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26年卒 技術系総合職（学校推薦）
技術系総合職（学校推薦）
No.435220 インターン / インターンシップの体験談

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬～9月上旬
実施場所 香川県丸亀市
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 配属された部署の人全員
参加学生数 7人程度
参加学生の属性 旧帝大や地方国立大学の理系大学院生
報酬の有無 1日1000円の実習手当
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

電力関係の設備のシステム設計で与えられた課題に対してシステムを設計していく。最初の3日間は座学がメインで実習に必要な知識について社員の方がテーマごとに入れ替わり教えてくれる。座学が終わったらテーマについて詳しい説明があり、実際にシステムの設計を行って、最終日に実習内容と学んだことを発表する。適...

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ワークの具体的な手順

実習テーマの簡単な説明→テーマを行う上で必要な知識の学習→実習テーマの詳細な説明→実習→インターンの成果報告

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インターンの感想・注意した点

インターンでは今までの経験や知識を直接活かすことができないテーマであったため、わからないことがあったら自身の考えを明確にしたうえで社員の方に質問するように心がけた。実習する中で社員の方に見落としに気づくことができたため、社員の方にも考えてできているといわれたため、主体的に課題に取り組むことの大...

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懇親会の有無と選考への影響

選考の影響はないが配リクルーター面談談を利用すると面接官がインターンで関わった社員の方になるから面接の受け答えがしやすくなると感じた

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方が一人インターンシップ担当としてついてくれる。また、担当者以外の方とも昼食の際や質問したときなどに就活するうえで意識することなどを雑談を交えて相談することができた。また、最終日前日にフットサルに連れていってもらった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ブラック

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイト　働き方改革をしている

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2024年6月
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インターンシップ
インターンシップ
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リクルーター面談
2025年3月中旬
最終面接
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九州工業大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、実務体験形式で、自動車のモビリティ技術に関連する具体的な課題に取り組みました。課題内容は、次世代電動車両の車載システムの効率化・軽量化を目指し、現行システムの課題を分析し改善案を提案するものでした。インターン中、指導担当社員と1対1で進める形となり、最終日に...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年の特定エリアにおける再エネ導入率50%達成時の電力系統安定化と、新たな需給調整手法の提案」という課題に5日間取り組みました。 電気・情報・機械など多様な専門性を持つ学生4名でチームが編成され、グループワークで取り組んだ。最終日に事業部長クラスの社員の方々の前で1...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱電機の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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