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総合職（地域特定コース）
No.230338 インターン / 動画選考の体験談

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大学非公開 | 文系
10月下旬
動画選考
10月下旬
会場 オンライン
試験時間 10分
社員の人数 0
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画の為、なし

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会場到着から選考終了までの流れ

録画の為、なし。

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質問内容

自己PR動画
自身の名前を名乗った後に、アピールポイントについて話した。時間は、1分程度だったと思う。
動画は、撮り直しが可能な形式だった。事前に動画を撮影して、アップロードする事も可能な形式だった。

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雰囲気

録画の為、なし。

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注意した点・感想

他社の録画選考と同様な点に気をつけた。具体的には、ゆっくり話す事や、声のトーンを明るくする等、基本的な事だ。
動画は撮り直しが可能だった為、納得いく動画が撮れるまで撮り直し、妥協しないように工夫した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【力を入れて取り組んだこと（200字）】所属する体育会の強化の為に技術班を設立しました。練習が個人に委ねられ上達スピードが遅いことを問題として捉え、切磋琢磨して持続的に安定した実力を持つチームとなることを狙い、練習した際に報告を行うシステムを築きました。精力的に取り組んでもらう為に報告に対して定期的にフィードバックを行い、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の会社で何度も解くことで慣れていきました。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】ネットで検索すると出てくる無料のやつで練習しました。 玉手箱は試験スタート前に出てくる各試験時間によってある程度問題が特定できるので、そこを見てから対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア 就活会議
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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。】◯◯のアルバイトで新規会員獲得数の月平均を90件から150件に増やした。競合店が近隣へ出店することとなったため、顧客流失防止のための会員獲得を試みた。現状の課題として、マニュアル通りの入会案内や会員特典の認知度の低さがあると特定した。これに対し、（１）顧...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200字以内）】私は就職の際にチームワークを重視したいと考えています。学生時代にはゼミナール活動で◯◯人1班となり出場した大会に注力しました。論文作成期間からディベート本番まで、チームで同じ「優勝」という目標を目指し2か月間ほぼ毎日集まり活動しました。結果として優勝はでき...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。】◯◯のアルバイトで◯◯メーカーと協同し「◯◯の試食会×◯◯の試飲会」を企画したことだ。企画の経緯は、◯◯と相性が悪いと思われがちな◯◯の良さをお客様に知って頂く為だ。しかし、最初はメーカーの方から協同許可が得られなかった。そこで私は、担当者の元に何度も伺...
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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200）】オンライン英会話を◯年以上継続し、目に見える成果を残してきたことです。 当初は、◯度不合格となった○○○○○○検定の◯級に合格することが目的でした。これまで◯カ国以上の講師と◯回のレッスンを行い、昨年◯月に英語検定の◯級に再挑戦して合格するだ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に入力して下さい。（200文字）】「◯◯学生のアイデアを商品化すること」を目標とした事業立案ゼミだ。事業の核となる◯◯の協力を得るため、チームの広報担当として日々尽力している。主にインスタグラムを活用し、過去のデータやアンケート結果を基に企画の趣旨や学生側のメリットを毎日拡散する...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200文字以下）】アルバイト先の◯◯での接客である。居心地の良い空間作りを通して幸せを届けるという理念に惹かれて働き始めた。お客様へ付加価値を与えられるように、表情や言動などを観察することで、ニーズを推定し行動している。その結果、お客様に喜んでいただけた...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。】サークルで新歓係として、コロナ禍で前年を上回る部員を獲得した。私が所属するダンスサークルは、ジャンル全てを存続させる為に多くの部員獲得が必要である。そこで私は次の工夫を行った。（1）週2回のリモート体験会。（2）S N Sによる授業の履修相談（随時）。そ...
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    三井住友銀行
    総合職（グループリテールコース）
  • 金融
    日本生命保険相互会社
    総合基幹職（オープン）
  • 金融
    三菱UFJモルガン・スタンレー証券
    オープン（全域型）
  • 金融
    みずほフィナンシャルグループ
    オープン型
  • 金融
    野村アセットマネジメント
    総合職（ビジネスマネジメントコース）
  • 金融
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    オープン

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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