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職種別の選考対策
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メーカー 三菱電機
26年卒 技術系総合職（学校推薦）
技術系総合職（学校推薦）
No.465969 本選考 / 配リクルーター面談談の体験談

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26年卒
配リクルーター面談談
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年2月下旬
配リクルーター面談談
2025年2月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップに参加した部署の課長と部長と若い人事の3人だった。
非常に穏やかな雰囲気。

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会場到着から選考終了までの流れ

待機室があり、時間になると人事の方が迎えに来て、人事の方と一緒に面接の部屋に入った。

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質問内容

・自己紹介
・研究内容
・研究で苦労したこと
・どうやって乗り越えたか
・研究はどうやって進めているか
・共同研究について
・自己prについて軽く深掘り
・チームで何かに取り組むときに意識していること
・周りからどんな人といわれることが多いか
・これだけは他の人に負けないとい...

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

面接では、2つの点を特に意識しました。
1つ目は、質問の意図を正確に理解し、結論から簡潔に答えることです。まず要点を伝えることで、面接官が話の全体像を把握しやすくなると考えました。
その上で、具体的なエピソードを交えながら、理由や背景を分かりやすく説明することを心掛けました。
2つ目は、...

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個人面接
インターンシップ
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本選考
エントリーシート
2025年2月上旬
WEBテスト
2025年2月下旬
配リクルーター面談談
2025年5月上旬
最終面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門性を活かしてやりたいと思っていた製品開発が行えるため。また、勤務地や会社の規模、将来性、社員の方々の雰囲気などもマッチしていると考えたため。　【内定後の課題の有無】現状は無い　【内定後の拘束】現状は無い　【内定後の研修など】現状は無い　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究概要】◯◯に関する研究に取り組んでいる。◯◯とは◯◯を接続せずに◯◯に◯◯するシステムのことである。◯◯システムの問題点として◯◯の位置がずれると◯◯率が低下してしまうことが挙げられる。そこで本研究では◯◯に◯◯が集中する◯◯と◯◯の向きが時間変化する◯◯を用いて低ノイズで◯◯可能な◯◯システムの実現を目的としている...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】電力設備の設計に携われることができ、社会貢献性の高い業務のため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦のため、内定後はエントリーしている企業に辞退メールを送るように最終面接の最後に言われた　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたTeamsのURLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・研究で苦労したこと ・チームでなにかに取り組んだ経験 ・チームでの役割 ・チームで何かに取り組むときに工夫していること...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】汎用のものと同じ　【対策方法】SPIの参考書を1周解いて出題形式を把握した。その後、他の企業で何度か実戦経験を積んだ
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】企業のマイページに登録し、リクルーター申請をすることでリクルーターの方と接触できる。リクルーターの方に受けたい製作所のスペック（部署）を申請することで面談の案内が送られてきてESや適性検査の受検などを行った後、配リクルーター面談談を実施される。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたTeams...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪府立大学大学院 | 理系
【研究内容概略　500字】結核や麻疹、COVID-19をはじめとした呼吸器感染症は、接触・飛沫および空気感染が主な感染経路です。いずれの感染経路においても、ウイルスは感染者の呼吸器から排出されたエアロゾルに付着して輸送されるため、エアロゾル挙動の把握と制御が重要です。これに対し、厚生労働省は感染防止対策として積極的な換気を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪府立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分　非言語：15分　性格：20分　【対策方法】SPIの青本を一周解きました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談や自己紹介から本題の面接に移りました。　【質問内容】・研究概要を二分 ・なぜそのテーマを選んだのか？ ・苦戦したことは？ ・研究はチームそれとも、一人で進めていく？ ・ストレス解消法は？ ・三菱電機を志望する理由、そ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と技術系社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談と自己紹介から本題の面接に移りました。　【質問内容】・高校卒業から一年あるが、浪人していた？ ・簡単に自己紹介と研究内容を教えて？ ・テーマを選んだ理由は？ ・今後の目標は？ ・研究の課題 ・研究の技...
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ワンキャリアでは、三菱電機の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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