【現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容を教えてください。（400字以内）】私は高校の授業で生物の体を守る仕組みに興味を持ち、現在は免疫学の基礎研究に取り組んでいる。我々の体にはウイルスや細菌等の非自己（抗原）を認識し排除するための免疫システムが備わっている。その中でも私はワクチンや二...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほど　人事と生産研究に関わる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し、開始を待つ　【質問内容】中心となったのは一次面接と同様に学生時代に取り組んだことの深掘りだった。周りを巻き込むためにどういった行動をしたのか、なぜそのような行動を取ったのかを聞かれた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス （メルシャン・ビバレッジ・人事より1人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し開始を待つ　【質問内容】これまでの面接と同様に学生時代に取り組んだことの深掘りであった。ただ、一次や二次以上に深く質問された。（周りを巻き込むための策、仕組みはどのよう...

【自己分析について（理由や背景をふまえた強みと弱み）（200〜400字以内）】私の強みは、目の前の課題を解決するために、必要な手立てと解決へのプロセスを考え、着実に課題を乗り越えていける点です。事前に必要な手立てと解決へのプロセスを考えることで、不測の事態にも十分な対応策をとる余裕が生まれると考え行動しています。実際に今年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの課題ワークでは、金融システムの要件定義や簡単なパソコンでの計算をしました。チームで討論し、回答を出しました。最後には各チームで発表しました。社員の方からいいところや改善すべきところを教えてくれました。　【ワークの具体的な手順】企業についての説明→ワークにつ...

【当社のインターンシップに参加しようと思った理由をお聞かせください。（300文字以下）】私は◯◯科を所属しており、社会問題を研究するには、データの抽出や分析は必要とする時がある。それをきっかけとして、プログラミングを勉強し始め、すぐ夢中になった。実際にIT業界で働くとはどのような感じなのかについて好奇心を持ち始めた。また、...

【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。（300字以内）】私が成し遂げたい、時代や場所に適した唯一無二の空間の創出による持続可能な街づくりを最も実現できる環境だからだ。昨今複雑化する社会問題の解決には、産業の垣根を超えた新たな価値の創出が必要不可欠である。特に日本において地方創生は永久的課題となるだろう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介などは特にされず、商業に携わっていたと仰っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その深堀（なぜそれに取り組んだのか、チームの目標は何か、その取り組みに対して反対者は出なかったのか、チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等、自己紹介はされなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀が中心で志望動機は聞かれなかった。 学生時代頑張ったこと、何故それをやろうと思ったのか、それが最善の策であったのかなど。 自分の答えに対して...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】対策本を2周ほど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部開発グループの責任者など　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に移動し、モチベーションシート（20分）、現在の選考状況や単位取得状況（10分）などを記入。 別室に移動し社員の方とお話し、リラックスする時間を設けて下さる。（そのとき軽く志望動機や就活の軸、OB訪問をした...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望であった為。　【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、、早稲田、慶應、東北など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱。非言語は空欄推測。　【対策方法】他社選考で何度も玉手箱を受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2名、中堅社員、進行役の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に若手社員とアイスブレイク→面接→別室で面接の感想などについて社員と談笑　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社したらどのようなことに挑戦したいか ・サークルでの活動で最も苦労したこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし　【質問内容】・就活の状況 ・それらの企業を受けている軸と三菱地所にどのように当てはまるか ・学生時代に力を入れたことを1分程度で ・その中で自分なりに一番工夫したこと ・成果は満足がいくもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・そのなかで最も苦戦したこと ・そこで得た学びを会社でどのように活かしたいか ・周りの人からはどのように評価されたか ・自分の得意なリーダーシップはどのよ...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300〜500字）】◯◯サークル◯◯として、新入生勧誘の意欲改善と企画を行いました。4月に新入生歓迎会を開催しましたが、サークルの協力意識も乏しく、誰も入会しませんでした。私は原因が「サークル会員が新歓活動をする動機がなく、また新入生も入りたいと思うきっかけが十分にない...

【内容】学生5名と社員1名のディナー　【注意した点・感想】ディナーで無理にアピールする必要はなく、純粋に他の候補者や社員との会話や美味しいご馳走を楽しんだ。業務以外のプライベートな話題（社内イベントや社内サークル）が中心であり、和気あいあいとした雰囲気だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいのベテラン。1人は日本人でもう1人は中東の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のモニターに繋がり、社員とオンラインで面接をした。　【質問内容】・自己紹介 ・ボスキャリでの面接とディナーの感想 ・ボスキャリでの他社内定状況 ・特に興味のある...

【経緯】エントリーシートを提出してから5日後くらいにOnline Information Sessionの案内がメールで届いた　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室に繋がり、そこに社員が4人座っていた。 時間制限は特になく、こちらが気になることを全て聞けたら終了というスタイル。私の場合は1時間程度だった。　...

【内容】・各部門の説明（30分×3部門） 一度に2部門の説明が同時に行われるので興味がある方を選んで参加する。したがって、6部門参加しているがそのうち3部門の話しか聞くことができない。人によっては興味のある部門がバッティングする可能性もある。15分程度社員の方から説明があった後に15程度質疑応答。全て英語で行われた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも入社10～15年目。アジア出身の社員と欧州出身の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に来ている学生がいなかったため、待機室に案内されることはなく、直接会議室に通された。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学しようと思ったか？ ・なぜ今の専攻を選んだか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの社員と15～20年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接が終わった後そのまま会議室で待機し、10分程して面接官が入室してきた。　【質問内容】面接（15分程度） ・自己紹介 ・一次面接の感想 ・なぜ留学しようと思ったか？ ・チームで何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15～20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用テントが乱立している一階ではなく二階のスペシャルリクルーティングルームという場所で実施。　【質問内容】・自己紹介 ・ボスキャリの内定状況 ・なぜファイナンス部門を志望するのか？ ・ファイナンス部門の中でも特に興味...

【1）Your understanding of finance division】Finance division is responsible for overseeing the accounting, financial and regulatory reporting for Morgan Stanley, an...