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メーカー 三菱電機
26年卒 技術系総合職（学校推薦）
技術系総合職（学校推薦）
No.445680 本選考 / 配リクルーター面談談の体験談

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26年卒
配リクルーター面談談
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本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
2025年3月下旬
配リクルーター面談談
2025年3月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 45分
社員の人数 三人
学生の人数 一人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人、技術系社員二人

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会場到着から選考終了までの流れ

軽い雑談や自己紹介から本題の面接に移りました。

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質問内容

・研究概要10分
（スライドを作成し、プロジェクターで発表しました）
・研究に対する技術的質問
・研究の今後の方針や課題
・研究室に関する質問
・三菱電機を志望した理由
・部署を志望した理由
・部署を志望した理由の深堀
・どのような技術に興味がある？二つ答えて
・学生時代に力...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

採用面接ではないため、非常に和やかな雰囲気でした。ただ、質問はかなり鋭いものが多かったので、しっかり準備しておく必要があります。また、スライド発表が10分あるので、ここでいい印象を与えることができるかどうかがポイントです。私は、スライドのレイアウトや発表の仕方に徹底的にこだわりました。

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本選考
エントリーシート
3月14日
WEBテスト
2025年3月下旬
一次面接
2025年3月下旬
最終面接
2025年3月下旬
配リクルーター面談談
内定
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内定

26年卒 配リクルーター面談談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップに参加した部署の課長と部長と若い人事の3人だった。 非常に穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室があり、時間になると人事の方が迎えに来て、人事の方と一緒に面接の部屋に入った。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究で苦労したこと ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】汎用のものと同じ　【対策方法】SPIの参考書を1周解いて出題形式を把握した。その後、他の企業で何度か実戦経験を積んだ
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】電力設備の設計に携われることができ、社会貢献性の高い業務のため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦のため、内定後はエントリーしている企業に辞退メールを送るように最終面接の最後に言われた　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたTeamsのURLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・研究で苦労したこと ・チームでなにかに取り組んだ経験 ・チームでの役割 ・チームで何かに取り組むときに工夫していること...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究概要】◯◯に関する研究に取り組んでいる。◯◯とは◯◯を接続せずに◯◯に◯◯するシステムのことである。◯◯システムの問題点として◯◯の位置がずれると◯◯率が低下してしまうことが挙げられる。そこで本研究では◯◯に◯◯が集中する◯◯と◯◯の向きが時間変化する◯◯を用いて低ノイズで◯◯可能な◯◯システムの実現を目的としている...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】企業のマイページに登録し、リクルーター申請をすることでリクルーターの方と接触できる。リクルーターの方に受けたい製作所のスペック（部署）を申請することで面談の案内が送られてきてESや適性検査の受検などを行った後、配リクルーター面談談を実施される。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたTeams...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究概要】日本の農業では労働力不足や◯◯から、◯◯による効率的な農作業が求められています。本研究では◯◯で◯◯を◯◯に制御するため、◯◯を◯◯にする手法について研究しています。現状、◯◯のモデル化手法や◯◯を応用した◯◯を提案し、シミュレーション実験により◯◯において有効性を確認しました。今後は◯◯で評価する予定です。　...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI 言語・非言語　【対策方法】参考書を何度も解いたり、他の企業で何回か実戦経験を積んだりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定

26年卒 配リクルーター面談談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の人事の方が面接室まで案内してくださり、その後以下の流れで行った。 自己紹介と志望動機 研究概要発表（5分） 質疑応答（50分くらい） 逆質問　【質問内容】■質問 志望動機 大学での研究内容 ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前までに待機しておく。 始まったらお互いに自己紹介をして、ESで気になった点についてそれぞれ聞かれる。 最後に逆質問（5～10分）をして終了。　【質問内容】■質問 自己紹介 研究概要（人事でも分かるように） アルバイト...
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    サントリーホールディングス
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    化粧品 マーケティング／商品開発

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱電機の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 26年卒
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    • 事務系総合職（自由応募）
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    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 23年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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