【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアリング部　部長 人事部　部長 キリンエンジニアリング　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの自己紹介と軽い雑談から本題の面接に移りました。　【質問内容】・インターンの感想 ・研究で苦戦した点 ・どのように乗り越えたか ・キリンに入社してやってみた...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】計算ミスを起こさないように、体力や集中力がある午前中に受験しました。

【承諾/辞退理由の詳細】３年に一回のペースで転勤があるため、人生設計を行いにくいと感じたため。また、企業としての安定性は非常に高いが、飲料という成熟した産業では、なかなか成長していくことが難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】8人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が4割、国公立大学が９割　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【学生時代に力を入れたこと(200)】○○時代に学生団体を立ち上げ、○○を作成した。当初、〇〇機製作に係る資金や知識不足が障壁となった。そこでまず、○○を扱う企業と直接交渉し、プレゼンを通じて資金援助を求めた。次に、先生方に依頼し学外の専門家から学ぶ機会を頂いた。そして、外部との連絡役として得た知見を仲間と最大限共有し、皆...

【試験科目】計算問題や似たような図形を選ぶゲームアセスメント　【各科目の問題数と制限時間】四則演算や図形を選ぶ問題　【対策方法】四則演算や図形問題を素早く解けるように他企業で練習を積むようにした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】市場、受託財産、不動産、リテールなど信託銀行のそれぞれの業務について基本的に午前午後にわけてグループワークに取り組んだ。これを4日間オンラインで行った後、5日目は後日対面で開かれ、本店で座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】基本的には、各業務のワークの説明⇒グループワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のサイトから面接を開始した　【質問内容】■質問 ・自己紹介1分 ・達成困難な目標を設定しやり遂げた経験 ・自分の知識やスキルでは解決が困難な課題に直面し、新しい知識・スキルを身につける必要があった際の経験 ・意図せず大きな変更...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題　【対策方法】問題集を繰り返し解き、問題に慣れておく。そしてスピードを上げる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらスタート　【質問内容】・研究内容 ・研究で苦労したこと ・そしてそれをどう乗り越えたか ・工夫したこと ・研究での経験が入社してからどのように活かしていきたいか 主に研究内容についてそ...

【内容】各事業所について、何を行っているのかなどの説明を受けた。そして、質問の時間もあり自分の気になった点も解消できる　【注意した点・感想】事業所が多いので、各事業所で何を行っているのか理解できたのはよかった。 三菱電機には配リク制度と呼ばれるものがあるが、配リク制度を利用するには、この事業所説明会を受けることが必須です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と年次の高そうな技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらスタート　【質問内容】半分は一次面接と同様研究内容、そして深堀りであった。 残りは、志望動機に関する部分 ・志望理由 ・希望している部署に配属されなかった場合 ...

【研究内容】私は、〇〇を用いた〇〇測定システムの開発に取り組んでいます。近年、少子高齢化に伴い、自宅や介護施設などでの健康管理のニーズが高まる中、非接触で簡便に測定できる生体センシング技術が注目されています。中でも〇〇は健康状態を示す重要な指標ですが、従来の〇〇では装着の手間や身体的な負担が課題とされています。 そこ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に自分が興味のある企業から内定をいただいていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900〜1100文字）】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、社会課題に対し豊富な科学的知見を基に、俯瞰的な問題提起やリアリティ重視の提言が...

【三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください（300文字以内）】私は企業選びの軸として、「人々の『日常』を支えていること」と、「自分が働いている姿が想像できること」の2点を重視している。 貴社は、数々のトップシェアを誇り、インフラからエネルギーな...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）】ナンプレやパズルが好きで、論理的に考えることを楽しんでいました。また、お絵かきも好きで創造力を働かせる時間を大切にしていました。友達とも仲良く遊び、協力しながら遊ぶことの楽しさを学びました。　【 中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてく...

【【小学校】どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）】オリンピックの影響を受けて◯◯年間◯◯を習っていた。放課後は友人と◯◯をしたりして遊ぶことが多かった。5、6年生時には児童会の役員を務め、校内特技大会などのイベントを開催した。　【【中学校】中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→退出　【質問内容】英検はいつ取った？ 英語は得意？→いいえ、1年に一回海外で英語使うこと意識 海外ではどんなことしてる？→大学で現地の学生と交流 趣味についての質問 学生時代に頑張ったことをそれぞれ1...

【志望動機】顧客の挑戦へのきっかけとなり「持続発展できる社会」を共創したいからだ。集団塾講師として、個々の想いに寄り添う指導で可能性を広げた経験からこの夢を抱き、多様なニーズに柔軟に対応できる点からリース業界を志望する。中でも、一貫した顧客目線を持つ貴社は、金融・商社・メーカーの強みを活かしつつも、その枠を超えた幅広い事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→退出　【質問内容】選考状況 なぜリース なぜHCキャピタル 学生時代に力を入れたこと（ESの設問）・どこが挑戦だった？（深堀り） 別の学生時代に力を入れたことについて・どこが挑戦だったか（深堀り） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→案内されて面接会場に入室→終わったら別の部屋で面談→帰宅　【質問内容】・入社してやりたいこと ・具体的には ・なぜリース ・なぜHCC ・強みは、ズバリ ・学部について ・日本においてダイバーシティマネジメン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分　非言語：15分　性格：20分　【対策方法】SPIの青本を一周解きました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談や自己紹介から本題の面接に移りました。　【質問内容】・研究概要を二分 ・なぜそのテーマを選んだのか？ ・苦戦したことは？ ・研究はチームそれとも、一人で進めていく？ ・ストレス解消法は？ ・三菱電機を志望する理由、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と技術系社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談と自己紹介から本題の面接に移りました。　【質問内容】・高校卒業から一年あるが、浪人していた？ ・簡単に自己紹介と研究内容を教えて？ ・テーマを選んだ理由は？ ・今後の目標は？ ・研究の課題 ・研究の技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談や自己紹介から本題の面接に移りました。　【質問内容】・研究概要10分 （スライドを作成し、プロジェクターで発表しました） ・研究に対する技術的質問 ・研究の今後の方針や課題 ・研究室に関する質問 ・三...