職種別の選考対策
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21年卒 コンサルタント※現在募集なし
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No.76170 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 コンサルタント※現在募集なし
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年6月
グループディスカッション（GD）
2019年6月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、選考官と共に自己紹介ベースの軽いアイスブレイク。
選考官からお題が出され、一般的な形式でGD開始。
30分程度のGDの後、講評をもらい、終了。
GDのテーマ・お題
このGDを通過するために必要な3要素とは
GDの手順
一般的なGDと同様。
まず前提を確認し、目的確認。
コンサルに求められる像とシグマクシスの求められる像をネットを使いながら意見出し。
判断基準を設け、判断軸に沿って優先度付けをし、終了。
最後は代表1人が発表する。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介系
プレゼン時間の有無
代表1人
選考官からの質疑応答の有無
それぞれの決断の理由をひとつひとつ確認された
選考官からのフィードバックの有無
改善点、良かった点両方教えてもらえる
雰囲気
ふつうに真面目な雰囲気
注意した点・感想
東大本でごりごり対策して安心してきた人たちは選考を終えて凹んでいた。選考官がその場で少し変則的なお題を考えるため、形式的な学び方をしていると難しいのかもしれない。
特に気をつけたことはないが、始めは修正役からのファシリテーターという立ち回りをした。
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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