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コンサルタント※現在募集なし
No.51732 本選考 / マネージングディレクター/ディレクター面接の体験談

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20年卒
マネージングディレクター/ディレクター面接
>
本選考
大学非公開 | 理系
2019年2月中旬
マネージングディレクター/ディレクター面接
2019年2月中旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

マネージングディレクター

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会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に会議室に案内された後,面接官がやってきて面接

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質問内容

・大学での研究内容
・コンサルタントへの志望動機
・他の業界を受けているかどうか,またその業界を受けている理由
・入社してから実際にやりたいこと
・自分は性格か,そのことについてどう思っているか
・逆質問

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雰囲気

面接官は穏やかでフランクに話しかけてくれた。

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注意した点・感想

・論理的に話ができるかどうか
・自己分析がしっかりできているかどうか
の2つが見られていたと感じた。

立場がかなり高い人であったが,決して威圧的でやりにくい面接ではなく穏やかに進行したことは意外であった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
インターンシップ選考時に受験(11月上旬)
WEBテスト
2019年1月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年1月下旬
ディレクター/プリンシパル面接
2019年2月中旬
クロストークセッション
2019年2月中旬
マネージングディレクター/ディレクター面接
2019年2月下旬
WEBテスト
2019年2月下旬
人事面接

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他の先輩のES・体験談

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】各人が自己紹介をした後、これまで受験し面白かったGDのテーマはないかと聞かれ、各人が発表を行う。その後GD開始。発表後、面接官からFBがあり、学生側がGDの内容を振り返る時間が設けられた。 【GDのテーマ・お題】面接官がYouTuberとして活動を始めた場合、3年程度でチャンネル登録者50...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】席は決まっておらず、自由に着席、面接官の指示通りにディスカッションをして、FBをもらい、解散 【GDのテーマ・お題】このチームで何かを成し遂げるとしたらどんな動きをするか 【GDの手順】フェスを開催するというテーマを設定した。それぞれの性格やスキルによって役割分担を決め、その人に合った動き...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に連れ添われ、小さめな会議室に通された。ほどなくして面接官の方が入室した。 【質問内容】シグマクシスを希望する具体的な理由、自分が今まで培ってきた経験とそれに基づいた将来のビジョンについて問われました。前者は、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 サマーインターン / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、顔見知りの人事の方の誘導で会場である部屋に入った。面接官の方はとても優しく、気さくに仕事の内容について話してくださった。質問に答え、自分自身も将来のビジョンを語った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題では、実際にコンサルタントになったという仮定で、与えら...
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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の方が迎えてくれ、エールをくれた。この時点で、何度か会ったことのある社員さんもいたので、声をかけてくださったり励みになった。選考は会議室で淡々と行われた。 【質問内容】自分自身のことについて、様々...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントという仕事の責任の重さや、正確な数字を瞬時に見積もるということに対する自分の弱さを痛感したから。 【採用人数・倍率】45人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、国立、マーチもいました 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々です
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数、1時間程度 【対策方法】特別な対策はしていません。
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に案内。終了後解散。 【GDのテーマ・お題】シグマクシスの選考で何を課すべきか。 【GDの手順】お題発表後、面接官は関わらず、自分たちで進行。 発表有、面接官の指名にて。 面接官からGDについてFBされた後、全員自身のGDの反省点について述べる時間がある。議論の進む先を修正し...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後個室に案内、終了後解散。 【質問内容】志望動機聞かれた後、深掘りなし。その後世間話。最近ホットなニュースを見たり、コンサルティングファームについての理解を深めておくといいと思うが、自分の話の持っていきかたによってはそれも不要...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】ビジネス基礎としてGMAP、簿記2級 ITパスポート、情報処理、テックアカデミーで一種類以上のプログラミング言語の受講 MOS 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 内定者課題をこなすことが求められる 【採用人数・倍率】40名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内...
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    デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
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    税務専門家(TAXコンサルタント)
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    ビジネスコンサルタント
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ワンキャリアでは、シグマクシス・ホールディングスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、シグマクシス・ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。シグマクシス・ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やシグマクシス・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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