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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に連れ添われ、小さめな会議室に通された。ほどなくして面接官の方が入室した。 【質問内容】シグマクシスを希望する具体的な理由、自分が今まで培ってきた経験とそれに基づいた将来のビジョンについて問われました。前者は、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的に】学園祭で発表をする後輩を指導した経験だ。自分主体ではなく、サポートするという立場は予想以上に難しく、その分やりがいが大きかったからだ。また、彼女と共に試行錯誤することで、自身の成長も実感できたからだ。 当初、「人前が緊張する」という自分とは異なる彼女の悩みにアプロー...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントという仕事の責任の重さや、正確な数字を瞬時に見積もるということに対する自分の弱さを痛感したから。 【採用人数・倍率】45人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、国立、マーチもいました 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々です
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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の方が迎えてくれ、エールをくれた。この時点で、何度か会ったことのある社員さんもいたので、声をかけてくださったり励みになった。選考は会議室で淡々と行われた。 【質問内容】自分自身のことについて、様々...
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内定

20年卒 サマーインターン / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、顔見知りの人事の方の誘導で会場である部屋に入った。面接官の方はとても優しく、気さくに仕事の内容について話してくださった。質問に答え、自分自身も将来のビジョンを語った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題では、実際にコンサルタントになったという仮定で、与えら...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】席は決まっておらず、自由に着席、面接官の指示通りにディスカッションをして、FBをもらい、解散 【GDのテーマ・お題】このチームで何かを成し遂げるとしたらどんな動きをするか 【GDの手順】フェスを開催するというテーマを設定した。それぞれの性格やスキルによって役割分担を決め、その人に合った動き...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数、1時間程度 【対策方法】特別な対策はしていません。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は相手や状況に適した言葉や方法、タイミングなどを考え、実行し相手の納得を引き出せる能力があります。私は全国の◯◯に関わるゼミナールが集まり、「◯◯の活性化」のための施策について討論する大会に参加した時にそう感じました。私のグループでは◯つの大学、各◯名と教授◯名の計◯名で討論しました。その中で明らかに知識が豊...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後個室に案内、終了後解散。 【質問内容】ひたすら志望動機の深掘り。面接官が心の底から理解するまで続いた。そのあとは、その場で内定をもらえる。私の場合は30分程度で終了した。逆質問の時間などもあるが、しなくても問題はなかった。(私はしな...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後個室に案内、終了後解散。 【質問内容】志望動機聞かれた後、深掘りなし。その後世間話。最近ホットなニュースを見たり、コンサルティングファームについての理解を深めておくといいと思うが、自分の話の持っていきかたによってはそれも不要...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個室に案内。終了後解散。 【質問内容】アイスブレイク後、学生時代頑張ったこと・志望動機などで20分、ケース問題・FBで30分、逆質問で10分 学生時代頑張ったこと・志望動機など基本的な質問と、その深掘り。 ケース問題は...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に案内。終了後解散。 【GDのテーマ・お題】シグマクシスの選考で何を課すべきか。 【GDの手順】お題発表後、面接官は関わらず、自分たちで進行。 発表有、面接官の指名にて。 面接官からGDについてFBされた後、全員自身のGDの反省点について述べる時間がある。議論の進む先を修正し...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】不要
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【自己PR(1000字)】[学生時代力を注いだこと:サークルのチームメイトとの能力の差を埋めること]私は◯◯活動に4年近くブランクがある中、大学で◯◯サークルに入会したのですが、チームメイトと比較して体力面や技術面、身体能力面で大きく劣っていました。他のメンバーも成長する中で彼らよりも大きく成長することは難しく思われたので...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「あなたが思い描いている近い将来(5-10年後)はどのような社会で、あなたはどのように生きたいと思いますか。またそのために今何をしていますか。」(1000字)】近い将来は新技術の出現頻度がさらに加速し、「未来の予想が現在よりもさらに困難な社会」が到来すると考える。昨今の情報技術の爆発的な発展はめざましい。スマートフォンの...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】事務の方に、面接部屋に案内されて面接 面接30分→逆質問30分 【質問内容】・自己紹介してください。 ・強みや弱みを教えてください。 ・大学で学んでいることを教えてください。 ・コンサルタントの志望動機は? ・特にシグマ...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】言語/非言語/性格 【各科目の問題数と制限時間】12/18/20分 【対策方法】対策本
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD25分→FB・質問25分→逆質問10分 【GDのテーマ・お題】就活で成功するには? 【GDの手順】・三つのテーマが提示され、そのテーマから一つのテーマを選定し、議論を行う。三分のは発表がある。 ・発表の後は質疑応答が行われる。面接官はかなり厳しめに突っ込んでくるが、動じずにしっかりと...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】自身が問題意識を持つ業界自体を変革できる人間になりたいと考えている。私は音楽を幼少期から好んでおり、高校生の時より◯◯でアルバイトをしている。そこで働く中で私は、どれだけアーティストに実力があっても、一部の...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク:「Maas社会の10年後の姿を描け。その上で、ファミリーマートに必要な新規事業を一つ提案せよ。」 グループワーク:「Maas社会の10年後の姿を描け。その上で、リクルートに必要な新規事業を一つ提案せよ。」 【ワークの具体的な手順】個人ワーク:一日目にお題発表→...
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20年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】若い人事の方に会議室まで案内される。まず,個人情報,健康状態の確認の書類にサイン,その後面接官がきて面接 【質問内容】・個人情報の確認 ・ここ数年で大きな怪我や病気の経験はあるか ・これまでの面接の感想と面接官の印象 ・趣味とそ...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分で100題くらいの性格検査 【対策方法】なし
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20年卒 マネージングディレクター/ディレクター面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に会議室に案内された後,面接官がやってきて面接 【質問内容】・大学での研究内容 ・コンサルタントへの志望動機 ・他の業界を受けているかどうか,またその業界を受けている理由 ・入社してから実際にやりたいこと...
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20年卒 クロストークセッション / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】新人育成の方から30分ー1時間程度で会社の説明があった。 そのあと,現場の若手社員との座談会をした。 座談会は学生は20人ほどで社員は8名程度であった。 この会は合否に影響しないが,次の選考に進むためには参加が必須である。 【注意した点・感想】座談会社員はフランクに話してくださった。仕事のやりがいや他社と比較...
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