【説明会の具体的な内容】業界説明および企業説明。 選考フローの説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多く挑戦する姿勢のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人一人の裁量が大きく誇りを持っている感じがした　【このイベントを通しての感想】非常に優秀そうな方が多く、自己の成長へと...

【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明と、質疑応答、夏インターンの説明でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しいイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の会社の社員さんに比べて、三菱電機の社員さんは顔が疲れていました。 また、想像以上に幅広い事業を行なっていた。　【この...

【説明会の具体的な内容】・企業概要 ・業務内容 ・社長インタビュー ・職種 ・研修制度 ・募集要項 ・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マイクロソフト社とのつながりが強い。学生ファーストな印象。　【このイベントを通しての感想】社長...

【インターンシップを志望する理由】私は化学を通して、より快適な世の中を創造したいと考えています。数ある企業の中で貴社は幅広い異なる分野でそれぞれトップクラスのシェアを誇る製品を生み出しており、高い技術力を持つ貴社で成長したいと思い志望しました。また、私はお客様と密に関わり合いながら研究開発を進めたいと考えており、三位一体の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】逆質問（したいだけ） 自分はどういう人間になりたいのか なぜどのように考えるのか（過去の深堀よりは、未来への思考をしているかを中心に話しました） 他社との比較（自分が得たいものに対して適切な企業を選べ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 説明会の途中でありました　【GDのテーマ・お題】次世代スマートグラスeyeFitPJを成功へと導くための改善提案　【GDの手順】グループワークの進め方・全体の流れの説明 チームに分かれ、自己紹介・発表者決定・資料投影者決定・タスクのふりわけ 資料の提供（ヒアリングシート）...

【内容】一般的な会社説明会に加え、グループワークがありました　【注意した点・感想】グループワークがありました。 資料の読み込みの量が多めだったので、役割りを分けることと適切な理解と、共有しやすいようチームを勧めることを意識していました。 内容自体はそこまで難しいことではなかったので大丈夫だと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】これまでの経験について（何をしてきたか、なんでそれをしたのか、何を学んだか） 長所短所（自分が思う自分のいいところ、直したいところ、なぜそれが長所短所になっているのか） やりたいこと（ビジョンのよう...

【あなたが生きる上で「譲れない事」とそのエピソード（500字程度）】「死に際に『もう一回やってもいいかな』と言える人生を創ること」にこだわりを持っています。そのため、私自身が面白そうと思うことへの挑戦の機会は譲りません。もとより好奇心のまま面白そうと感じるまま何事にも挑戦するという性格です。やったことのないスポーツを始め、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】自分のやりたいことはなにか なぜそれがマネジメントを活用したらできると考えるのか 組織にはどのような問題があると思うか なぜその問題が起こると思うか その問題を解決するためにどういった対応を取る...

【志望理由】デジタル化社会においても筆記の「書く」「描く」「記憶する」を探究し続け、トップを走り続けている姿に魅力を感じたからです。 幼い頃から筆記用具に慣れ親しんだ私には鉛筆やボールペンで書くことにとても愛着があります。しかし、これからの世代はデジタル化が進む中で筆記用具への愛着自体が薄くなる可能性もあると考えます。そ...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。】私が重視することは「未知の分野へ挑戦できる環境」「技術で人の役に立つこと」です。前者について、私は大学時代に、◯◯で◯大学にしかないサークルの代表に就任、◯◯の大学で研究インターンに挑戦、短期間で研究成果をあげ学会発表を成功させるなど、自分にとって未知の分...

【現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容をご入力ください。】研究テーマは「◯◯データからの◯◯検出方法の確立とその応用」です。◯内には約◯◯兆個の細菌が存在しており、◯◯を形成して我々ヒトの身体に大きな影響を与えています。また、◯内にはウイルスも約◯兆個存在しており、その大部分は細菌に...

【自覚している長所を一言で表現してください（20字）。】何事も諦めず、継続して取り組める点です。　【自覚している短所を一言で表現してください（20字）。】諦めが悪く、区切りをつけられない点です。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200字）。】長所について、高校の部活...

【会場到着から選考終了までの流れ】・会社説明 ・事業説明 ・水素プロジェクトに関するグループワーク ・グループ発表 ・インターンシップ2日目に進むための選考のご案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めは川崎重工の会社説明や事業説明を人事の方が行った。その後、川崎重工で実際に行われた水素プロジェクトに...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？（150文字以下）】私はものづくりを通して社会を支えるような仕事をしたいと考えています。そこで規模が大きく技術力が必要な事業を進める貴社で技術者の方の業務に対する姿勢や考え方を知りたいと考えています。また、インターンシップに参加することで社員の方の雰囲気を肌で感じ...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】・言語（15分） ・非言語（20分） ・性格診断（30分）　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し復習した。分からない問題はすぐに飛ばすようにして解いていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブ選考よりもより難易度の高く、制限時間も長めに取られた課題が3回あり、課題毎に複数班の発表があった。内容は川崎重工で実際に扱っていたタンクの組み立てに関する課題であった。その後早期選考の案内が行われ、実際に本選考に進む場合の注意点などを伺った。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接 録画したものをアップする　【質問内容】自己紹介を1分程度で行う。 形式の指定は特になく、自由な形で1分間で自己紹介をする。 動画のアップロードは指定されたサイトから行うが、その場で録画したものを出すこともでき...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観　「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。】私は、自身が代表を務めていた創成3年程度である新規の◯◯サークルにおいて、今後も長く継続して活動できるような人気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTデジタル業務体感グループワークという名の下、クラフトビールの売り上げを拡大するためにデジタルを用いた新たな戦略を立ち上げる。事前に軽く講義形式で現在行っていることの説明があったり、各日懇親会が開催される。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表 前提条件...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長くらいの人、4、50代の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ESの深掘り、逆質問　【質問内容】ESの深掘り 研究で行っていること ITとの関わり 志望動機 の四つの観点から質問があった。 主に深掘りがメインであり、何か発言するとそれに対してなぜ？だ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】実践

【あなたにとって譲れないことは】チームで何かに取り組むこと、それが生きるうえで譲れないことである。大学◯◯年の◯◯休み、私は◯◯の郊外にある難民学校で◯◯週間のボランティアをしていた。一緒に活動していたのは多国籍の仲間◯◯人だ。私たちは◯◯◯◯を通した募金活動をした。準備を仲間と協力して迎えた当日、困難に直面した。募金して...

【あなたの自己紹介をしてください（200字以内）】私は◯◯大学◯学部で◯◯◯◯学ゼミに所属し、国内◯◯の◯◯や地域◯◯について学んでいる。課外活動としては小中学生の頃は◯◯、中高生時代は◯◯競技に全力で取り組み、現在は◯◯部という◯◯を演奏する部活で◯◯を奏でつつ◯◯を務めている。高校生の頃には◯◯での短期留学を経験した。...