【承諾/辞退理由の詳細】他に条件の良い会社から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】燃焼系の最適化や水素運搬において用いた技術のあてはめ問題などを行った。インターンシップ中に資料が配られ、それを読み込んだ後にグループワークをする流れだった。正解グループなどは拍手はされるが選考には関係ない。　【ワークの具体的な手順】既存研究からの水素運搬技術への転用あてはめ...

【インターンシップを志望する理由】私は社会に貢献できるものづくりをしたいと考えております。そのためには、現代社会の急速な変化にも対応でき、幅広い視野と専門分野以外でも活躍できる、多様性と柔軟性を持った人材になることが重要です。その人材になるためには、資源・エネルギー・環境や航空・宇宙・防衛などの様々な分野で事業展開する貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、業界と企業の紹介をされました。 次に、モデルケースを元に解決策を考案しました。具体的には、経営が困難な店を立て直す為に、信託銀行で行われている解決策を使ってどのような提案をするのかをグループで話し合いました。　【ワークの具体的な手順】8人グループ 書記と司会者は...

【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。】部活動の経験です。新入生の食生活を個別にサポートしました。　【上記の質問に関して、以下の中から1つ以上を選び、その内容を簡潔に記入してください。【1】困難に直面した時にどのように乗り越えたか【2】取り組むうえでの創意工夫【3】新しいことへの挑戦...

【社会人になるにあたり、現在の学科での経験をどのように活かしたいか】私の所属している研究科は◯◯◯◯と◯◯◯◯という特色があり、イノベーションを起こす人材の輩出を目的としています。私は現在の学科で学んだことを活かしてクルトガのような誰もが知っている新たな文房具の開発を行いたいと考えています。また、私は生物系の研究室に所属し...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以下） 】【居場所作りをする事が出来る】 私は◯◯アルバイトにて、自身の◯◯を通じて「目標に向かって全力で走る為の居場所や、活力を提供する事」にやりがいを覚えました。しかし、私一人が人と直接関わる中で貢献する範囲は限られています。その為、人々の暮らしに...

【質問内容】三菱地所の特徴（他者と比較した時の強みや弱みなど）。これからの会社としての展望（どういう戦略をとってどういう収益基盤を作り上げていくか）。就活の話（面接官にどんなことを聞かれるか、どういう対策が効果的だと感じたか）。　【注意した点・感想】1人の人間としての接し方（マナーや言葉遣いなど）。時間の使い方（事前に質問...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（500字）】部員◯◯人の◯◯部◯◯として、◯◯年間成し遂げられなかった◯◯を目指しました。新チームは4年生が少なく下級生の試合出場が必須であり、目標達成は容易ではありませんでした。そこで同学年で唯一2年からレギュラーを獲得していた私が、自身の経験を下級生に伝えるのが目標...

【試験科目】国語・数学・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集をひたすら解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（男性）、役員（男性）、人事部（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら中堅社員の方と控室でアイスブレイク。面接。別の控室で若手社員2人と待機（合格ならこの時間に社員の方から直接言われると思われる）　【質問内容】志望動機（あまり深堀はされないので話したいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】不明　【質問内容】志望動機（一次選考同様に多少深堀された）。学生時代頑張ったこと（一次面接に比べてあまり深堀されないので、話す内容・量を調整した）。コロナウイルスの影響（コロナウイルスの影響でオフィスはどうなるか・どうして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半から30代前半の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】不明　【質問内容】志望動機（他者と比べての差別化なども軽く聞かれた）。学生時代頑張ったこと（深堀してもらえるので端的に答えることを意識した）。丸の内についてどう思うか（特徴やこれからどう活用していくことが求...

【試験科目】国語、数学、英語 SPIに似たもの　【対策方法】SPIの対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳格な雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学業に関する質問が多かったように感じた。志望度などは聞かれなかった。勤務地についても希望を聞かれたが東京を推している感じがした。学業については、今までで一番頑張った授業についてかなり深掘りされた。内定の状況も聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、成績証明書を提出し、交通費支給していただき、その後面接。　【質問内容】ESに聞いて欲しいことで書いたもの中心。 その他→コツコツ努力するための秘訣、仲の良い友達にどう思われてると思うか、短所とその短所があらわれたこと、今まで...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【学生時に努力した科目名と内容　】私が学生時代に最も努力した科目は◯◯です。初めのうちは、専門用語が多く発想の仕方も分からなかったため正直授業についていけていませんでした。そこで、なんとか授業に追いつこうと必死に勉強しました。取り組みとしては、主に次の2つのことを実践しました。 1、専門用語を単語帳に書いて毎日行き帰りの...

【当社への入社を志望する理由を教えてください。 】私は、人生を多彩にするお金を扱う環境下で、直接お客さまの満足や生活の便利さにつながる仕事をしたいと思っております。きっかけは、◯◯のアルバイトでお客さまのニーズの先を考えて行動した結果、満足して頂けたことにやりがいを感じたためです。数ある金融機関の中でも貴社は、MUFGだけ...

【自己PRを教えて下さい。（300文字以下）】私は、高い向上心を持って課題解決に尽力します。部活動では◯◯の◯◯を務め、活動の活性化に尽力しました。就任以前は、課題に対して誰も行動を起こさず、他人任せな状況でした。そこで、主体的な行動で皆の向上心を出すことを目標としました。その後、感化された多くのメンバーが前向きに行動を起...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】専用の教科書やWebサイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トレーディング部門、セールス部門の中堅社員が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、荷物を置いて待機。その後同じ部屋に社員が入ってきて面接を開始する。面接後はグループごとに各自解散の形をとる。　【質問内容】・自己紹介 ・周りと比べた自分の強みは何か ・逆に、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義とワーク、デスクローテーションを1日に数回行う。ランチやディナーは懇親会の形式になっており、社員さんとの交流機会はかなり多くある。ワークはトレーディングゲーム、貿易ゲーム、自己アピールのプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】講義は基本的に座学のスタイルで、最後にいく...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（日本語全角300文字以内でお答えください）】私は就職先を決めるにあたり、以下の二点を重視している。第一に、自らの能力を最大限高められる業務である。私は、将来常に成長し続けられるキャリアを歩みたいという目標がある。その目標を実現するにあたり、M&Aや資金調達...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスとトレーディング部門のディレクターが1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋の前で待機。部屋の中にはブースが二箇所あり、各ブースごとに面接が行われ、それぞれのタイミングで解散。　【質問内容】・人となりがわかるような自己紹介をしてください ・自分の良さを...