【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】・志望動機 ・入社後やりたいこと（具体的に答える必要あり） ・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・長所短所 ESの内容に沿って基本的に聞かれます。ただ志望動機を面接始まってすぐされたの...

【自分史上最も大きな成果だと思うことについて、成果の内容について触れつつ、なぜその成果が上げられたと思うかお書きください。（400字以内）】◯◯サークルの幹事長として、新歓活動に取り組み、目標の1.5倍となる30人程の新入生に入会してもらったことです。私の同期は人数が少なく、サークル運営に苦労したので、メンバーが増えること...

【説明会の具体的な内容】普段の業務内容、業界説明、社風、社員紹介、強みなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優しそうな方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前の印象と変わらなかった。　【このイベントを通しての感想】会社説明会というとどう業界だと特にどこも同じようなないように...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり何をしているかわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系でグローバルな会社だが、堅苦しいイメージではなかった。　【このイベントを通しての感想】IT業界について理解したが、自分とはマッチしな...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観　「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。 （400字以内）】私が◯◯時に◯年間所属していた陸上競技部での経験が挙げられる。私は「◯◯大会優勝」を目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在　【会場到着から選考終了までの流れ】専用アプリで撮影し、提出　【質問内容】【これまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。】というような設問で、顔を出して自分で動画を撮影するスタイルのものだった。 特に長い時間話さない...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】質問 ・今までの制作経験について ・学生時代に注力したこと ・仲間と協力して一つのことに取り組んだ経験 逆質問 ・どのような後輩と一緒に働きたいか（理想の後輩像） ・仕事で最もやりがい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り上げを上げるためのデジタルを使った新規事業を考えるもの。 チームはあらかじめ決められており、個人でアイデア出しを行なってから班内で共有、案をより具体的にしていった。最終的に資料を作成し、参加者全員に対して発表を行なった。メンターの方からのフィードバックもあり、個人とし...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】【納得するまで取り組む熱意】 現在、◯◯に対する◯◯処理の研究を進めています。以前、「◯◯」についての◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と技術系一人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の数日前に接続チェックが行われた。　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望動機 ・やりたいこと ・みつけみの繊維であったらいいなと思うもの ・就活の軸 ・リーダーか、サポートか ・チームを引っ張っていった経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・まず志望動機 ・他社の選考状況 ・「順調そうだけど全部内定出たらどうするの？」 スライド使って10分間研究発表 ・粘弾性スペクトルについてなんか聞かれた ・重合はどうしてるの？合成もしてるの？ ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】経験を積む

【質問内容】勤務地を先に決めてもらって、内々定を受けるか決める 勤務地の希望は選考中に聞かれる 横浜のSICが大学に近い基礎研究を行っている 希望すれば海外勤務、海外出張できる 職種別選考（ESで希望の職種を選択→職種別に選考が進む）（第2希望までかける） 基礎探索研究：製品開発、設計、基本条件検討 ...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地・職種を伝えられ、合意すれば承諾。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、役職付き一人　【会場到着から選考終了までの流れ】ない　【質問内容】・志望動機 ・やりたい事業 ・基礎研究と商品開発どちらがいい ・テクニカルサービスについてどう思う ・研究紹介1分 ・研究テーマはどう与えられた ・そこからどう展開したか ・物性評価で苦労...

【当社を志望する理由を教えてください。】私には「モノづくりを通して人・社会・環境に貢献できる価値を創造したい」という夢があります。既存技術の改善ではなく革新的な価値を創造するには分野の垣根を超えた広い視野が必要だと考えます。また変化の激しい現代において、世の中のニーズに即座に対応する必要もあります。広範囲の事業を展開する貴...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（最大4項目）】・高校時代に◯◯の◯◯を務め、過去◯◯年間で最多の来場者数を記録した。 ・◯◯のアルバイト先で◯◯を務め、店舗が過去最高売上を更新することに貢献した。 ・長期インターンにおいて新商品の開発を担当し、◯◯である◯◯さんにプレゼンした。 ・自らで...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観　「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】塾講師として、講習期間のコマを生徒の保護者に提案し、その実現率を上げた。実現率とは、提案したコマ...

【本気でチャレンジした経験キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）】大学で所属していた◯◯で、◯◯として◯◯に貢献した事だ。昨シーズン、コロナウィルス...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（100字）】私は、ゼミで◯◯を研究しました。主にZOOMを使い、◯◯人で◯◯時間以上プレゼンを行いました。その経験から、聞き手の立場や反応に合わせた、柔軟性のあるメッセージを伝える事の重要性を学びました。　【当社の志望動機と職種の志望動機（300字）】私が貴社を志望する最大の理由は...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】他言禁止と言われているため詳しくは書けませんが、チームで課題について、4つに答えを絞って理由とともに説明する形でした。　【GDの手順】最初に説明があり、その後5〜6名のチームに別れて、それぞれに面接官が1人つきました。話し合い最中は面接官は画面オフでし...

【内容】二次選考通過後に、気になっている部署の社員の方に少人数で質問をさせていただく機会がありました。　【注意した点・感想】最終選考前で、脂肪の高さが重要だと感じました。その姿勢を示すために、座談会中にはなるべく多くの質問をするようにしました。また、1つの質問をした後に深ぼりして質問ができるように、常に考えながら質問をしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明はなかったと思うのですが、年次の高い男性社員の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】最初に人事の方と1：1で会話があり、その後に面談のグループにうつされて選考が開始しました。そこでは事前に作成した研究内容発表資料を2ページで説明しま...

【試験科目】化学系で受験しました。　【各科目の問題数と制限時間】説明が15分ほどあり、その後の45分間だったと記憶しています。　【対策方法】日頃の大学での授業をしっかりと理解すること