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職種別の選考対策
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コンサル・シンクタンク マネジメントソリューションズ
22年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.141019 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年11月説明会の中で
グループディスカッション（GD）
2020年11月説明会の中で
会場 オンライン
試験時間 70分
社員の人数 1
学生の人数 6程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン
説明会の途中でありました

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GDのテーマ・お題

次世代スマートグラスeyeFitPJを成功へと導くための改善提案

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GDの手順

グループワークの進め方・全体の流れの説明
チームに分かれ、自己紹介・発表者決定・資料投影者決定・タスクのふりわけ
資料の提供（ヒアリングシート）
資料読み込み
共有
提案施策
提案スライドの作成
プレゼンテーション

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プレゼン時間の有無

3分～5分程度
最初に決めておいた発表者が提案プレゼンテーション

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雰囲気

厳かではないが、読み込む資料が多いことと、スライド作成をしなくてはならないことからあわただしい感じはした

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注意した点・感想

選考型のグループワークであったため、いかにチームをうまくすすめるかを意識しました
資料の使い方に加えて、ポイントや意識すること、守るべき項目などは適宜支持してくれたので、それを守るようにしました（例：時間厳守とか）

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年11月
会社説明会
2020年11月説明会の中で
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2020年11月
一次面接
2020年12月
二次面接
2021年1月
最終面接
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1.マネジメントの必要性について『あなたの考え』を教えてください（2000字以内） 2.人生で一番記憶に残っている失敗or困難と、その失敗or困難からの学び（2000字以内）　【対策方法】自己分析を行う。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらい プロパー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・事前課題（2000字の作文×2）についての質問 →「マネジメントの必要性について『あなたの考え』を教えてください」「人生で一番記憶に残っている失敗or困難と、その失敗or困...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付を済ませ、会議室のような場所へ案内される。　【質問内容】志望理由を含めた自己紹介 学生時代に頑張ったこと →そこから学んだこと 　他に学んだこと 学生時代に他に頑張ったこと →そこから学んだこと 企業選びの軸 ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】PMの仕事には興味があったが、それしかできないことに違和感があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

22年卒 会社説明会兼グループワーク / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の説明のあと、グループワーク。それぞれが手分けして資料を読み込み、情報を共有しながら課題を解決していくという内容だった。　【注意した点・感想】選考であることを意識せずに取り組んだ。ロジカルシンキングのような正解があるワークではないと感じたため、資料から人の感性や状況を自身の中で考え、感じた課題を意見するようにし...
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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→企業説明→ワークに取り組む→社員の方からのフィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】ベンチャー企業のプロジェクトマネジメント　【GDの手順】ヒアリング内容の確認（担当別）→担当ごとに見た資料内容を伝える→時間配分を決定する→現状分析→ボトルネックを探す→打ち手のアイデア出...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】BRIDGE（リンクアンドモチベーション提供）　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】特になし
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面談室に入室→面接→解散　【質問内容】・事前課題（作文とキャリアビジョンシート）についての質問 →マネジメントの定義について、自らのありたい姿となりたい姿について ・なぜ、MSOLを選んだのか →キャリア形成との関連性はどうあるの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが生きるうえで譲れないこととそれに関するエピソードを記入してください。（500字程度）】私が生きるうえで譲れないことは「他者をサポート・手助けするのにおいて継続的な自己成長が必要不可欠である」という考えです。私がこのような考えを持ったのは◯◯の影響が大きいです。◯◯は現在、◯◯として◯◯支援を仕事にしております。◯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】・自分が人生で何を成し遂げたいのか ・そう思うに至った背景 ・幼少期から現在にいたるまでの自分の性格について（変わったのか変わらないのか、変わったならきっかけはあるのか） 自由にお話する形で、面...
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ワンキャリアでは、マネジメントソリューションズの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マネジメントソリューションズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マネジメントソリューションズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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