【自己PR】【国籍・年代問わず多様な立場の人から協力を得られること】○○の○○でボランティア教師を務めました。そこで任された○○クラスは全○○人のうち○数の生徒が授業中遊んでしまう問題がありました。塾講師の経験から「生徒に授業を楽しませる工夫が必要」と仮説を立てた私は、子供達の休み時間を観察し彼らの関心事を探りました。その...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以内）】【志望理由】 私が貴社を志望する理由は、日本社会をより快適にする影響を与えられる仕事をしたいからである。私...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定を頂いた企業の方が魅力的だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで接続してWeb面接　【質問内容】なぜ法学部に入ろうと思ったのか、何故三菱総合研究所でなければならないのか、三菱総合研究所に入社後具体的にどういうことをしてみたいか、大学院に進もうとは考えなかったのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員クラスの男性の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeに接続してWeb面接　【質問内容】なぜ法学部に入ったのか、何故法学部なのにITに興味を持ったのか、自分で自分のことをどのような性格の人物だと思うか、自分の長所とそれが活かされた経験は何か、三尾総合研究所に...

【試験科目】小論文の作成　【各科目の問題数と制限時間】2時間でMSWord・A4・2枚分の小論文を書く　【対策方法】特になし。常日頃から政治や社会問題などに興味を持ち、自分なりの考えを持っておく必要がある。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの男性コンサルタントと、女性コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを使って接続し、Web面接　【質問内容】ESに沿った基本的な質問が多かった。また、そういった質問に加えて将来三菱総合研究所でどういう仕事をしたいのか、何故三菱総合研究所を志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者 入社5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待機 呼ばれたら小会議室に通される 終了後はエレベーターホールまで見送られる　【質問内容】なぜ当社を選んだのか。どこで当社を知ったのか。 勤務地の希望。どんな物件を作りたいか。 チームで課...

【試験科目】能力（言語・非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、モデルルームでの業務体験：社員の方がお客様役となるロールプレイング型で営業業務を体験した。 2、社員同行：同行社員によって異なるが、開発物件に足を運んだり、会議に参加したりしたチームが多かったと思う。 3、学習内容のプレゼン　【ワークの具体的な手順】最終プレゼンは、...

【インターンシップの舞台として、三菱地所レジデンスを選んでいただいた理由を教えてください。】私は人々の生活によろこびを与え、人生に幸せを届けられる仕事ができる企業を見つけたいと考えている。 昨年◯◯が脳出血で倒れ、後遺症のために、住み慣れた戸建てから段差のないマンションへの引っ越しを選択した。◯◯は自分の体に合った住環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、若い女性の社員だった。受付などの事務職員ではないと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅直結のオフィスビルの一室。入室したら受付スタッフに案内され待機。約5分後に社員らしき方が案内してくれた。そのまま別室に移動し、面接開始。　【質問内容】出身について（自分...

【長所を一言で（20文字以内）】トリリンガルでいつも人を元気にできる所　【短所を一言で（20文字以内）】人に頼る前に自分で解決しようとする所　【学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだこと及びその目的や苦労したことについて教えてください。※現在取り組んでいることでも可（タイトル30、本文300以下）】タイトル：「計画と継...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：兵庫の製作所の見学ツアー+社員座談会、そしてそのまま夕方に新幹線で東京に向かう 2日目：本社勤務の社員との座談会+業務理解、夕方に新幹線で福島に。 3日目～5日目：製作所のライン見学、業務理解、社員交流会、製作所の抱える課題を発見、解決策の提案、そのまま東京に戻...

【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思う経験を教えてください。（400字以内）】私は大学生活のサークル活動において熱意・誠意・多様性を体現しました。私は中学・高校を通して◯◯に打ち込んできま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語18分、非言語12分　【対策方法】なにも対策していなかったので、問題数が多くて解き終わりませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビールとビバレッジのエンジニアリングの方。 年次は50代と推測。若くはない。　【会場到着から選考終了までの流れ】マーケ、研究、エンジニアリングの学生が集められて、順次面接に向かうという形でした。面接が終わった後も集合してから解散でした。 クレペリン検査はありませんでした。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学、チームに分かれてグループワーク、プレゼン発表という流れでした。 実際に社員の方が過去にやった課題が与えられてグループワーク・プレゼンを行うのだが、課題の難易度はとても高いです。様々の専門分野の学生がいたのでみんなで知恵を集めて行う必要がありました。　【ワークの具...

【性格】小さな一歩を積み重ねていく堅実で真面目な性格である。　【強く希望する配属予約希望先】研究所/多くの製品に携われるという点に魅力を感じ、研究所を志望する。自身の技術でより広く社会に貢献することができ、また自身の技術の応用先を広く知る機会となると考えている。自身の専攻してきた物理、工学の知識を生かしより実生活に近い領域...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時間が知らされており、開始前に電話でログインするよう指示あり。電話が来てから接続し、面談開始。　【質問内容】志望理由、希望職種、最近のニュースで印象に残ったものとそれに対する自身の考え（コロナ関係以外）、学生時代に一番印...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップに参加したこともあり、社員の雰囲気、社宅や独身寮の様子などを知っているため、就職後の生活についても安心できると感じた。　【内定後の課題の有無】現在はない　【内定後の拘束】現在はない　【内定後の研修など】現在はない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】当日朝に接続テストあり。その後一回切断し、自身の番になると電話があるので再度接続し面談を行った。　【質問内容】志望理由、研究内容、学生時代に頑張った事（学業、研究以外）、研究や学生時代のことについて掘り下げた質問、やりたい職種について、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度、人に合わせて問題数が変化するとの説明あり　【対策方法】他のテストなどでパソコンでの回答に慣れておくとよい。

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社の先進的で挑戦的な環境の中で、日本を代表とする決済手段の構築に挑戦したいと思い、貴社を志望します。現在、日本ではキャッシュレスが推進されていますが、他国に比べ未だキャッシュレス比率が低い現状を知りました。その要因は、日本では決済手段が乱立しており...