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No.68670 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年9月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年9月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると名前を呼ばれ、部屋に案内される

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GDのテーマ・お題

キャッシュレスを推進するためにどの事業を行うべきか

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GDの手順

最初に個別に資料を読み込む時間を与えられ、その後30分程度全体で話し合う。資料の量はわりと多く、読み込むのが大変。あらかじめキャッシュレスに関する知識があるとグループワークの中で役に立つかもしれない。最後に発表などはない。

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選考官からのフィードバックの有無

社員の方が最後に軽くフィードバックをしてくれる

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雰囲気

少し固い雰囲気

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注意した点・感想

自分の知っているキャッシュレスについての知識を織り交ぜながら話すようにした。また、話し合っているところを常に社員の方に見られているため、誰かが話しているときには相づちを打ったりするなど、常に気を抜かないように気を付けた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年9月中旬
グループディスカッション（GD）
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ワンキャリアでは、三菱UFJニコスの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱UFJニコスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱UFJニコスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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