【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・そこから何を学んだのか ・これらを信託銀行でどのように生かすことができるのか ・学生時代他に頑張ったこと ・それらの深掘り ・信託銀行に入ったら何がしたいのか ・...

【自覚している長所を一言で表現してください。 】人が好きで敵を作らない　【自覚している短所を一言で表現してください。 】嫌われる勇気がないこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】私は高校時代のバスケットボール部では副部長、大学時代に所属していた大手予備校の営業チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議に接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・三井不動産に興味をもった理由 ・インターンに参加する目的は？ ・インターンでどんな貢献できる？ ・逆質問、も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議に接続　【質問内容】・自己紹介 ・コロナ禍でやってきたこと ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・他に学生時代に力を入れたことある？ ・大学で学んでいることは？ ・そのゼミを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に進行中のプロジェクトを追体験する形式。6人ほどのチームが組まれ、土地の用途を決めるところから竣工に至るまでの幅広い業務を、社員さんを相手にロールプレイング形式で行う。最終日のプレゼンテーションで最優秀チームを決める。　【ワークの具体的な手順】最初に6人ほどのチームが組...

【試験科目】言語・非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】受験者による　【対策方法】特にしていない

【自分の個性を強烈にPRするキャッチフレーズをつけてください。】 二兎を追い、二兎とも得る　【上記キャッチフレーズの補足文章をお書きください。】何かに挑戦するために別のことを諦めず、むしろあらゆることに挑戦できる環境に胸を躍らせ、自分が関わる全ての物事において最高の結果を追い求め続けるのが、私にとって最も楽しい生き方である...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 オフィスの改修工事を予算内で収めるために削減するワーク 当日に配布される資料を基に、メンバーで話し合い、発表まで行う 【2日目】 図面を見て、ビルの設備のポイントや役割を考えるワーク 事前に送られてくる図面を見ながら、ワークを行う　【ワークの具体的な手...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【ゼミ・研究室・学業で取り組んだ内容を入力してください。（100文字以下）】所属する国際経営学が専攻のゼミナールで、経営学の基礎的知識と企業のケーススタディの方法論を学んでいる。具体的には、4P分析等の枠組みを用いて、日系企業の海外事業の事例分析と解決策を検討している。　【現在、興味を持っている業界を入力してください。（1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→控室→面接本番　【質問内容】・自己紹介 ・チームで困難を乗り越えた経験 ・強み ・強みの具体的なエピソード ・弱み ・弱みの具体的なエピソード ・就職活動の軸 ・ほかに受けている企業 上記の質問が...

【志望理由】「技術者として人々の暮らしの安心・安全を守りたいから」です。私は◯◯◯◯の際、要救助者の救出や救援物資の供給において活躍するヘリコプターや航空機をテレビ中継で見ました。その際、航空機が自衛隊の方々の安全で正確な任務に役立っており、結果として人命救助に貢献している点に大変魅力を感じました。この経験から、ユーザにと...

【自己PR（300文字）】私には「行動力」という強みがある。これが活かされた場面は、◯◯として、◯◯に導いたことだ。団体戦で結果が残せない原因をチーム力不足だと考え、合同練習や団体戦を毎週組み込む取り組みをした。多くの比較対象をつくり、様々な視点で私のチームを分析するためだ。そのために、私は、他校の選手や顧問の先生と積極的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはパワーポイントに沿って会社概要説明が行われます。 その後、インターンの課題ワークの内容や流れについて説明され、1チーム5名に分かれて、グループワークを行なっていきます。1チーム5名で、各チームに1人社員さんがサポーターとして付き、ワーク進行のアシスタントやアドバイス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪会場 地下のビル入り口から人事フロアまで、アテンドがあり、人事フロアのオープンスペースまで時間まで待たされる。前の学生が終わったら、部屋まで案内される。中程度の会議室程度の広さ。　【質問内容】・緊張しているか、緊張してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと自分の強み ・親の職業 ・銀行員になることについて親の反対はないか ・親が営業職なら、その苦労はわかっていると思うが、銀行員で営業することについてどう思っているのか。 ...

【経緯】法人営業インターン参加者は、自動的にone to one インターンに接続され、メンターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・銀行業界を志望する理由 ・UFJを志望する理由 ・メンターさんが入行した理由 ・人事評価制度について ・活躍している人の特徴 ...

【質問内容】・業務内容 ・今までの経歴 ・メガバン3行の違い ・海外展開での3行のカラーの違い ・自分が興味のある業務分野での3行のカラーの違い ・入社時に戻れたらどのような勉強をするか ・なぜ赤に入行したのか etc　【注意した点・感想】「選考要素はないのでリラックスして話してくれ」と、毎回職員さんから伝え...

【内容】会社説明・募集説明・質疑応答　【注意した点・感想】インターンの参加者（法人営業・one to one・その他全種）用に説明会があった。zoomウェビナー形式で、質疑等はチャットだった。特に選考要素はないが、本選考に進む意思のあるものは参加必須と伝えられた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どんな子供だったか（小〜高まで振り返り） ・志望動機（なぜ銀行か・赤か） ・銀行でのキャリアプラン ・志望部署に配属されなかったらどうするか ・最後に言い...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと行きたい業界があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】玉手箱と、性格検査2種類。　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱は1時間弱で終わる。性格検査は合計15分程度で終わる。　【対策方法】なし。インターンシップ組は、前受験したものを使いまわすよう指示があった。それで必ず受かると。

【学生生活の取り組み タイトル20,本文400 上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。 記入例）あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等】創設した学生団体の維持に取り組んだ 大学次、◯◯する学生団体をn人で立ち上げた。当初、集客に失敗し、活動が停滞してモチベーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画の為、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画の為、なし。　【質問内容】自己PR動画 自身の名前を名乗った後に、アピールポイントについて話した。時間は、1分程度だったと思う。 動画は、撮り直しが可能な形式だった。事前に動画を撮影して、アップロードする事も可能な形式だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務、不動産業務、受託財産業務など。 例えば、受託財産業務では、従業員の退職金を支払う為に、どのように資金を準備したら良いか提案した。 ワークシートも補足説明などが多く、知識がない人でも取り組みやすいようになっていた。　【ワークの具体的な手順】全体で簡単な説明を...