【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】環境課題解決に向けて何ができるか話し合うものでした。 グループは2つあり、事業部ごとと、それぞれの事業部から一人ずつ集まる2チームで考えるものでした。 説明はざっくばらんとしていたため自分達で考える事が求められました。　【ワークの具体的な手順】まず、情報収集をネット等で...

【説明会の具体的な内容】会社説明 人事社員への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内の食品卸最大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】規模の通り、様々な事業を行っている　【このイベントを通しての感想】会社説明から質問会まで盛りだくさんだったが、トータルの所要時間が長く感じました。匿名で沢山...

【研究内容概略（500文字以内）】私は◯◯手法の研究をしています。これは◯◯が背景として挙げられます。そこで◯◯をすることを目的としています。そのためには◯◯現象を応用し、◯◯手法がとられています。先行研究では◯◯なため有効な手法が不明確なことと向上率が低いことが課題点として挙げられていました。そこで◯◯の各手法の比較を行...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。※文字が小さく表示されてしまうため、改行はご遠慮ください。（300）】私は、若くして専門的な投資の仕事に携われるか否かを重視する。理由は2つある。1つ目は、投資が好きで自分に合っているからだ。趣味の◯◯・◯◯経験で、様々な分析手法を用いて論理的に売買する面白...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門に入社を志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。（400文字以下）】志望する理由は2つある。1つ目は将来に向け成長する企業や人を支えたいからだ。私は、塾講師の経験などから目標へ成長しようとする人に寄り添うことに喜...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこの会社でも業務をする上で重要になる、事業の計画書を作る作業をした。機密情報が多く、オンライン上では情報共有ができないため、自分の修論についての計画書を考案した。対面方式で行っていたときはちがうことをしていたようだ。　【ワークの具体的な手順】はじめは一つのグループで課内の...

【試験科目】不明　【対策方法】さまざまな企業のものを受ける

【コースの志望理由（第三希望まで、200字以内）】私は実習で原子炉プラントのシビアアクシデント時の線量評価をしたことがあります。この時、協力してくださった企業の方も線量の分布を見たときに驚かれていたのをよく覚えていて、放射線の挙動を追い切れていない部分もあると分かりました。原子炉を安全に運転したり廃炉したりするために行って...

【当社への入社を志望する理由を教えてください。】キャッシュレス化によって人々の生活様式に変革をもたらしたいと考え、貴社を志望する。留学先の◯◯にて、少額購入でもクレジット決済が主流という文化に衝撃を受けた。キャッシュレス決済の普及は、決済の煩雑化を解消し利便性を高めるのみならず、MaaSなど異業種との掛け合わせによる社会課...

【あなたが生きる上で譲れない事とそれに関するエピソード（500以下）】私の人生で譲れない事は円満な人間関係です。私は円満な人間関係というのは人生で必要不可欠だと考えています。仕事の面でもモチベーションや業務の品質・効率には職場の人間関係が大きく影響します。私は◯◯の採点リーダーとしてアルバイトをしています。職場では新人の定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、その他不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・不動産を目指したきっかけ ・その中でもバイバイ仲介 ・長所と短所 ・これから一年何やりたい？ ・なりたい将来像 あとはディスカッション10分。 仕事をする上で大切なものは...

【承諾/辞退理由の詳細】安定もしていそうだし、自分をとてもよく評価してくれた。 正直、他社と比べ物にならないくらい評価してくれたから。　【内定後の課題の有無】宅建の資格を取ること　【内定後の拘束】他社は受けない。辞退する。　【内定後の研修など】宅建の予備校に通う。資格を取得する。　【採用人数・倍率】50人以上　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、営業企画推進部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機（不動産売買仲介、あとはなぜこの会社か） ・不動産は賃貸とか売買とかあるけど他社も受けている？ まともに聞かれたのはこの二つ。 あとは本当に雑談で、私が逆質問をたくさんしたので長めに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。 男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前受付、案内されて面接、エレベーターまで送ってくれた。　【質問内容】・自己PRと志望理由 ・MUFGグループならではの弱みは ・住宅展示場のアルバイトでみんなはどんなところを重視して選んでいた？ ・住宅展示場...

【試験科目】係数、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25、35、20分のノーマルなテスト。　【対策方法】特になし

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内） 】私は接触を伴う◯◯作業用◯◯の制御手法の研究に取り組んでおり、シミュレーション、制御の知識を有している。 ◯◯はその構造上、◯◯などの影響により◯◯が急速に失われる為、非接触条件下での◯◯が望ましい。しかし、接触時に◯◯に作用す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】昇降機事業の技術営業・施工工事事業についての説明 1日目：三菱電機についての説明、昇降機事業に関する説明、技術営業について 2日目：昇降機のデザイン作成、発表、施工工事に関する説明 3日目：施工工事に関する説明、報告会　【ワークの具体的な手順】基本的に説明を受けるのみ...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください.（500文字以内）】私は、現在大学院で乱流遷移を専門に研究を行う◯◯研究室に所属しており、そこで「◯◯」というテーマで研究を行っている。これは飛行機の乱流翼周りで発生する流体流れと類似した現象に関する基礎研究である。これまで、乱流境界層は強い◯◯で再層...

【試験科目】性格　【対策方法】spiの教材

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続　【質問内容】志望動機&深掘り どのような企業選びをしているか 初対面の人とどのように距離を詰めるか 研究&深掘り 4年次の卒論と現在の研究内容の進歩度、変化したところなど 志望テーマとのすり...

【承諾/辞退理由の詳細】PMOという他の会社が踏み込まない分野に特化している点や、業務内容が自身の軸とマッチしたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】内定者限定イベントなどで社員の方のお話を聞ける機会がオンライン上である。　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARC...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付を済ませ、会議室のような場所へ案内される。　【質問内容】志望理由を含めた自己紹介 学生時代に頑張ったこと →そこから学んだこと 　他に学んだこと 学生時代に他に頑張ったこと →そこから学んだこと 企業選びの軸 ...

【内容】会社の説明のあと、グループワーク。それぞれが手分けして資料を読み込み、情報を共有しながら課題を解決していくという内容だった。　【注意した点・感想】選考であることを意識せずに取り組んだ。ロジカルシンキングのような正解があるワークではないと感じたため、資料から人の感性や状況を自身の中で考え、感じた課題を意見するようにし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介兼自己PR →会社でどのように活かせるかまで言った 短所 →克服するためにどうしているか 就活の軸 志望動機 提出した作文についての深堀 （マネジメントの必要性、失敗・困難からの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →深堀　なぜその行動がとれたのか、何を学んだか、まだ自分自身で課題に感じていることは何か等。 自分の長所と短所5つずつ →それぞれに関して具体的なエピソードを聞かれた。 ...