【当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。（450文字）】貴社を志望する一点目の理由はスペシャリスト型のキャリアを歩めるためです。信託銀行の幅広い業務の中でも、高度な知識や専門性を持つ貴社であれば、お客様に信頼され、深い関係性を築けると考えています。これはカフェのアルバイトの経験から、お客様と長く深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接 逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと アルバイトについて 他者の選考状況 就職活動の軸 なぜ金融業界なのか なぜ信託銀行なのか 他の銀行は受けているか なぜ当社なのか 当社でどんな業務に取り...

【当社を志望する理由を記入してください。】影響力のある企業の業務効率を改善したり新たな価値を提供することで、社会にイノベーションを起こすことができるからだ。多くの日本企業はIT化の必要を感じながらも導入できておらず、なかでもリーディングカンパニーのIT化は喫緊の課題である。御社の強みは扱っている業界の多様さだ。あらゆる業界...

【志望理由（500字）】新たな技術の開発を通じて生活の根幹を支えるという私の夢が実現できると考えたため、貴社を志望します。私は大学・大学院で船舶海洋工学を学び、造船業の歴史と未来への取り組みについて考えました。近年、日本の造船業は中国や韓国の台頭によって逆風が吹いており、大学へ訪問されたOBは「ただ造るだけでは勝てない」と...

【学校で勉強又は研究していることを教えてください。（300） 】軽量な50μm程度の粒子群を含む水をコップに注いだ時、浮上する粒子に駆動され、コップの中心では上昇流が生じ、外側では対流によって下降流が生じます。この下降流に粒子は追従しません。下降流の厚みに分布が生じるという特異な現象が生じることによってコップの外側から見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で人事社員と話した後、面接に案内されます。　【質問内容】一次面接前に アイスブレイク 趣味について　軽くエピソードを話しました。 研究内容について 研究室選定理由 夢の変遷　幼少期から現在までの夢の変遷について語りました...

【自己PR】私は「人に寄り添うことができるリーダー」です。大学の部活動では、全員が満足のいく環境づくりに努めました。私の強みである「人に寄り添い課題を解決すること」を活かした経験は、大学時代の◯◯部にあります。4年間で◯人から辞めたいと相談を受け、彼らの悩みの本質を見抜き解決策を提示したことです。これにより◯人が部に残りま...

【試験科目】英語 国語 数学 社会　【各科目の問題数と制限時間】英語 長文の空欄補充でした。空欄は10個で、選択肢は12個ほどだったと思います。 国語 英語同様、長文の空欄補充です。 後は、IQサプリのような漢字パズル問題がありました。 （対→□→略　□に入るのは？　A.策　のような問題） 数学 ...

【内容】会社説明 社員座談会 筆記試験　【注意した点・感想】質問の時間があり、積極的に質問し、業務への理解を深めました。休憩時間には、現場社員の方から話しかけていただき、名前を憶えていただきました。その後の選考でも情報が共有されており、非常にやりやすかったです。

【承諾/辞退理由の詳細】ITへの興味が増したため。　【採用人数・倍率】不明（入社はおそらく10名ほど）　【内定者の採用大学・学歴】同大学、同学科の方は多数内定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル幹部

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長 役員　4名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で人事の方と交通費精算 選考後は人事の方と軽く雑談　【質問内容】自己紹介と自己PR 会社説明会のアンケートに関して 大学選定理由 部活について。入ったきっかけ モノづくりへの興味のきっかけ 他社の志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長 商品開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅　【質問内容】自己紹介・自己PR 研究内容について　深掘り 他学部・企業との提携は？ 学会経験は？ 研究は一人で？チームで？ 行き詰った時はどういった方法で解決する？ コミュニケーション...

【試験科目】言語非言語 構造把握 英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書を何周も解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代から40代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で接続後すぐに開始。そのまま終了。　【質問内容】学生時代力を入れたことの深掘り。 最近はまっていることは何か。 組織の中で自分はどういう立ち位置か。 組織のメンバーが自分の言うことを聞かないときは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様中堅の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で接続しすぐに開始終了後接続を切る。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。（なぜその行動を取ったのか。その中で失敗したことは何か等） コロナで自粛期間家でなにをしているか。 留学で困難だった...

【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。（300字以内）】私は、「人々に幸せだと思ってもらえる街作りをしたい」というビジョンを貴社での仕事を通して達成したいと考えました。私は○度の引っ越しと約○年間の海外留学から、様々な環境での生活を経験しました。この経験を通して、生活する街の環境が人々に大きな影響を与...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な役職名は言われなかったが40位の方1名と役員レベルの方が3名程だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、モチベーショングラフと選考状況を20分ほどで記入した。 その後別室の待機室に行き社員2名と学生2名で雑談をしながら面接の待機をした。直前の方...

【インターンシップの舞台として、三菱地所レジデンスを選んでいただいた理由を教えてください。（500字）】私が貴社のインターンシップに応募するのは、住宅不動産業界の仕事を実際に体験しながら学びたいからです。私は、人の生活の基盤を支える仕事に就きたいと考えています。その中でも特に、人の住まいを担う住宅不動産業界に興味があります...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】SPIの参考書を解いたら対応できる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備　【質問内容】基本的にはエントリーシートに知った質問内容だった。自分をモノに例えると何になるか、自己PR、学生時代に頑張ったこと、その深堀り、志望理由、職種志望理由、どんなふうに仕事をしていきたいかなど、過去、現在、未来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、法務部長、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機　【質問内容】まずは面接官の自己紹介から始まる。 その次に私の自己紹介。 中高の部活の話なども聞かれる。 その次に研究内容について聞かれる。 学業以外で力を入れたことについての質問。 入社後にど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方、人事の中間管理職くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備　【質問内容】事前にどんな質問をするかという項目をメールで送られてきていた。 簡単な自己紹介・就職活動状況（業界や選考状況など、差し支えない範囲で大まかに教えてください） 学生時代に力を...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内々定を頂き、そちらが当初から携わってみたいと思っていた、事業の内容や、キャリアアップが図れそうだと思ったから。他者でよりよい経験できそうだと説明を受けて感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【研究テーマ（300字）】私の修士論文のテーマは「◯◯◯◯◯◯の範囲の考察」だ。◯◯◯◯◯◯はしばしば資金調達に用いられる。◯◯範囲を広くすると、反社会的勢力などに◯◯が渡り、過酷な取り立てにあう◯◯◯が増える可能性がある。反対に、◯◯◯保護のために◯◯◯◯の◯◯性を厳格にすると、実務に混乱を招き、経済的損失も出て、資金調...

【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を教えてください。また、その際にあなたが何を考え、どのような行動をとり、何を学んだかを出来るだけ具体的に記載してください。】高校野球において人生で初めての補欠経験に向き合った経験です。小学校1年生から野球を始めて、甲子園を目指して毎日練習を行ってきました。中学生になり学校のクラブ...