【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接。ZOOMを使用　【質問内容】学生時代頑張ったこと ・チームをまとめた経験 ・その中での挫折体験 ・具体的な解決策 志望理由 ・三菱地所を知ったきっかけ ・志望理由 ・どのような業務をしてみたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで選考。ZOOMを使用　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・大切にしている価値観 ・志望動機 シンプルにこの三点のみ。時間の関係もあり、深堀はあまりなかった印象。 ESに完璧に沿った質問なので、書いてある内容＋...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】シンプルな玉手箱　【対策方法】市販の問題集

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して一緒に働きたい社員の方が多かったから　【内定後の課題の有無】課題ではないが宅建の取得を強く求められた。　【内定後の拘束】特になし、自由参加の懇親会など　【内定後の研修など】宅建講座　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【内容】web説明会(生配信ではなく録画したもの)　【注意した点・感想】注意した点・感想 : web説明会の視聴には決まった日時がなく、視聴が終わり次第1週間を目処にES提出があります。こちらも期限は決まっておらず、ES選考もありません。ですが時期が遅くなるにつれて採用枠も埋まってくると思うので、なるべく早くweb説明会を...

【志望する業界・企業（100字） 】SIer業界を志望しています。志望企業は、ニッセイ情報テクノロジー株式会社、NTTデータシステム技術株式会社、株式会社日立システムズ等です。　【志望理由（200字）】自身の技術とチームワークで、お客さまに便利と安心を届けたいと思い、IT業界を志望しています。その中でも貴社を志望する理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・副部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方から流れの説明、選考状況の確認（10分） ・面接（20分） ・人事の方から連絡事項、伝えられなかったこと、アドバイス等　【質問内容】・どう業界を絞って行ったのか時系列で ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方から流れ説明、選考状況（10分） ・面接（30分） ・人事の方に逆質問（5分）　【質問内容】・志望動機 ・文系でなぜIT ・同業他社を受けていない理由（三井住友、みずほ） ・辛い経験や挫折経験を乗り越えたエピソード ...

【試験科目】質問回答と図形貼り付け問題　【各科目の問題数と制限時間】すぐに終わる　【対策方法】選んではいけない選択肢等があるみたいなので、ネットでTALの例題を見ておくと良いと思います。私は知らずに選んでしまっていたのですが、特に比重は重くないと感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方が流れを説明してくれる（5分） ・リクルーター面談（40分） 20年目の現場社員に逆質問。時間が長いので多く考えていく必要がある。 ・自由時間 WEBでしたが、繋ぎっぱなしで長い自由時間がありました。ノートの...

【試験科目】非言語・言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】使い回しです　【対策方法】テストセンター対策の本を一周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中にオリエンテーションや参加者の自己紹介を行った後、キリングループの事業内容や、R&Dの体制がどうなっているのかを学んだ。そして、午後からは、ものづくりの体感を行うことや、実際に社員さんと交流して、仕事・キャリアについて理解する時間があった。　【ワークの具体的な手順】午...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とキリンビールの研究の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると時間になるまで、外の待合室で飲みものを飲みながら待った（飲みものをくれた）。その後、時間になると呼ばれて面接室に入室して面接して終了後は解散であった。　【質問内容】質問は、最初はどこから来...

【「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。（400字以内）】私は、○○を企画、運営をする学校直属の団体の○○を務め、スタッフ全員をまとめる上げることを頑張りました。スタッフの人数が○○人と多く、個々がばらばらで行動していたため、まとま...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、非言語9問（18分）　【対策方法】参考書で学習する。

【三菱UFJモルガンスタンレー証券営業部門のインターンシップに志望する理由を教えてください。（400字以内）】私の応募理由は、貴社の営業部門が私の求めている職種であることを確かめるためだ。そのためには貴社の「人」と「適性のマッチング」を確認したい。前者について、インターンシップで社員とご一緒し雰囲気を感じ取りたい。後者につ...

【内容】ファイナンス本部に関する部署説明会が行われます。社員との座談会等もあり、もともとファイナンス本部に関する理解がなくても、この日で理解を深めることが可能です。　【注意した点・感想】部署説明会は大変わかりやすく、なかなか知ることのできない業務内容について、理解が深まる機会となりました。 座談会では積極的に質問するよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDを異なる議題で2回、その後社員座談会あり　【GDのテーマ・お題】企業オリジナルの特殊なもの 企業指針に関するお題　【GDの手順】1回目の企業オリジナルのものに関しては、クイズ形式となっており、正解を導くためのカードがそれぞれに配られる。それをもとに、議論を進める。少し複雑な解釈や計算...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目が終わり次第、2回目の面接　【質問内容】1回目 ・自己紹介 ・これまでの選考を通して、ファイナンス本部に対する印象 ・志望動機 ・なぜ外資？なぜモルスタ？ ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミの内容について ・強...

【あなたはどんな事に夢中になる人ですか。＜日本語で＞お答えください。】私は前例のない物事に対して、チームとして挑戦することに夢中になります。私は大学で所属する◯◯実行委員会の委員として、初めての会場での前夜祭の運営に挑戦しました。本番の◯◯年以上前から会場の下見や会議を重ね、◯◯計画を立案し、会場やアーティスト側等の各方面...

【試験科目】部署説明会兼選考会で行われる、金融や会計に関する企業オリジナルのテスト。丁寧な説明があり、難易度は高くない。　【対策方法】特になし。金融や簿記の授業に触れていると有利。

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】ヒューマネージ社のテストセンターのため、特殊な問題が多く、専用の参考書で対策をしました。夏季インターンシップに応募した場合、本選考でのWEBテストの再受験はできないので、対策をしてから受験することをおすすめします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の集団面接後に2回目の集団面接　【質問内容】1回目 ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・チームとして活動した経験について ・逆質問 2回目 ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前から接続した状態で待機。　【質問内容】ESに沿ったものが多く、オーソドックス 自己紹介 学生時代に頑張ったこと（その1） -人数の規模 -チームの中での役割、周りとの関わり方 -最も困難だったことは？どう...

【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。】◯◯の終了後、誰もいない会場で撮影した写真です。試行錯誤しながら作り上げた舞台を、笑顔で楽しむ来場者の姿を見ることができた瞬間は、これまでにない大きな達成感と幸せを感じた瞬間です。幼少期の◯◯在住時、通っていた◯◯スクールの発表会の際の写...