【試験科目】非言語、言語、適正　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】一般的なSPI対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱自動車が生産しているある自動車に対して、新たな価値を創出しようというニュアンスでした。アフターマーケット市場での、パーツ販売事業の体験がメインで、グループで案を出し合い、発表するという流れでした。　【ワークの具体的な手順】挨拶→チーム分け→アイスブレイク→GD→発表　【...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200字以内）】私は大学直属の◯◯いう団体で、2回生次に部門責任者を務めておりました。オープンキャンパスの運営が1年で最も大きい仕事であり、私は責任者であった2019年度のオープンキャンパスにおいて、企画における前年比...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（400字）】◯◯研究室に所属し、個人研究として「◯◯に合わせたマスクの提案」という卒業論文を作成中です。マスク着用が必須となった現在、マスクによる肌荒れを防止するために、不織布マスクの下に布マスクやウレタンマスクといった肌当たりの良い物を着用する方が増えるな...

【新規事業を考えなさい。】具体的には言えないが、食料に関する新規事業を立案した。 注意した点は、言いたいことはなんなのかを考え、いらない部分をなくし、見やすく、見れば説明のいらない資料を作った。　【各質問項目で注意した点】新規事業が目に止まらないと意味がない。パワーポイントの作り方や案の奇抜さが重要になってくる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】応募課題であった新規事業を各々が持ち寄り、その中から一つもしくは二つ選び新規事業を考えていく。 グループワークをしながら、メンターの方やコーポレートの方とディスカッションし、案件をブラッシュアップさせていく。　【ワークの具体的な手順】オフィシャルに行ったのは5日だが、この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】【自己PR動画テーマ】 『あなたらしさが分かるように自己PRをしてください（60秒～90秒）』 ※表現方法は自由ですが、正面を向き、胸から上が画面内に映るようにしてください。 「自己PR動画」提出の...

【説明会の具体的な内容】三井不動産が手がけた商業施設の担当者が登壇し、開発の背景や想い、三井不動産が考える商業施設のあり方などをお話しいただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、上位方達の徹底　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商業施設あり方など重要な部分について、若手からベテランまで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学とあるが、工場内を見せてくれることはありませんでした。しかし、会社の事業部3つについて、実際に働く社員さんから詳しい説明を聞くことができました。また、新装置の案についてを考えるワークがあり、実際の仕事でどんなことを意識して働いているかがわかりやすい内容だった。　【ワ...

【今回、当社の1day仕事体験で知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えて下さい。】私は、職場や社員の方々の雰囲気や「モノづくり」にとく組む姿勢が知りたいと考えております。 私は、物事へ取り組む姿勢を重要視しています。 日々の研究活動においても、研究を共に行うメンバーとの雰囲気一つで研究の楽しさ、成果など1つ1つ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業の財務諸表をもとに経営に関する提言を行う。グループはランダムに4,5人ごとに振り分けられる。ディスカッション時間は50分程度。かなり計算量が多く、数字が苦手な自分にはかなり苦労する内容であった。　【ワークの具体的な手順】企業説明そこそこに、ブレイクアウトセッションに...

【人生で一番力を入れて取り組んだこと】10年間続けている◯◯で、全国規模の大会を2連覇したこと。試合に向けて取り組む中で実力不足を感じた私は、練習外の時間の活用に注力した。4時間の通学時間を動画・理論研究による課題の体系化に充て、そこで得たヒントをライバルと共有、相互にアドバイスを重ねることで、常に多角的な視点で課題に取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・会社説明→グループワーク→座談会の流れで行われました。 グループワークでは、「既存のシステムをより高度化するにはどのような改良を加えたら良いのか」に対する立案を行い、そのシステム開発における要件定義と設計の工程をチームに分かれて行いました。チームの人数は1チーム4、...

【キリングループでチャレンジしたいことをご入力ください。】私は、貴社でヘルスサイエンス事業の新商品の開発に挑戦したいです。私がこれに挑戦したい理由は、多くの人々に貢献したいからです。飲料は、日々口にするものであるため、飲料メーカーである貴社では、人々に貢献することができる機会が多くあると考えました。現代社会において少子高齢...

【経緯】事前に言われていた通り、各面接の間に社員面談が挟まっていた。面談は合否に関係ない（少なくとも、社員からはそう聞かされている）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続　【質問内容】基本的な流れは前回（初回）のリクルーター面談と同じで、ひたすら「本当に川崎重工業が向いているのか・行きたいと思っているのか」を確...

【現在の専攻内容（研究内容）を記入してください。（50文字以下）】◯◯◯◯学の前史。◯◯◯◯から中盤までの◯◯における◯◯◯◯学の発生を研究している。　【あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。（200文字以下）】科学技術に関係する広範囲な価値提供に携われるかどうかを大切にしている。科学技術を社会に還元...

【経緯】一次選考（グループディスカッション）通過連絡後、面接ではなくリクルーター面談があると連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】事前に企業からデータで渡された自己分析シートを埋めておき、それを元に自分が本当に川崎重工業に向いているのか、そして向いているのであればどのカンパニーのどの職...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZoomに接続　【GDのテーマ・お題】お題その1：子どもに習い事をさせるならば、何を選びますか？二つ案を出してください。 お題その2：お題その1で出た二つの回答を戦わせ、どちらかの案を選んでください。　【GDの手順】時間の前半を使って6人で案を二つ出し、制限時間がきたら面接...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界で自分の能力を活かせそうなところに内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】25人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶や地方国立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多かった。また内定者によって選考時期がバラバラなようだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】・中高の学生生活について ・大学受験について ・学生時代に頑張ったこと ・自分の専攻について ・自分の弱みと改善法について ・志望動機と川崎重工業に興味を持った理由 ・川崎重工業と他社との違い ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に目標を立てて取り組んだこと（取り組んだ動機や難しかった点、それを乗り越えた方法、身についた力、頑張れた理由など） ・チームで目標を立てて何かを達成した経験 ・チ...

【志望理由と関心のある業務を｢これまでの経験｣や｢キャリア像｣等踏まえて答えてください。（400文字以下）】貴社ならではの高度な革新的金融ソリューションの提供にて、人々の豊かな生活に向けた付加価値を与えたいと考えたためだ。グローバルに通用する世界有数の規模を誇る双方のネットワークや豊かなノウハウを自在に活用できるとする貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅2人　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーションシート（最終面接用）を記入した後に面接がはじまる。所要時間はそれぞれ30分程度。　【質問内容】自己紹介 自己紹介で気になったことに対する質問 学生時代頑張ったこと（1） 　深掘り 学生時代頑張ったこと（2）...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】青本を3周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。（300字以内）】【街づくりを通じて人々を繋げたい】大学1年時に暮らしていた学生マンションの生活と足繁く通っていた部室棟の生活を通じ、共有スペースの有無とイベントの有無が「人々の繋がり」に大きく影響することを感じた。この経験から「繋がりを生み出したい」という想いが...