【大学での研究テーマ】テラメカニックス分野と呼ばれる、◯◯での走行装置と走行面の相互作用を計算機シミュレーションによって研究するグループに所属しています。その中で私は、実際の◯◯◯を対象にした含水比の予測を行っています。　【どのようにして弊社のインターンシップを知りましたか？（選択肢）】大学でのインターンシップ説明会　【参...

【試験科目】言語（日本語能力の試験） 計算（簡単な数的処理の試験）　【各科目の問題数と制限時間】問題数は記憶にないが制限時間は30分ずつだったように記憶している。　【対策方法】特に対策は必要なかったが、何度か電卓を使うため数式の残る電卓があるとよかった。ただの電卓でも十分である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は一切覚えていないが人事部の偉い方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】私は余裕を見すぎた結果予定より一時間早くについてしまったので、待合室にて面接官ではない人事部の方と世間話をしたりして過ごしていた。前の人が終わった後、面接官の準備ができてすぐに面接を始めたた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が人事の方で、残りの3人は私を採用しうる各部署の偉い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】今回は最寄りの◯◯で時間を調整したため10分前に待合室へ到着し、そこで面接官ではない人事の方と話をしたりしながら呼ばれるまで待っていた。その後部屋へと案内され面接を行い、終わっ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】その場では不明だったが後日内定者と会う機会があり、13名だった。　【内定者の採用大学・学歴】記憶にないが皆ばらばらだった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】聞いていない

【内容】・受付に集合 ・科学館見学（向こうの方が案内） ・会社概要説明 ・座談会　【注意した点・感想】三次面接に向けて、会社の理解を深める絶好の機会だと考え、説明なども丁寧にメモをとり、質問なども熱心にした。また、面接を前にこういった見学と質問の機会を設けてくださったので、いい会社だと感じ、志望度も上がった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方と雑談して、案内 ・面接 ・終了後、解散　【質問内容】基本的にはESに沿って行われる ・学生時代頑張ったことについて ・苦労とどう乗り越えたか ・その取り組みにおける自身の役割 ・リーダーと副リーダーの違い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い方と人事の方、中堅より上の年次　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方と雑談 ・面接 ・終了後、解散　【質問内容】ESに沿った質問 ・学生時代頑張ったことについて ・取り組みの深掘り ・逆境に立ったらどうするか ・ゼミについて ・海外インターンについて ...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式通り　【対策方法】参考書1冊

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】【企業と社会の発展への貢献】最も大切にしている基準は、「当事者意識をもって、自身の属する企業と社会の発展に貢献する」ことです。当事者意識をもって組織に貢献する重要性を実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方と雑談し、書類など提出 ・面接 ・終了後、解散　【質問内容】・雑談 ・自己紹介 ・今まさに頑張っていること ・なんでそれを始めたのか ・学生時代頑張ったことについて ・雑談 ・志望動機について ・...

【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方国公立、難関国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会から国際的な人まで様々

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数：9問（18分） 言語：12問（12分） 性格（20分）　【対策方法】参考書1冊

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】最大のチャレンジは、日系メーカーの◯◯工場で海外インターンシップに参加し、カイゼン活動に取り組んだことです。インターンシップ生という立場に関係なく、会社の一員として自分が組織を変えるという強い当事者意識をもってこの活動に臨みました。そこでの具体的な内容はチームで工場内の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・課長クラスに思えた　【会場到着から選考終了までの流れ】・選考状況のアンケート記入 ・面接官に呼ばれ、部屋へ案内される ・個人面接 ・終了後、次回の面接予約　【質問内容】・自己紹介 ・緊張はしているか ・なぜ緊張していないのか ・学生時代頑張ったこと ・具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】不明　【質問内容】他社の内々定を頂いたので、面接予約後に辞退の電話をした。実際に受けていないので詳しくはわからないが、志望度などの熱意・具体的な入社後のイメージなどを伝えた方がいいと前回の面接官の方に言われたので、そこを最も重視して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、部長クラスだと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】・控え室で他の学生と待機 ・順番に呼ばれ、面接 ・終了後、解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・三井不動産との違いについて ・総合商社との違いについて ・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】・指定されたグループの席に座り、名札をつける ・会社概要説明 ・グループワーク ・社員座談会 ・アンケート回答後、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】街づくりの再開発に取り組む。様々な情報が書かれた冊子を読み込み、4つの案から最適なものを個人・グループで決定し、具体...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問 計数：35問　【対策方法】参考書1冊

【経緯】インターンシップ経由　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され社員の方に一人ずつ呼ばれる　【質問内容】・自己紹介をしてください ・インターンシップに参加して三菱に対する印象は変わったかどうか ・三菱の志望順位は今どのくらいか ・他社の選考状況はどんな感じか ・三菱に入ってどんなことをして...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合スペースに通され、その後人事に一人ずつ呼ばれる。小ブースにて面接。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代頑張ったことを教えてください ・三菱の志望理由を教えてください ・他社の選考状況を教えてください ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され人事の方に呼ばれる。これまでとは違う部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代頑張ったことを教えてください ・三菱の志望理由を教えてください ・他社の選考状況を教えてください ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合スペースに通され、その後人事に一人ずつ呼ばれる。小ブースにて面接。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代頑張ったことを教えてください ・三菱の志望理由を教えてください ・他社の選考状況を教えてください ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合スペースに通され、その後人事に一人ずつ呼ばれる。小ブースにて面接。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代頑張ったことを教えてください ・三菱の志望理由を教えてください ・他社の選考状況を教えてください ...