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インターンシップ
実施日程 2月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり1人、全員で6人程
参加学生数 40人
参加学生の属性 MARCH、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

環境課題解決に向けて何ができるか話し合うものでした。
グループは2つあり、事業部ごとと、それぞれの事業部から一人ずつ集まる2チームで考えるものでした。
説明はざっくばらんとしていたため自分達で考える事が求められました。

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ワークの具体的な手順

まず、情報収集をネット等でした後にグループ(事業部)で共有し発表。
次に自覚事業部から集められたグループで同じことをしました。

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インターンの感想・注意した点

かなり説明がざっくばらんとしていたため、どう進めるか自分達で考える事が難しかったです。
最初に分担をし、時間配分を決め、ゴールをある程度決めた後でそのゴールからいかにぶれないかを注意して取り組みました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

かなり多かったです。
グループワーク中も質問があれば聞くことができ、発表後の座談会でも好きな社員の方の話を聞く事ができたため、疑問点を解消することができました。
ブレイクアウトルームを使って自由に移動できたのが良かったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、三菱マテリアルの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱マテリアルのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、三菱マテリアルのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三菱マテリアルの企業研究にも役立ちます。
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