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No.73889 本選考 / エントリーシートの体験談

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早稲田大学 | 文系
エントリーシート
提出期日 2018年6月末
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的に

学園祭で発表をする後輩を指導した経験だ。自分主体ではなく、サポートするという立場は予想以上に難しく、その分やりがいが大きかったからだ。また、彼女と共に試行錯誤することで、自身の成長も実感できたからだ。
当初、「人前が緊張する」という自分とは異なる彼女の悩みにアプローチすることが難しかった。自...

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なりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものか

私は、相手の期待に対し、それを上回る人間でありたい。
なぜなら、私は「相手の期待以上を提供すること」に最もやりがいを感じるからだ。
例えば、ゼミ長を務めた経験だ。任されたからには成果を出そうと、「ゼミ生全員の優れた卒業論文の作成」のため施策を打った。例えば、サブゼミの設置、個別的なフィード...

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上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由はなにか

「お客様に寄り添ったベストな解決方法を提案する」という目標が達成できるからだ。
ある課題と向き合う際に、特定の商品を持ってしまうと提案の形が限られてしまう。ゆえに、私は、お客様に寄り添った柔軟な対応をするために自身を商材としたい。以上より、自分自身が提案する一人一人に合った「課題解決」を商品...

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各質問項目で注意した点

論理的に矛盾がないことと、伝えたいことが明白で、無駄のない文章であることを心がけました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年7月ごろ
グループディスカッション(GD)
2018年7月ごろ
WEBテスト
2018年7月ごろ
サマーインターン
2018年10月
個人面接
2018年10月中旬
最終面接
内定

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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】各人が自己紹介をした後、これまで受験し面白かったGDのテーマはないかと聞かれ、各人が発表を行う。その後GD開始。発表後、面接官からFBがあり、学生側がGDの内容を振り返る時間が設けられた。 【GDのテーマ・お題】面接官がYouTuberとして活動を始めた場合、3年程度でチャンネル登録者50...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に案内。終了後解散。 【GDのテーマ・お題】シグマクシスの選考で何を課すべきか。 【GDの手順】お題発表後、面接官は関わらず、自分たちで進行。 発表有、面接官の指名にて。 面接官からGDについてFBされた後、全員自身のGDの反省点について述べる時間がある。議論の進む先を修正し...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後個室に案内、終了後解散。 【質問内容】志望動機聞かれた後、深掘りなし。その後世間話。最近ホットなニュースを見たり、コンサルティングファームについての理解を深めておくといいと思うが、自分の話の持っていきかたによってはそれも不要...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】ビジネス基礎としてGMAP、簿記2級 ITパスポート、情報処理、テックアカデミーで一種類以上のプログラミング言語の受講 MOS 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 内定者課題をこなすことが求められる 【採用人数・倍率】40名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内...
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内定

20年卒 クロストークセッション / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内容】シグマクシスについての説明会 説明会についての質問会 コンサルタントとのフリートークセッション 【注意した点・感想】本イベントは選考要素がないイベントではあるが、参加は必須のようです。今後の面接において、どうして他社コンサルではなくシグマクシスなのかという質問をされる可能性に備えて、他社との違いについて知ろうと...
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内定

20年卒 ディレクター/プリンシパル面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、面接が開始された 【質問内容】コンサルタントの志望動機とその深堀り その中でも特にシグマクシスを志望する理由とその深堀り 趣味の話となり、そこから派生してトヨタとテスラモーターズを比較して、各社の...
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内定

20年卒 人事面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談から入って、その後は基本的な確認作業という感じでした。 その場で内定を頂けました。 【質問内容】他のコンサルティング会社と比べた際のシグマクシスの違いや魅力はどのような点か? 入社後はどのような人間になりたいのか? ITリテ...
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内定

20年卒 一次面接(プリンシパル面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介〜志望動機等の一般的な面接〜ケース問題〜逆質問 【質問内容】自己紹介、コンサルティングに行きたい理由、あなたの力はコンサルティングファームにどう活かせるかどうか?上記の内容について深堀された。回答に対してもなぜ? というの...
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内定

20年卒 二次面接(マネージングディレクター/ディレクター面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター/ディレクター面接ということもありどちらかの役職 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク〜お互いに自己紹介〜質疑応答〜逆質問 【質問内容】G&Dとか一次面接はどうだったか?なぜコンサルティングファームを志望しているのか?またそのなかでなぜシグマ...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】未だ分からない。 【内定後の拘束】未だ分からない。 【内定後の研修など】未だ分からない。 【採用人数・倍率】未だ分からない。 【内定者の採用大学・学歴】未だ分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】未だ分からない。
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