【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キリンビール、キリンビバレッジ、ホールディングス人事部の役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・インターンの感想 ・インターンで成長したこと ・学生時代頑張ったこと ・失敗した経験 ・周囲を説得した経験 ・留学中の経験 ・リーダーシップを...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900字～1100字）】課題解決のプロフェッショナルとなり、新たな考え方や、異なる価値観を受け入れる基盤を作りたいからである。これは以下の経験...

【学生時に努力した科目名（講義名）と、その内容を教えてください。】◯◯◯実験という科目です。名前の通り、心理学の実験をするのですが、（1）実験方法を徹底しないと正しい結果が得られないこと、（2）講義後に毎回レポート課題があることが大変でした。授業が2コマ続くので、集中力が切れ、実験方法を誤って正確に測定できなかったことがあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】駅前空間の再開発プランの提案。現地調査、3日間の3人1組でのワーク、社員とのエスキス、中間発表を踏まえて最終的には部門横断で発表に臨みました。社員からは鋭い指摘も飛んできて緊張感のあるプレゼンでした。　【ワークの具体的な手順】現地調査、エスキス、中間発表　【インターンの感想...

【研究内容、卒論テーマ等（学部生は興味を持っている分野）（350字程度）】私は卒業研究で、ある地方自治体が管理している◯◯の維持管理シミュレーションソフトを開発しました。具体的には、◯◯の点検データや自治体の予算制約を入力することで、各◯◯の補修優先順位をつけて、今後◯◯年間の年間補修費と◯◯健全度を出力するソフトです。補...

【興味のある職種の順位】・営業 ・財務 ・資材調達 ・管理　【総取得単位数】◯◯単位　【残単位数】◯◯単位　【成績の割合】優（S、AA、A） ◯◯% 良（B） ◯◯% 可（C） ◯◯%　【GPA】◯◯　【ゼミ・卒論のテーマ】◯◯の技術投資から見た競争力の源泉　【テーマの詳細】企業の成長のための投資として、研究開発...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、一般的な形式だったと思います。　【対策方法】TG-WEBは同じような問題が出るので、過去に解いた記憶を頼りにする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。 一人はかなり年次が高く、50代。 もう一人は中堅で、40代くらいだと推察された。　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になると、接続開始。 定刻になると、終了。　【質問内容】志望動機と人物面を中心に聞かれた。 ・なぜ三菱重工がいいと思ってくれているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系採用担当の方（30代くらい）ともう一人（役職不明、少し年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になると、接続を開始する。　【質問内容】基本的には、ESの内容の深掘りをされるが、志望動機は聞かれなかった。 ・どんな活動をしていたか ・学生時代にチームで頑張った...

【承諾/辞退理由の詳細】とても魅力的な企業で、入社意欲はあったが、同じくらい志望度の高い企業からも内々定をいただいたため、最終的に勤務地で決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】使い回しなので、覚えていません。　【対策方法】一般的な対策本を一通りやっておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員座談会である。10人の社員のうち、自分が話を聞きたいと思った社員のブースを訪問する。社員1人当たり、学生10人程度。一回のスロットは20分程度であるため、質問は2問程度しかできない。しっかりと質問内容を絞っておくことが大切。　【ワークの具体的な手順】各社員がいるブースを...

【あなた自身が興味を持った三菱商事のビジネスについて、興味を持った理由と併せて教えてください。】分散電源事業です。興味を持った理由は、私自身、エネルギー問題に課題意識を持ち、◯◯への長期留学や電力会社での長期インターンを通じて、二次電池や再生可能エネルギーについて勉強を続けてきたからです。電力供給システムが中央集権型から分...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。（400字以内）】◯◯部の主将として部員を統率した経験が、熱意・誠意・多様性の価値観を具体的に行動に移した経験であったと思います...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400字以内） 】軽音サークルで「初心者の出席率向上」に取り組みました。運営幹部に就任した大学2年生の時、初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の中年の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLを開いて、面接を行い、終わったら退出　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・三菱電機でやりたいこと ・志望職種 ・趣味にドライブと書いたので、最近行ったおすすめの場所（選考とい...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】ナツメ社の青本で対策しました。

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。またPRしたい項目を経験した時期についても、必ずしも大学（院）時代には限定しません。PRしたい項目ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした40代くらいの方と50代前半の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加して、面接が終われば退出　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・チームで頑張ったこと ・チームで頑張れたのはなぜか、チームでの役目 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事でした。若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURL開いて面接を受けて、終わったら退出して終了です。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・強みとその具体的なエピソード ・弱みとどのように克服しているか ・志望理由 ・志...

【（1）キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。（400字以内） 】私が「熱意・誠意・多様性」を体現したのは、大学時代に外部講師として恩師の元に赴き、月...

【現在当社の業務で興味のあるものを選んでください。】証券代行業務　　 受託財産業務　【当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください】貴行を志望する理由は2つあります。1つ目はMUFGグループの圧倒的顧客基盤と、信託銀行ならではの提供できる業務の幅広さを兼ね備えた貴行では、変わりゆくお客様のニーズに対応し...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】宇宙創成の謎を解明する手がかりと言われている素粒子の一種である◯◯◯の精密測定を目指し、新型◯◯検出器の建設を行いました。その中でも◯◯◯◯◯◯分野を担当し、検出器に使用する基板の性能テストを中心に研究しました。他にも検出器の組み立てに取り組みました。今後は測定データの解析を中心に...

【弊社への志望理由をご記入ください。】私は企業の挑戦を後押しし、社会を根幹から支える仕事をしたいと考え、企業にとって必要不可欠なリース業に興味を持ちました。その中でも貴社は総合ファイナンスカンパニーとして、業界の枠に捉われず、設備投資や不動産事業、環境関連事業など企業だけでなく、社会の課題にも応え、幅広い事業展開をしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 研究内容など ・志望動機 ・デジタルのどういった点に興味があるの？ ・入社後何したいの？ ・他に見ている業界及び企業は？またその理由は？ ・キリンは人大事にしているっ...