【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様　【対策方法】特になし。テストは3割以上とれていれば問題ないと聞いた。

【経緯】前回のリクルーター面談後、電話がかかってきて、このロールモデル面談に案内された。この面談は全員が呼ばれるわけではないらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機後、会場に案内される。　【質問内容】すべて逆質問。そのため、事前に多くの質問を考えておく必要がある。やりがいやつらかったことなどの基本的な質問だけ...

【経緯】テスト合格後、自身の結果と性格についてのフィードバック面談に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内され、その後会場に誘導される　【質問内容】基本的に自身のテストの結果と、性格についてのフィードバックをしてくれる面談だったので、ほぼ質問は受けていないが、アルバイトやゼミはどのようなことをやって...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になると面接官が呼びにくる。　【質問内容】自己紹介と志望動機 他社選考状況 ESの学生時代に力を入れたことについて （困難にどう対処したか、自分の役割など） 志望職種と、過去の経験を踏まえてその理由 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本で問題に慣れておく。

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】私は仕事を通じて地球規模の課題を解決し、人々お生活の基盤を整え豊かな暮らしを支えたいと考えています。幅広い事業領域を持つ総合化学メーカーである貴社ならば、事業を組み合わせることで社会課題に対して様々なソリューションを提供できると考えるため志望しています。また循環型社...

【内容】ES通過者のみが参加できる座談会。異なる職種の社員の方が2名で各20分程度ずつ交代で話を聞いた。　【注意した点・感想】10人ほどの学生のグループを二つ作り、そこに社員の方1人が参加する形で座談会を行った。最初に簡単な社員紹介のあと、少人数で質問をしやすい雰囲気だった。自己紹介を聞きながら、職種毎に質問を考えておき、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様　【質問内容】自己紹介と志望動機 他者選考状況を踏まえた上で、就職活動の感想 人生最大の挑戦について深掘り 視野を広めるために取り組んだことについて 希望職種とその理由 なぜその職種が自分に合っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの事業部の方2名だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介と志望動機 人生最大の挑戦について 視野を広めるために取り組んだことについて （取り組みのの中で印象にの追っているエピソードなど） 性格について（しっかり...

【希望事業理由または当社への志望理由を入力してください。（200文字以上400文字以内）】私は、人々の暮らしや社会を支え、発展させることに貢献したいと思っています。なかでも、素材というものは環境問題を始めとする社会が抱える様々な問題を解決する無限の可能性を秘めていると考えます。そのため、複合素材メーカーとして多くの素材を提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人 部長クラスの方が一人 課長クラスの方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と違いパーテーションで仕切られたブースで待たされた。 そこで交通費の精算用書類に記入した。　【質問内容】まず自己紹介と志望動機を話した。 その後、志望動機についてかなり...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私は社会に不可欠なモノをつくることで、その発展に貢献できる仕事がしたいです。貴社では、船舶や航空機、プラントなど付加価値の高い大規模構造物を製造しています。大規模構造物は、その規模に見合う役割があり、社会貢献の度合いも大きいです。その大規模構造物をつくりあげるプロジェクト...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦を取得できるか聞かれる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人 技術職の課長クラスの方が3人（受け入れ部門の方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通され、面接時間まで交通費の書類とアンケートを記入。　【質問内容】自己紹介と自己PRからスタート。 その後その内容について深堀。 一通り終わるとESに記入し...

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業と同じ　【対策方法】問題の傾向と内容を把握する程度で問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。人事と営業の人（ある程度年配）　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始　【質問内容】志望動機 ーどんな製品に携わりたいかと理由 営業職としてどのように快適な未来に関わっていきたいか ー営業職以外にやりたい職種、理由（キャリアプラン） がくちかの深掘 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人で、とても穏やかで優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機からの面接開始　【質問内容】志望動機 志望業界 三菱ケミカルを知ったきっかけ 石油、鉄鋼業界じゃなくて化学業界にこだわる理由 志望職種 ー携わりたい製品 ーどの製品を扱うか分からないが大丈...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なやつ　【対策方法】SPIの対策

【志望動機（200文字）】私は、無限の可能性を持つ化学素材を通して未来を形作っていく一材となりたい。無限の用途を持ち、モノづくりの根幹の化学素材は未来を変える力を持つ。その中でも高い技術力を駆使し幅広い領域で活躍している貴社が社会の発展を陰から支える立役者だと確信した。未来を変えていく力がある貴社の一員として、化学素材に付...

【Special Contentsの中にあるHuman　どの話に興味を持ったか、選択した理由】◯◯様のお話 理由は2つあります。 1つ目は◯◯様のプロフィールの記載に共感をしたからです。 私も◯年間◯◯に住んでいました。私はそこで日本人が◯人しかいない◯◯の◯◯チームに所属していました。英語が話せずコミュニケーションが取...

【自己PR（400字）】私の強みは困難に直面しても逃げ出さずに考え、行動することです。大学2年生の時に行った留学先でのグループワークはやる気のない人もおり、まとまりが全くありませんでした。初めはやる気のある人だけでやればいいと考え、放置していましたが、1人では手が回らない状況に陥りました。そこで唯一全員が集まる授業後に短時...

【当社を志望する理由を教えてください（200）】貴社であれば「多様な技術の融合」が可能であると考え志望いたしました。幅広い分野へモノを提供する化学会社において、変化する社会の流れを先読みし多方面の技術を融合させることが重要であると考えているからです。積極的なM&Aによって技術力の高い3社の統合に踏み切った貴社で、各分野のス...

【三菱アルミニウムに興味を持った理由を教えてください】素材メーカーは様々な産業の根幹を担っており、なかでも御社の扱うアルミニウムは多様な製品の性能向上を支えています。このことから、御社は事業を通じて幅広く社会を支えている存在であると考えております。私は中高時代に◯◯部で◯◯を担当してバンドを支えた経験や、大学時代にサークル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカード業界についてSWOT分析などを用いてグループごとに考える。2日目は新規事業立案のグループワークを行う。3日目には、グループごとに発表を行う。発表を聞いて、学生と社員の方が点数をつけ、順位を出す。　【ワークの具体的な手順】基本的にはグループに任せられている。分か...