【経緯】グルディス通過者にはおそらく各大学のOBの社員から連絡が来る。これは通過者全員が対象。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合　【質問内容】第一志望から第三志望までの企業を挙げるように事前に指示される。それを自身の就活の軸を元になぜ川崎重工業を志望するのか、という観点からリクルーターの社員さんと面談...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合　【GDのテーマ・お題】1.首都を移すならどこ 2.首都を移さないとするならなぜ 3. 1.賛成の学生と2.賛成の学生に割り振られ、結論を出せ　【GDの手順】3回グループディスカッションを行った。 それぞれ15分ほどで行われ、1回目と2回目は学生の中で発表者を選ぶ...

【現在の専攻内容（研究内容）を記入してください。（50文字以下）】◯◯ゼミに所属し、主に◯◯＝◯◯関係に取り組んでいる。　【中学高校時代に今の自分の価値観形成に繋がったこと タイトル（20）】部活動の引退試合で学んだこと　【何があった？（100）】部員が学外のクラブで練習しており部活に満足に参加できなかった私を4名が出場す...

【経緯】一次面接通過者全員に連絡がいく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合　【質問内容】グループディスカッションの後に行うリクルーター面談の内容と基本は同じ。その情報が引き継ぎされていて、1ヶ月という期間や選考を進むに連れて、心境に変化がないか等を確認された。その後は基本的には質問に答えてくれるような...

【承諾/辞退理由の詳細】ものづくりに携わりたいとは考えていたが、水素やアンモニアといった次世代のエネルギーに対して、取り組んではいるが実績が乏しいことが懸念としてあげられる。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が1名、部長クラスの方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合　【質問内容】これまでの学生時代に力を入れたことについて雑談ベースでお話をした。 何故そのようか行動を取ったのか、川崎重工業でどのように活かすことができるのか、簡単なキャリアプランは？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員さんが2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合　【質問内容】エントリーシートに書いた内容がメイン。 学生時代に力を入れたことについて深ぼりを特にされた。 また、企業理解を求められるような質問が少なくなかった。 あなたの長所を具体的にどの...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続し開始　【質問内容】学生時代に力をいれて取り組んだこととそれについての深堀。始めたきっかけや期間、成果など。自身の強みや弱みについてとそれに関するエピソードを一つずつ。さらに入社後携わりたい業務や将来...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度、問題数は多くはない　【対策方法】参考書を購入し2周勉強した。

【これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。】大学受験予備校でのLINEを用いた友人紹介による、集客手段の確立　【上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。】私は大学受験予備校のアルバイトでSNSを用いた集客手段の確立に尽力し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続し開始。　【質問内容】志望している部署の業務内容について、なぜ興味や関心を持ったのかそしてその業務で活かされる自身の強みについて。また、スポーツをしていたためその競技の面白さや辛かったこと、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年前後の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続し開始。　【質問内容】小学校から大学までどのような生活を送り友人や家族との関係性などパーソナルな内容の質問が多かった。それに加えて志望動機として、なぜ金融業界なのか、そして信託なのか、入社後どの...

【志望理由（300）】街づくりを通して人に幸せを提供する貴社の一員として、人々の生活に携わりたいと考えるためです。学生時代に◯◯や◯◯で◯◯を務めた経験を通してチームの仲間が活躍できるように創意工夫を行いながら支えることにやりがいを感じました。そのため、総合職を支える中で主体的な行動が求められる貴社の事務職に魅力を感じまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前から、指定されたURLにつないでおいた。 開始時間よりやや遅れて面接が始まった。　【質問内容】自己紹介 自己PR（ESに書いていたことを中心に聞かれた） 研究内容（初心者でもわかるように、1分程度で） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部門長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まったら、自分の研究内容について、事前に準備していたスライドを使って15分ほどで説明。 研究内容についてや、入社してからやりたいことを化学業界の現状を踏まえて話す。　【質問内容】・研究内容について、専門的な質...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】人、地球のどちらにもKAITEKIな社会を構築したいからです。プラスチックをはじめとする化学素材は、ほかの素材とは異なり、唯一人間の手で生み出せる素材です。だからこそ、ほかの素材にない新たな機能を付与することで、人だけではなく、地球に息づくすべてのものにKAITEK...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】どんな問題が出るかわからなかったので、SPIの勉強をしていた。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30、20、40　【対策方法】なし

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観　「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】準体育会組織の設立と規模拡大の為の資金集めを努めた経験だ。私は大学2年次に◯◯に魅了された。私の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：キリン独自のマーケティング手法を学ぶ。 午前はインプットの時間で、講義を受けた。 午後は学んだ内容を通してグループワーク。 二日目：業務営業のグループワーク、OB訪問 三日目：量販営業のコンペ型グループワーク、商談ロールプレイング、FB 　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画録画　【質問内容】自己PRをしてください（1分ほど） 自己紹介、自己PRの流れ 一発どりでは無く、練習でき、何回も取り直すことができたと思います。 基本的には、私は～な人間です、私の強味は～です。と始め、それに基づく経験、理由を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、20代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活をいつ始めたか ・ESの深堀 ・なぜこの活動をしたのか ・なぜこの役割をしたか ・一番大変だったのは何か ・改善したとあるが具体的に何が変わったのか ・なぜ御社を受けたのか ・...

【説明会の具体的な内容】仕事紹介・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍できる　【このイベントを通しての感想】部門ごとの開催であり、それぞれの部門・職種について詳しく知ることができた。

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は新型のタイプ。　【対策方法】tgwebの本を買った。