重要なことだと感じておりましたが、社会に出てからは自分の成長のことだけでなく、企業や社会の成長も重視しなければなりません。実際に社会で働いて...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。】所属している◯◯チームでは、練習の参加人数の少なさからチームのまとまりや練習量が足らず、大会で良い成績を残すことができなかった。そこで、キャプテンに練習日を不定期から固定曜日にし、練習時間をあえて短くするよう提案した。...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて1時間くらい、性格検査30分くらい　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと の深堀 初心者と経験者の比率は？ 幹部になられたきっかけは？ 苦労された点はなんだったのか？ 色々改善策があったと思いますがなぜこの施策にしたのか？ 一番厄介だった人は？その人に...

【あなたならではの強み（あなたらしさ）はなんですか。ひとつだけ教えてください。 （15字以内）】立場や性格を活かした課題解決力　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを 教えてください。（200字以内）】◯◯名規模の◯◯サークルの運営幹部として「初心者の技量向上による意識改革」を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キリンが行なっている事業内容を普段しれないレベルで講義がある。その説明を受けた後、実際の業務で抱えるエンジニアリング部としての課題についてグループワークを行う。適宜、社員さんがグループに参加してくださり、アドバイスをいただける。　【ワークの具体的な手順】課題・資料の提示→グ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法務部、購買部など、複数部署の業務説明、質問会、実際の業務体感グループワーク 各部署によって取り組みは異なるが、実際に事務系社員がおこなっている業務に沿って課題が出され、それらを各4人のグループで議論する。　【ワークの具体的な手順】最初に各部署の社員2名のアイスブレーク、...

【インターンへの参加を志望する理由を教えてください。】応募した動機は2つある。1つに、貴社の業務内容について理解を深めると共に、機械メーカーで働くイメージを具体化させたいからである。もう1つに、世界を舞台に様々な価値観を持つ人と関われると思ったからだ。私は大学生活での留学生との交流を通して異文化を理解し受け入れること、自分...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・業務内容 ・社員の方の仕事紹介 ・パネルトーク ・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同じく体育会系のイメージ。 また、体育会系でなくとも体力がいる業務　【このイベントを通しての感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職とマーケティング職の中堅2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに繋げ終了したら退出　【質問内容】エントリーシートのあなたならではの強みに「課題解決能力」を選んだ理由について キックボクシングを始めたきっかけ 練習の中で苦しかったこと ↳ど...

【あなたならではの強みはなんですか。ひとつだけ教えてください。（10字以内）】課題解決能力　【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。（200字）】キックボクシングの試合に挑戦し勝利した。 私は大学4年生から◯◯◯◯の運営するキックボクシングジムに通い始めた。始めたき...

【内容】実際に工場を見学し工場を回った後は社員交流会へと移った。　【注意した点・感想】志望動機で企業とのずれが生じないように気になることは積極的に聞くようにした。また、競合他社であるサントリーやアサヒと違う点は無いか探した。 当然ではあるが選考には一切関係ないとはいえ基本的な社会人としてのマナーは守るよう心掛けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに繋げ終了したら切断　【質問内容】前回の面接で少しだけ話していたバレーボール同好会について教えてください。 改めてあなたが自身の強みとして課題解決能力を選んだきっかけを教えてください。 キックボクシングの練...

【経緯】最終面接を受ける学生全員に招待される。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続し終了したら切断する。　【質問内容】最終面接前に不安なことや気になることを社員さんに聞く場だった為相手から質問されることはなかった。質問は念のため20個近く用意したがほぼ時間ぴったりで終わった。こちらの質問をメモし...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】テスト形式は事前に調査していたので大学の図書館にある参考書を利用して解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、工場長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの部屋で待機し、時間になったら呼ばれ部屋に入る。その後若手人事との軽い面談（20分程度）がある。　【質問内容】・志望動機 ・サントリーやアサヒと比較してなぜキリンホールディングスを志望しているのか ・希望職...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。】◯◯同好会で主務を務め、会の成長への貢献　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】主務を務める◯◯同好会において、勧誘期に新入生が...

【趣味や最近はまっていることなどについて、ご記入ください。（150文字以内）】趣味は13年間習っていたピアノです。学生時代は、合唱祭の伴奏を毎年担当しました。難しい曲に苦戦する事もありましたが、ピアノが好きという気持ちと絶対に諦めない気持ちを持ち続けていたため、弾けるようになった時の達成感が何よりの喜びでした。最近では、息...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内後、しばらくして会議室に案内される　【質問内容】・大学で一人暮らしをしてどうだったか ・大学は受験か。大変だったか。 ・大学を選んだ理由 ・アルバイトを選んだ理由 ・金融業界を見ている理由 ・ど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深ぼり ・アルバイト先での課題を2つ挙げるなら？ ・その課題に対してどんなことをすれば改善されると思うか ・入社後やりたいこと ・リテール以外にや...

【自覚している長所を一言で表現してください。 】目標達成に向け、こつこつ努力できる点　【自覚している短所を一言で表現してください】慎重になりすぎて決断に時間がかかる点　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字以内）】長所：大学時代に受験したTOEICで、目標の◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと軽く ・インターンの感想軽く ・なぜ信託銀行なのか ・三菱UFJ信託銀行の魅力に感じているところ ・入社後やりたい仕事 ・入社後どんなことを目指し...

【ゼミ・研究室・学業で取り組んだ内容を入力してください。（100文字以下）】■◯◯が世界の◯◯の業績に与える影響をテーマに◯◯論文を執筆■◯人のチームで◯以上の論文やデータベースを用いて現状分析や定量分析を何度も繰り返し実施　【趣味・特技を入力してください。（50文字以下）】【趣味】旅行（旅館の女将さんと話すことが楽しみ）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（一次よりは年次高めだったと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会場に案内され、終了後はそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介、学チカ（なぜそのような行動をとったか、苦労したことはあるかなど）、業界の志望動機、三菱地所PMの志望動機、入社後やってみたい業務・携わ...