【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（入社15年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】社会人になってからの理想の働き方。またそう考えた理由・経験談。学生時代一番頑張ったことの深堀。就職活動の進捗状況。その中での志望度。具体的な入社後のキャリアプラン（何の業...

【説明会の具体的な内容】「お金について」「銀行について」「会社説明について」「社員の方への質問会」がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行業界のトップ企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外展開にも積極的な企業、IT導入にも積極的な企業　【このイベントを通しての感想】企業理解を深め...

【自己PRを400文字以内で記述してください。】私の長所は、向上心を持ち目標を成し遂げるためには努力を惜しまないところです。所属していた◯◯サークルでは◯◯コンテストで◯年連続総合優勝しており、私が出場した年も総合優勝を目標にしていました。練習を開始した当初、チームのメンバーの実力が高く自分の実力の低さが露呈し、メンバーと...

【説明会の具体的な内容】企業説明、簡単な質疑応答が行われました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員の方が多い総合商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全産業を俯瞰する総合力を持つ総合商社　【このイベントを通しての感想】時間が比較的短く、内容もあまり充実していなかった。

【説明会の具体的な内容】企業説明を受けた後、司会との対談やQ&Aを行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート、グローバルな環境で働ける　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート、グローバルな環境で働ける、様々な事業に関わっている　【このイベントを通しての感想】世界中の人々と協働しながら、...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観　「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。】長期インターンでの記事の執筆業務を行っていた際のエピソードだ。入社当時、インターン生のための業務制度が整って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社に対して提案する企業年金制度を考える。会社の財務諸表や社員アンケート等を参考にしながら、最適な年金の支払い方法・積み立てる場所・運用方法を決定する。グループの結論をパワーポイントにまとめ、4グループごとに集まって発表した。　【ワークの具体的な手順】（インターン参加前...

【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（200文字まで）】◯◯部で◯◯を務めた際、試合成績向上に尽力した。四月当初、部員の勝率が◯◯％の現状があった。現状打開には練習の質向上が必須と考えた私は、改革策を話し合いで提案・実行した。各部員に課題・成果を書いた紙を提出させ、部員が難しいと感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が抱えている問題を資料を読んで分析し、課題解決策を提案するワークでした。企業が抱えている課題に優先順位をつけました。そして、そソリューション提案にも優先順位をつけました。ワーク時間は90分程度でした。　【ワークの具体的な手順】「資料読み込み」「抱えている課題を出す」「ソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チーフとの面談、4人の採用チームとの面接（だいたい3年目前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→採用チーフとの面談→採用チームとの面談　【質問内容】1人目 ・ここまでの就活の納得度はどう？ ・なぜコンサルじゃなくてIBD？ ・印象に残ってる社員はいる？ ・今...

【承諾/辞退理由の詳細】戦略コンサルのほうが今後の自身の理想とするキャリアに近くなると考えた。　【採用人数・倍率】10人弱　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、慶應　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターンなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員ED　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→1人目面接→2人目面接→3人目面接→4人目面接　【質問内容】1人目 ・IBDの志望理由を教えてください ・MSの志望理由を教えてください ・IBD以外ならどこに就職したいか ・投資銀行に必要な資質とあなたの強みのマッチ ...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を＜日本語で＞お答えください。（400文字以下）】1.財務の専門性を軸に経営に深く携われること2.業界内でのプレゼンスが高いことだ。1.は学生団体の代表として、前年と異なる戦略を取るために資金調達をしたことがきっかけだ。こ...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（300文字以内）】パスタ専門店での接客業のアルバイトである。ある日お客様から接客サービスが不十分だとクレームメールを頂いた。その日に出勤した後輩達は精神的ダメージを負い、辞めたいと相談を受けた。そこで私はバイトリーダーとして2つのことを行った。1つ目は接客業務内容の再確認と徹底...

【大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどう繋がっているのかお書きください。】◯◯部のマネージャーとして、コーチと連携してチームを支えるために、業務内容にテーピングを導入した。試合中にコーチが応急処置を行っていた事に非効率性を感じ、マネージャーのテーピング技術取得による役割分担を図った。普段は事務...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】貴社のインターンシップを志望する理由は2つある。1つ目は、資産運用コンサルティング業務への理解を深めるためだ。私は現在◯◯学のゼミに所属しており、◯◯データを用いた◯◯的な分析手法や、◯◯にあたってのポートフォ...

【自己PRを含む志望動機（400字以内）】幅広い領域にパイプラインを有し継続的に新薬を社会に提供し続ける貴社でならば、患者さんを第一に考え、アンメットニーズに応えられる医薬品開発に携われると感じ、入社を強く志望致します。私の祖母は◯◯を患っていて、日々痛みに耐えている姿を目の当たりにしてきました。その時、◯◯のような稀な病...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（全角300文字まで）】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯を行う学生団体の活動である。社会人・参加者・サークルメンバーを巻き込み前例のない方法で最大規模で実現した経験がある。毎年行われるイベントの課題を打開するために当初は周囲に猛反対され断られる日々だったが、企画がもたらすメリ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はリテール営業を体感できるシミュレーションゲームを行い、チームごとにフィードバックをする。2.3日目は法人営業をグループワークを通して体感する。社員の方が顧客の役をし、顧客訪問をするという流れを繰り返した。　【ワークの具体的な手順】顧客訪問→ワーク→顧客訪問→...と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URKから入室したらそのまま開始。終わったらそのまま終了。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 →なぜそれをやろうと思ったのか →その経験の中で困難だったことは何か ・なぜインターンシップに参加しようと思ったのか →...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつくらい　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】説明を軽くしてGDが始まる　【GDのテーマ・お題】IoTを活用した地域の課題解決　【GDの手順】地方自治体の職員という設定で、4つの分野（観光振興、農業支援、医療福祉、災害対策）が示されており、その中から、グループでどの分野に対してIoTを活用するのかをディスカッションで決めていく。時間は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの中でリテール企画部、法人企画部、信用企画部、デジタル企画部に1〜2名ずつ振り分けられ、グループの中で経営会議（ディスカッション）をし、自分の企画部の意見を通す、グループワーク。その中で業務の内容を学んでいくことができる。　【ワークの具体的な手順】社員からの説明、資...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBのSPI　【対策方法】SPIの青い本1〜2周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

【学生時代に力を入れたこと】大学の◯◯部で、一年時から◯◯長を務め、メンバー全員の自己記録更新に尽力した。同部は個人競技ゆえにまとまりがなく、部員間のやる気の差が顕著だった。部員間の意識の格差を是正し、高水準に維持する必要性を感じ、二年時に二つの行動を起こした。（1）メンバー一人一人との対話。各々に大学で部活を行う意義を聴...