【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると名前を呼ばれ、部屋に案内される　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進するためにどの事業を行うべきか　【GDの手順】最初に個別に資料を読み込む時間を与えられ、その後30分程度全体で話し合う。資料の量はわりと多く、読み込むのが大変。あらかじめキャッシュレスに関する知識があると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカード業界についてSWOT分析などを用いてグループごとに考える。2日目は新規事業立案のグループワークを行う。3日目には、グループごとに発表を行う。発表を聞いて、学生と社員の方が点数をつけ、順位を出す。　【ワークの具体的な手順】基本的にはグループに任せられている。分か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、会場へ。　【質問内容】自己紹介をした後、ESに沿って質問される。（自己PRについて、学生時代に頑張ったこと、志望動機についてなど）学部がIT系の学部ではなかったので、なぜITに興味を持ったのかは深掘りされた。またグルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の説明を受け、会場へ。　【質問内容】基本的には一次面接と同じような質問だったが、かなり深掘りされた。 （成績表を見て）理系・情報系の授業は受けていないようだが、どうして興味を持ったのか。SEには論理的思考力がいる...

【試験科目】図形を貼り付ける変わった性格適正検査。　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】なし。

【チームで最も高い成果を上げた経験を、簡潔に記入してください。（50文字以下）】海外インターンシップにおいて、チームで協同し、飲食店の新メニュー採用まで漕ぎ着けたこと。　【今までの人生の中で一番苦労したことに対してどのように乗り越え、そこから何を学んだかを記入してください。（200文字以下）】海外インターンシップでの飲食店...

【内容】会社概要の説明。現場社員の方も来られており、質問ができる。　【注意した点・感想】一般的な説明会であり選考には関係がないが、参加した際、人数が少なかったため振る舞いには気をつけた。また反対に人数が少なく、アピールできるチャンスであったため積極的に質問はするべきだと思った。クールビズOKであり、穏やかな印象であった。

【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、同志社大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】○○は、他の作物に類を見ないほどの莫大な数の種が保存されているため、ヒトにとって潜在的に利用価値のある遺伝資源が豊富に存在している。当研究室は、この豊富な○○菌に導入するための研究を行った。その中で私の研究は○○や○○などの過酷な極低温環境でも栽培できる品種を作る足がかりと...

【試験科目】SPIと適性検査　【各科目の問題数と制限時間】100問ほどあったと思います。　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着して、案内が来るまで待機しました。　【質問内容】事前に提出したOpenESに沿って質問がなされました。主な質問内容はなぜウチに志望したのかで、わりと志望動機については深く聞かれた印象があります。次に学生時代の...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】45分間足し算を行うクレペリン試験が行われます。筆記試験であり、あらかじめ準備したほうがいいです。途中で5分の休憩があります。非常に頭と腕が疲れる試験なので、休憩中に腕をマッサージしたりしました。　【対策方法】スマートフォンのアプリで対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】なぜウチの会社に志望したのか？ ウチの製品の魅力は？ どんな製品を扱いたいか？ 一次面接はどうだったか？ 関西圏で働いても抵抗はないか？ 大学で一番学んだことは？ 得意な科目と苦手な科目につい...

【内容】会社概要と製品について人事が説明　【注意した点・感想】説明会のあとに、すぐに試験が行われます。説明会兼一次選考の形で行われ、説明会が終了後、一次選考を受けるか否かの確認が行われますが、当時は全員参加しました。ちなみに場所がわかりにくいところにあるので、事前にチェックした方がいいです。

【試験科目】英語と化学　【各科目の問題数と制限時間】英語は穴埋め問題と選択問題、長文読解問題。化学は有機化学と物理化学の大学レベル。　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【インターンシップへの応募理由について教えてください。（200文字以内）】ビジネスシミュレーションの体験を通して、今後の社会の人々のライフスタイルに合う自動車を、深く考えられるようになりたいと思い応募しました。自動車産業は影響力が大きく、より多くの人々の役に立つことが出来ます。現在技術の過渡期であり、何十年と過渡期は続くと...

【あなたが学生時代に、最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げて下さい。 ※50字以内で記入お願いします】大学院入試における飛び級進学をこころざし、挑戦したこと。　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下さい。※200字以内で記入お...

【志望動機（100字以内）】貴社の貪欲に成長を求める姿に非常に魅力を感じるからです。重点領域で豊富なパイプラインを持ちながら、最先端医療にもアプローチし、また、海外進出も積極的に行っている点から貴社の成長意欲を痛感致しました。　【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた困難について教えてください。...

【採用人数・倍率】100〜200人らしいです　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と話す機会があり、一次、二次面接のフィードバックを受け、就活状況を聞かれました。その後、面接担当の方との面接があり終了後解散です。　【質問内容】雑談の中で、なぜITかやどのようなことをやりたいのかを聞かれました。二次面接と同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】雑談の中でなぜIT業界を目指しているのかやキャリアプランを聞かれました。その後は、何か聞きたいことがあれば聞いてと言われ、逆質問をたくさんしました。学生が話すより面接官が話している時間が長かったと思います。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ、時間まで待機。時間になったら呼ばれ、面接開始。終了後解散。　【質問内容】Webで提出した履歴書に沿って質問されます。学生時代に力を入れたことの深堀り、ゼミで何をやってきたか、どの職種に就きたいか。鋭い質問としては...

【IT業界・当社を志望する理由（300字以内）】社会の役に立ち、多くの人に価値を与えるものを作る仕事がしたいと考えています。学生時代、長期インターンで◯◯として勤務し、パソコン一つで閲覧者のニーズを満たすことができることに感銘を受けIT業界に興味を持つようになりました。また、◯◯サークルに所属し、人に喜んでもらうことにやり...

【試験科目】非言語、暗号　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りず手応えは全くなかったですが、なぜか通りました。　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】青い表紙のSPI対策本

【現在のゼミ・研究室のテーマ概要を簡単に記載してください。 （全角100文字以内） 】有機化学系の研究室に所属しており、市販の試薬を出発原料として、数十肯定もの化学反応を用いて、薬のリードとなる天然物を合成する研究を行なっています。　【ファイザーを志望する理由と、MRとして当社でどのような仕事をしたいと考えているか、...