職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

20年卒事務系

事務系

No.62982 本選考 / 三次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

三次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2019年5月

三次面接

2019年5月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話とメールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と人事部長

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

・人事の方と雑談し、書類など提出
・面接
・終了後、解散

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・雑談
・自己紹介
・今まさに頑張っていること
・なんでそれを始めたのか
・学生時代頑張ったことについて
・雑談
・志望動機について
・やりたい事業について
・会社の課題ついて
・他社の選考状況
・逆質問

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

非常におだやか、今までの面接は厳かだったので驚いた

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

他社の選考状況について詳しく聞かれたので、三菱重工業の位置付けも織り交ぜて論理的に話した。雑談などを通して一緒に働きたいかどうか、今までにない会社の課題についての質問を通して課題意識があるかどうかを重点的にみていると感じた。実質的な最終面接だと思って臨んだ。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年3月

2019年4月

2019年4月

2019年5月

2019年5月

2019年5月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

東京大学 | 文系

【試験科目】SPIのテストセンター。言語、非言語、英語、構造把握、性格。過去のものを準用した。　【各科目の問題数と制限時間】過去のものを準用した。普通。　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】面接の人数が少なかったため、ボーダーは高めと思われる。　【対策方法】市販の対策本

【あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験は何ですか？また、その困難を乗り越えるためにあなた自身がとった行動と、その経験から学んだことについても併せて、具体的に教えてください。】大学の部活動での組織の改革である。私達は二部昇格を目標に活動していたが、二年連続で失敗していた。試合に敗れた際に悔しさを感じてい...

23人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通、制限時間も普通。　【対策方法】特になし。一般のwebテスト対策に準じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長と課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →待合室。人事（非面接官）の方がいらっしゃって、質問できるようになっている。 →面接 →終了　【質問内容】最初は典型的なことを聞かれる。例：「志望動機は？」「これまで頑張ってきたことは？」その後（5分...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（500文字）】「日本のモノづくりで人々の暮らしを豊かにしたい」と考えているからだ。私は、祖父母が製造業を営んでいる関係で、幼い頃から「日本のものづくり」こそが日本や世界...

17人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度、30代か。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →面接 →終了　【質問内容】・どういう業界に興味があるか・三菱重工業を志望する理由はどういう理由か、いつ興味を持ち始めたか・三菱重工業の業務分野でもどういう業務、職種に興味があるか・英語は得意か・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（40代くらいか、）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 →人事（非面接官）の方がいる待合室（自由に会社のことについてなど質問もできる） →面接 →解散　【質問内容】一次面接に引き続き、典型的な人事面接。・なぜ三菱重工業を志望するか・三菱重工業の中でもどう...

【採用人数・倍率】20名強（事務系）　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、国立大、早慶上智など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、年次が上の事務系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで待ち、時間になると人事の方が迎えに来てくれる。そこで企業パンフレットを渡されて少し会社説明を受ける。その後移動し、ノックして入室。終わったらその場で解散。　【質問内容】自己紹介 ESに...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
技術系エンジニアリングコース
メーカー
サントリーホールディングス
生産研究部門
メーカー
味の素
R&D
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
資生堂
Brand Marketing
メーカー
花王
化粧品マーケティング／商品開発

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三菱重工業の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。