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職種別の選考対策
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コンサル・シンクタンク マネジメントソリューションズ
22年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.135085 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2020年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 3時間半（150分）
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室→企業説明→ワークに取り組む→社員の方からのフィードバック→解散

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GDのテーマ・お題

ベンチャー企業のプロジェクトマネジメント

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GDの手順

ヒアリング内容の確認（担当別）→担当ごとに見た資料内容を伝える→時間配分を決定する→現状分析→ボトルネックを探す→打ち手のアイデア出し→施策の評価→パワーポイント作成（担当別）→発表者を決定する→発表練習

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プレゼン時間の有無

代表者1名が5分間

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選考官からのフィードバックの有無

「空・雨・傘」の話をしていた

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

参加人数が多かったので、自分の意見を端的に伝えることを意識した。また、議論が停滞する場面では、共通の問いを投げかけ議論を円滑に進めた。議事録なども遅れている箇所があれば、助けるようにした。総じて、特別に心がけたことはなかった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート（ES）
2020年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年11月頃
一次面接
2020年11月頃
筆記試験
2020年11月頃
二次面接
2020年12月頃
WEBテスト
2020年12月頃
最終面接
内定
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】PMOという他の会社が踏み込まない分野に特化している点や、業務内容が自身の軸とマッチしたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】内定者限定イベントなどで社員の方のお話を聞ける機会がオンライン上である。　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARC...
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1.あなた自身が考えるマネジメントの必要性（2000字以内） 2.これまでの失敗や困難と、そこから学んだこと（2000字以内）　【対策方法】1.、2.ともに自身の経験から根拠付けて記入した。
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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【GDのテーマ・お題】クライアントの課題を解決するケーススタディ　【GDの手順】まず企業説明が行われ、その後グループディスカッションに移行。 課題を説明された後、アイスブレイクで自己紹介を行い、課題を話し合った。状況把握→課題を解決するためのディスカッション→まとめ...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・学業面で意識していること ・ゼミで下級生をどう巻き込んでいるか ・意見が対立したときにどう振舞うか 事前にESは提出したものの、割と自由に質問され、その...
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内定

22年卒 会社説明会兼グループワーク / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の説明のあと、グループワーク。それぞれが手分けして資料を読み込み、情報を共有しながら課題を解決していくという内容だった。　【注意した点・感想】選考であることを意識せずに取り組んだ。ロジカルシンキングのような正解があるワークではないと感じたため、資料から人の感性や状況を自身の中で考え、感じた課題を意見するようにし...
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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】プロジェクトの課題を発見し、解決する　【GDの手順】チームの中でそれぞれ3チームくらいに役割分担をし、各チームがそれぞれ異なる資料を読み込む。 ヒアリングの資料などがあり、それをチームミーティングの時に共有する。 お互い持っている情報が違うため、共有し...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付を済ませ、会議室のような場所へ案内される。　【質問内容】志望理由を含めた自己紹介 学生時代に頑張ったこと →そこから学んだこと 　他に学んだこと 学生時代に他に頑張ったこと →そこから学んだこと 企業選びの軸 ...
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22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】・自分が人生で何を成し遂げたいのか ・そう思うに至った背景 ・幼少期から現在にいたるまでの自分の性格について（変わったのか変わらないのか、変わったならきっかけはあるのか） 自由にお話する形で、面...
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが生きるうえで譲れないこととそれに関するエピソードを記入してください。（500字程度）】私が生きるうえで譲れないことは「他者をサポート・手助けするのにおいて継続的な自己成長が必要不可欠である」という考えです。私がこのような考えを持ったのは◯◯の影響が大きいです。◯◯は現在、◯◯として◯◯支援を仕事にしております。◯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIや玉手箱など、一般的なウェブテスト対策をしていれば大丈夫だと思います。
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ワンキャリアでは、マネジメントソリューションズの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マネジメントソリューションズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マネジメントソリューションズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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