【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員から中堅社員、外国籍の社員も　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接は2　partに分かれていて、二回行いました。一回ずつ4人ぐらいの社員と2回の面接をしました。　【質問内容】私は理系の学生で、普段プログラミングを使うので研究内容が結構聞かれました。思考力を見極める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と上級の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人ぐらいいて、グループ面接を行いました。社員二人いたんだけど、部長のみが面接官になるって感じでした。　【質問内容】最初は英語で自己紹介してくださいって言われました。 そしてひたすら部長に逆質問をさせられました。 基本...

【内容】部門の業務内容の説明や社員との座談会を行いました　【注意した点・感想】座談会で8名の社員さんと順番で会話するチャンスが設けられて、その中で本選考で面接官になる社員さんもたくさんいるので、積極的に質問したら本番になると好感度の向上につながると思います。外国籍の社員さんも来ますので、英語の質問も用意した方がいいと思います。

【当社があなたをより深く知るために特記したい事項（学内外で力を入れた活動や表彰、具体的な事項を含む）をお書きください。 】大学の30人規模の模擬国連協会という時事討論会サークルで三年間会議の開催に尽力した。三年目の時、副代表は会議開催の直前に突然辞任と公表し、組織管理に一番詳しい彼がいないと活動が進めないため、私は自発的...

【試験科目】日本語読解、数学、英語 　【対策方法】とにかくスピードが大事で、数学のところ四則演算が沢山出ました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は課題解決の考え方についての講義と個人ワーク、グループワークの3つだった。個人ワークは選ばれた3人のみが発表、グループワークは全班が発表した。ワークの内容は個人、グループ共に衛星写真を用いた新規事業立案。グループワーク（1チーム3.4人）では、班ごとに異なる企業の設定（...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】同形式のテストを他の企業にて受験した。

【会場到着から選考終了までの流れ】班（1班6.7人）によって机が分かれてり、学生と社員の自己紹介の後にお題が発表される。お題は社員がいくつかの内からその場で決めていた。　【GDのテーマ・お題】グループディスカッションにおける良いテーマの3条件を定義せよ　【GDの手順】30分程度の議論の後に数分間の発表を行う。班の内の代表1...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】5～10年後の目標は、時代や場所に関係なく個人で社会に通用する人材だ。近年、転職が当たり前の時代に近づいており個人の能力が強く求められるようになっている。また、IT技術の発展とともに社会が急速に変化している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると小部屋に案内され待機する。小部屋にて社員と1時間弱の面接を行い終了。　【質問内容】なぜコンサルティング業界を志望するのか。将来のキャリアプランについて。学生時代に力を入れたこと。大学の研究について。 研究に関連...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にこの企業で取り扱われたような、課題をインターンで使われてました。その課題の状況なとをグループで把握し、与えられた解決策の選択肢からどの解決策が適しているのか案をだしていき、最後にプレゼンもありました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、資料の読み込み、解決策の提案、発...

【習得済みのプログラミング言語（例：JavaScript、Python、C++など）とその活用実績（例：研究でデータ解析、アプリ開発、サーバー構築など）をお答えください。（400文字以下）】C、Java、Pythonはリファレンスなどを参照しながらであれば開発が出来ます。 C言語は授業の演習で学びました。 Java、P...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】早期インターンは計5人で、全員個人課題が与えられた。 一般のサマーインターンはグループだった模様。 課題が一人一人異なるため、自分の詳細は言えない。 種類は新規事業立案、課題解決型、条件定義型など。 理解するのが難しい課題内容なため、知らない内容にすぐに対応できるか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】12分、18分、30分　【対策方法】未対策

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、選考官と共に自己紹介ベースの軽いアイスブレイク。 選考官からお題が出され、一般的な形式でGD開始。 30分程度のGDの後、講評をもらい、終了。　【GDのテーマ・お題】このGDを通過するために必要な3要素とは　【GDの手順】一般的なGDと同様。 まず前提を確認し、目的確認。 ...

【専攻内容・所属ゼミ・卒業研究についてご記入下さい。】「研究テーマ」：機械学習を用いた◯◯分類に関する研究 「目的」：◯◯◯◯業務の効率化及び◯◯◯◯◯◯の向上 「内容」： ◯◯から送られてくる文書が、どういったカテゴリに属するのかを自動で分類するシステムを、機械学習を用いて構築しています。 現在は、分類システムの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人を対象とする不動産営業。5人程度のグループに分かれ、課題を解決する提案を行った。3グループで競い、提案に対して順位がついた。提案内容は、お金に関することをより深くまで詰めて考えた。また、休憩ラウンジを利用でき、とても快適だった。　【ワークの具体的な手順】座学→ワーク→発...

【自己紹介をしてください。（300字以内）】私は、あらゆることに取り組む人間です。大学時代、4つのことに取り組みました。1つ目は部活動です。体育会◯◯部に所属していた私は、副部長として精力的に活動していました。2つ目は長期インターンシップです。プロジェクトメンバーとして、効率化ツールの企画・開発を行いました。3つ目はボラン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】9：30〜16：30までのプランになっており、午前中は業界説明・仕事説明・会社説明の三つの項目について丁寧に説明をしていただきました。午後はグループワークを行いました。課題は、ある業務をシステム化するにあたり制約事項をクリアするベストな提案を企画書としてまとめるものでした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 年配の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して控え室で待って順番に呼ばれます。　【質問内容】志望理由 ファナックをどこで知ったか 学生時代頑張ったことについて 工夫した点 困難など結構深堀られました 何か持っている資格 勉強していること 最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長会長クラスの人もいました　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち呼ばれて面接　【質問内容】志望動機 親はどう思っているか これまでどんなスポーツをやってきたか 学業で力を入れたこと 体は丈夫か 山梨の生活は大丈夫か と言ったような普通のことを聞かれました...

【学校で勉強または研究していることを具体的に教えて下さい。】私は、◯◯学ゼミで統計学の勉強をしている。統計学とは経験的に得られたデータを分析することで、数値の性質や規則性を見出す学問である。前期は統計ソフトを使った分析手法の学習と統計に関する英語論文の輪読を行い、デジタル社会のビッグデータについての理解を深めた。後期からは...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えてません　【対策方法】なし

【内容】工場見学　【注意した点・感想】この工場見学会に行かないと次のステップに進めません。気を付けてください。まず社員の方と雑談しながら昼食を食べます。その時に色々聞かれるので多少は準備しといたほうがいいと思います。あとは工場の中を見て回ります。とても広いので疲れました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱自動車の説明を受けた後、実際に自動車が作られている工場見学を行いました。また、工場見学後開発現場の見学を行い、その度に社員の方への質疑応答が設けられていました。また社員の方と一対一で話す機会も設けられており、質問しやすい環境が整えられていました。　【ワークの具体的な手順...