【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後すぐに始まる　【質問内容】学生時代に力を入れてきたことしか聞かれなかった。デベロッパーに興味を持った理由や、何故三菱地所なのかという点は触れられない。学生時代に力を入れたことについて3分程度話した後に、学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したこと チームで成し遂げた経験 今までで一番困難だったこと デベロッパーの志望動機 三菱地所の志望動機 周りからどんな人と言われるか 自身の思う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの内容は企業の課題に対する解決策を提案する、受託財産業務体験ワークでした。チームはランダムに4〜5人ずつで編成されます。資料をもとに、80分程グループで話し合いを行い、全体に向けて発表をしました。発表内容について丁寧なフィードバックもいただくことができました。　【ワー...

【大学で力をいれたこと（200文字）】大学の◯◯部での活動に力を入れた。私は運動が非常に苦手だが、◯◯を見て感動し、自分も見ている人を楽しませたいと思い入部した。しかし、他の部員とのレベル差が大きく、◯◯を乱していると指摘されて悔しい思いをした。課題克服のため、部員からの厳しい指摘を自ら受けに行くことと毎日1時間の個人練習...

【試験科目】国語、計数、適性検査　【対策方法】特にありません。

【承諾/辞退理由の詳細】社長の「社員が幸せでなければ顧客を幸せにできない」という考え方に強く共感したのと、私が思い描いていた働き方ができるためです。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】10名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。5分前には社長と人事の方がログインしています。　【質問内容】最初に自己紹介、自己PR、志望動機が求められます。その後はOpen ESに沿った深堀りです。一次面接と同じ質問がいくつかあったので、その時の内容を覚えておくといい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はあったと思いますが覚えていません。50代くらいの方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】Open ESに沿った深堀りでした。それ以外は、志望動機、志望職種、アルバイト、趣味などの話でした。営業志望であったこともあり、「地元をPRしてくださ...

【趣味・特技】・ウォーキング（15キロまでなら電車を使わず歩くフットワークの軽さ）・成分表示を読むこと（添加物や有効成分などを見分ける）・筋トレや運動（毎日3時間欠かさず継続中）・スケジュール管理（バイトを7つ掛け持っていた時にExcelやスケジュール帳を活用）　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】1・2年生で経営・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室・退出。　【質問内容】・自己紹介 ・インターン志望理由 ・あなたのやりたいことを実現するために、三菱地所で具体的にどんなことができると思うか？ ・ESの学生時代に力を入れたことについての深堀 ・逆質問 ...

【試験科目】数学・国語・性格検査　【対策方法】参考書を解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された区域を使って、建物・コンテンツなどをチームで考えるワークだった。チーム編成はもともと決められていた。ワークの前に三菱地所や今回のワークに関連するすでに行われている取り組みの紹介・現地での見学があった。　【ワークの具体的な手順】業務説明と課題説明→施設見学→グループ...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。】コロナ禍において、経済的に困難を抱える中学生の学習支援・居場所作りの活動をオンラインで実施し、中学生たちに第三の居場所を提供することができた。本活動を始めたのは、机上の勉強だけでなく、現実に対す...

【丸の内・大手町・有楽町エリアの中で、あなたが有楽町エリアに対して持つ印象と、有楽町エリアをよりよくするために三菱地所ができることについて、自由な発想でお書きください。 ※設問（50）は、インターンシップで取り上げる「有楽町エリア」について、事前に知っていただきたいと思い、設けています。設問の回答は、一言等短くても問題ご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて。　【質問内容】基本的にES記載事項の深堀りがメイン ・学生時代に力を入れたことに関する深堀り ・デベロッパー業界の志望動機 ・三菱地所の志望動機 ・既に参加した競合他社のインターンとその感想 ・インターンに期待すること...

【試験科目】言語、非言語（空欄推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインの課題は有楽町エリアの再開発提案 一日目：午前中は三菱地所の歴史や周辺エリアの事業についてインプットの時間。昼前に現場見学し、外でお昼をとる。午後は少しのインプットと、グループでの話し合いに使える。 二日目：初めに施設見学があるがそのあとはグループでの話し合い。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある家族の引っ越し先の物件を選ぶというワークでした。 家族のメンバー一人ひとりの年齢などの情報や、4つほどの候補の物件に関する情報を基に、グループでどの物件を提案するかということを話し合って決めました。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表　【インターンの感...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容と人に惹かれたから。　【内定後の課題の有無】資格試験（任意）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】130名　【内定者の採用大学・学歴】早慶・March　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】参考書を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強み ・周りからどんな人だと言われるか ・リーダーかサポートか ・決断は慎重に行うか ・世の中で理不尽だと思うこと、もっと良くなると...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20字以内）】目標達成に向け、努力し続けることができる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20字以内）】完璧主義なため、こだわりすぎる　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字以内）】長所：◯◯部の◯◯◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】・他社の内定状況 ・志望理由 ・インターンの感想、どんなワークをしたか ・やりたい仕事 ・地域特定コースを選んだ理由 ・逆質問（10分あった。今までより長かった） ・雑談 ・内定がでた場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】・履歴書に沿って高校時代の部活のこと、資格、学生時代に力を入れたことについての質問があった。 ・学生時代に力を入れたことに書いた内容以外で頑張ったこと ・自分の性格とそれを表すエピソード ・世の...