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メーカー 三菱電機
26年卒 技術系総合職（学校推薦）
技術系総合職（学校推薦）
No.465959 インターン / インターンシップの体験談

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 三菱電機の神戸事業所
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2週間
参加社員数 1チームあたり13人ぐらい。
参加学生数 30人弱
参加学生の属性 国立大学〜私立大学の理系学生、院生が多めだった。
交通費補助の有無 交通費、遠方からくる人は実費用分支給された。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2030年の特定エリアにおける再エネ導入率50%達成時の電力系統安定化と、新たな需給調整手法の提案」という課題に5日間取り組みました。
電気・情報・機械など多様な専門性を持つ学生4名でチームが編成され、グループワークで取り組んだ。最終日に事業部長クラスの社員の方々の前で15分間の最終プレゼン...

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ワークの具体的な手順

まず、与えられた膨大な資料を基に、再エネ導入拡大に伴う課題（出力変動、慣性力低下など）をチームで洗い出しました。次に、各メンバーの専門性（私であれば需要家側のデータ分析、他のメンバーは系統解析など）を活かせるよう役割を分担し、三菱電機独自のツールで現状のシミュレーションを行いました。
そこで...

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インターンの感想・注意した点

最も苦労したのは、専門分野が異なるメンバー間の知識や言語の壁を乗り越え、チームとして一つの結論を出すことでした。初は議論が噛み合わない場面もありましたが、各自の専門分野を互いに解説する勉強会を自主的に開き、認識を揃えることで乗り越えました。
この経験から、複雑な課題解決には多様な専門性の連携...

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インターン中の参加者や社員との関わり

毎日の朝礼・夕礼で、社員の方々が進捗確認や一日の予定共有を丁寧に行ってくださり、チームの一員として業務に取り組めました。電カシステムの設計開発で行き詰まった際も、専門性の高い内容について気軽に質問・相談ができる風通しの良い環境でした。社員の方々の手厚いサポートのおかげで、安心して実践的な開発業...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日本の社会インフラを支える巨大企業であるため、堅実で少しお堅い社風をイメージしていました。業務は非常に専門性が高く、社員の方々はそれぞれの分野のプロフェッショナルで、厳しい雰囲気の中で仕事に取り組んでいると想像していました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

良い意味でイメージが覆されました。プロ意識の高さはそのままに、社員の方々は非常に温かく、朝礼・夕礼などを通じて積極的にコミュニケーションを取ってくださいました。若手にも丁寧に指導し、チームで一体となって社会課題の解決に取り組む、風通しの良い社風を肌で感じることができ、貴社で働くことへの魅力が一...

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エントリーシート
2025年2月上旬
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2025年5月上旬
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ワンキャリアでは、三菱電機の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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