【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・部活を選んだ理由 ・部活での役割 ・周りからどういう人だと言われる？ ・部員に対してどう接していた？ ・強みと弱み ・克服するために気をつけていること ・研究に...

【自分の個性を強烈にPRするキャッチフレーズをつけてください。（50文字以内）】どんな逆境に立たされようと、何度だって立ち向かい花を咲かせる、我こそ「人間界のコスモス」だ。　【上記キャッチフレーズの補足文章をお書きください。（100文字以内）】私は部活での大怪我で引退の危機に瀕したが、あらゆる手段で復活した。就職活動を機に...

【試験科目】性格、言語、非言語、構造把握　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】再開発を実際の流れに沿ってチームで進めていくワーク。三井不動産が現在再開発を進めているエリアを対象に、その再開発のコンセプト、入居企業の選定を行い、行政提案やテナント商談を経て最後に全体に向けて発表。　【ワークの具体的な手順】1日目：対象エリア散策 2日目：チーム分け→コ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・高校の時は何をしていた？ ・大学を選んだ理由 ・部活を選んだ理由 ・部活での役割 ・周りからどういう人だと言われる？ ・自分でもそう思う？ ・なぜ周りはそう思っていると思う？ ・部...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語理解、計数表グラフ、四則逆算、パーソナリティ　合計約1時間半　【対策方法】SPIの基本的対策をしていれば問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式コースでは、業務内容の説明と配当金の算出を行った。私は配当金について知識がなかったが、配当金の概要や算出方法について知ることができた。マスタートラスト業務という専門的でニッチな業界についてイメージが湧いた。　【ワークの具体的な手順】事業内容→ワーク　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらログインするとすぐに始まった。　【質問内容】希望の事業所とその理由、研究概要、やりたい仕事（第3希望まで聞かれた）、再編についての考え方、分離された方の会社に配属になっても大丈夫か、転勤についての考え方、...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のtg-web　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と希望勤務地の技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらログインするとすぐに始まった。　【質問内容】最初に研究概要についてパワーポイントを用いて発表した。その後、内容について技術系社員の方から質問していただき、それに答えていった。なぜこの事業所を希...

【承諾/辞退理由の詳細】決算などから不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【応募職種を選択してください。】プロセス開発（生産技術） 　【上記で選択した希望する「選考コース（職種）」を希望する理由を教えてください。（150文字以下 ）】様々な人と協力し、高品質な製品を安定供給することで社会に貢献できるためである。貴社のインターンシップで排水負荷低減プロセスの設計に取り組み、環境だけでなく安全やコス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらログインするとすぐに始まった。　【質問内容】インターンに参加したので一次面接は合格だと最初に言われた。会社の再編についての考え方や希望勤務地などを聞かれた。また、エントリーシートに記入した学生時代に力を入れたことや長所短...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと →中学・高校の部活動について →組織運営で気を付けていたこと 大学での取り組みについて 希望業務に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（今までの二人より明らかに年次は上）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→案内されたら入室　【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと 大学での取り組みについて →ゼミについて深堀 ...

【自覚している長所を一言で表現してください。 】粘り強く物事に取り組める　【自覚している短所を一言で表現してください。】一人で無理をすることがある　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】◯◯の部活動で毎日の辛い練習を乗り越えて実力をつけていった経験があります。また、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと →中学・高校の部活動について →組織運営で気を付けていたこと 大学での取り組みについて 希望業務に...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】自販機蹴るとか模型の卵とかに気を付ける

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、性格は時間なし　【対策方法】他企業で練習する

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】受験済みのものを使いまわした

【承諾/辞退理由の詳細】工場での勤務が長いことを危惧したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・現場社員（課長or部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前に集合。時間まで待合室で待機。なお待合室には、別の部屋で面接予定の学生もいる。　【質問内容】自己紹介 上記で触れた活動の深堀（3つほど挙げたので、それぞれの概要を聞かれた。雑談に近かった） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・現場社員（若くはない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】（社員の自己紹介） 自己紹介 周囲の人と何かを成し遂げた経験 上記の深堀（役職についた経緯・取り組みを始めたきっかけ・苦労したこと・周りからの評価） 志望動機 具体的...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？ その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】大きな責任感の下仕事に取り組めること、挑戦を求められる環境であることを就活の軸としている。私は八方美人な面があると考えている。他人がどのような状況であろうか、どのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・現場社員（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接　【質問内容】アイスブレイク 学生時代に力を入れたことの深堀（人数規模・どういう立場でどういう風に活動し最終的にどのような結果に至ったのか、自信の気持ちを添えて説明して・右記の中で触れた価値観はどこ...