職種別の選考対策
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22年卒 エリア総合職(首都圏・名古屋・関西エリア)※現在募集なし
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No.136170 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 エリア総合職(首都圏・名古屋・関西エリア)※現在募集なし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 8人くらい |
| 参加学生数 | 1チーム4〜5名 |
| 参加学生の属性 | 早慶がメイン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はリテール営業を体感できるシミュレーションゲームを行い、チームごとにフィードバックをする。2.3日目は法人営業をグループワークを通して体感する。社員の方が顧客の役をし、顧客訪問をするという流れを繰り返した。
ワークの具体的な手順
顧客訪問→ワーク→顧客訪問→...とひたすら繰り返していく。
インターンの感想・注意した点
顧客訪問とワークのスパンがかなり短く、じっくり議論をすると言うよりは顧客訪問で何を聞き出すかだけを考えて、顧客訪問を繰り返していくというものだった。証券会社の営業部門の仕事内容もこのような感じだと思うので、かなり現実を再現していると思った。
懇親会の有無と選考への影響
座談会がありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は基本的に社員の方が顧客の役をやってくれていたので、顧客訪問を通して関わることができたが、それくらいしか基本的には関わりがなかった。最終日の懇親会も30分くらいしかなく、あまり社員とは話せなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まあ硬い
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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