【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】提出なのでわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からパソコンで提出です。　【質問内容】インターンシップの志望動機を一分で話してくださいというお題でした。会社側としては、インターンシップの志望動機を通して、どのくらい不動産業界および三井不動産に関して考えているのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、あるベンチャー企業と提携して新規事業を立案せよという内容であった。各チーム数時間でアウトプットを作り、他のチームに対して最終的に発表する。プレゼン時間は1チーム10分ほどであった。また、社員による講演会もあった。　【ワークの具体的な手順】基本的に自由に班ごとに作業す...

【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】問題数は24問ほど、12問ずつぐらい。合同で行うのでそれぞれの制限時間はありません。　【対策方法】言語；文章を早く読む必要があるので、本を読むこと、玉手箱の対策などが有効。 計数：算数に近い問題が多いため、他の筆記試験の対策をすると良い。

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】貴社の営業の業務内容を知り、自分の適性を見極めたいからです。現在、◯◯学部に所属する私は、幼い頃から◯◯を使って物事を論理的に考えることが好きです。それなので、将来はそれを活かせる仕事に就きたいと思い、金融業界を志望しています。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1 仕事理解の講義（専門用語やポートフォリオ作成の手順） ビジネスゲーム（カードを用いたゲーム） DAY2 営業グループワーク（与えられた外国株の中から好きに組み合わせてポートフォリオを作る） DAY3 プレゼン　座談会　【ワークの具体的な手順】分担して...

【試験科目】言語　計数　性格　の一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】特になし。既に何社か受けていた

【試験科目】図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】特になし。よっぽどのことがない限り落ちない

【強みと弱み】強み　行動力がある 弱み　土壇場に弱い　【当社を志望する理由・当社で実現したいこと（またはやってみたいこと）】私は、就職活動における企業選びの軸が「人々の生活を支える事業を行っている」ことであり、それに合致したため貴社を志望しました。貴社の製品が、病院や電車といった身近な施設から大規模なプラントまで、社会の...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）貴社のインターンシップに期待することは業務理解及び自身の成長です。 業務理解に関して、貴社は一般のコンサルティングファームと異なりシンクタンクとしての一面を持っています。実際...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】私が働きたいと思う企業の基準、また人生において大切にしていることは「たとえ困難であっても成長できる道を選ぶこと」です。楽な道を進むよりも、自分の能力を伸ばし人生の可能性...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数、1時間程度　【対策方法】特別な対策はしていません。

【あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的に】学園祭で発表をする後輩を指導した経験だ。自分主体ではなく、サポートするという立場は予想以上に難しく、その分やりがいが大きかったからだ。また、彼女と共に試行錯誤することで、自身の成長も実感できたからだ。 当初、「人前が緊張する」という自分とは異なる彼女の悩みにアプロー...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントという仕事の責任の重さや、正確な数字を瞬時に見積もるということに対する自分の弱さを痛感したから。　【採用人数・倍率】45人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、国立、マーチもいました　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々です

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の方が迎えてくれ、エールをくれた。この時点で、何度か会ったことのある社員さんもいたので、声をかけてくださったり励みになった。選考は会議室で淡々と行われた。　【質問内容】自分自身のことについて、様々...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、顔見知りの人事の方の誘導で会場である部屋に入った。面接官の方はとても優しく、気さくに仕事の内容について話してくださった。質問に答え、自分自身も将来のビジョンを語った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題では、実際にコンサルタントになったという仮定で、与えら...

【会場到着から選考終了までの流れ】席は決まっておらず、自由に着席、面接官の指示通りにディスカッションをして、FBをもらい、解散　【GDのテーマ・お題】このチームで何かを成し遂げるとしたらどんな動きをするか　【GDの手順】フェスを開催するというテーマを設定した。それぞれの性格やスキルによって役割分担を決め、その人に合った動き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に連れ添われ、小さめな会議室に通された。ほどなくして面接官の方が入室した。　【質問内容】シグマクシスを希望する具体的な理由、自分が今まで培ってきた経験とそれに基づいた将来のビジョンについて問われました。前者は、...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。 （300文字以上500文字以下）】部員数◯名の◯◯部での主将として、前年に◯位であった◯◯大会での優勝を目標を目指したことである。 ◯◯の全体練習は週◯◯であるため、目標達成のためには一人一人の主体性が求められる。しかし、それが十分でなく、またその理由は目的意識の欠...

【サークルの団体名と活動内容（100）】◯◯というサークルに所属し、学内外の団体から依頼を受け公演の演出を行った。その中で1年間◯◯部門統括として◯◯人をまとめた。部門内への演出技術の指導や依頼団体との打ち合わせなどを担当した。　【志望理由（300）】サークルで感動の創造に関わる中で、人の感動を作ることが自分の幸せにも繋が...

【学生時代にした最大のチャレンジ（300～500）】◯◯年続くサークルの伝統ある活動の規則を変えたことである。◯◯というサークルで、◯◯の◯◯における◯◯などの音出しを担当していた。◯◯年続く伝統的な活動であり、多くの方にも見られているものであったためミスが許されない活動であった。◯◯人いる参加者のマネジメントをしなければ...

【試験科目】自身の性格についての質問　【各科目の問題数と制限時間】30～50問程度、制限時間は恐らくなし。　【対策方法】自身は◯◯するのが好きかみたいな質問なので、対策などはせずに思うところを素直に答えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り口での受付後、控室にて待機。その後面接室に通されて面接開始。終了後はそのまま出口へ案内される。　【質問内容】ESの内容に関する質問がほとんど。 自己PRにある「学校の英会話教室」は学校公式のものなのか。単位は出るのか 保有スキ...

【インターンシップの志望動機】私が貴社のインターンシップに志望した理由はメカトロニクス、特に電気を用いた機械の制御について詳しく学びたいと感じたからです。 私は現在、◯◯系の研究室に所属し、軽量大型の◯◯◯◯◯◯の実現に関する研究をしています。その中で◯◯◯◯◯◯のモーターを◯◯するシステムについて学んでいくうちに、電気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員が取り組んでいる業務の一部を手伝う形式の内容。業務用エアコンの制御マイコン用のソフトウェアの設計と開発、実機での検証。学生一人が社員の下で指導を受けながら行った。初日は学生同士のアイスブレイクと安全講習。二日目にそれぞれの職場へ配属され説明を受ける。また社員の仕事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJニコスのこれまでの事業内容や意思決定の流れをボードゲームという形式で理解する。1チーム5人程度の学生が集まり行う。社員の方は全く介入してこないため、交流はまったくない。質問する時間も特にない。　【ワークの具体的な手順】簡単な会社説明 ボードゲーム　【インターンの...