【あなた自身の強みは何ですか。また、その強みを生かして成し遂げたいことを教えてください。（200字）】私は目標達成・問題解決のための努力を惜しまない。具体的には、1年間の米国留学で培った多角的な視点を活かし、何か問題が生じた際自分を客観的に顧み、問題の原因を究明できる。その際問題解決のための努力を根気強く続け、最終的にベス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークなどはない。開始後、人事の方から会社説明やキャリアに対する考え方についての講義がある。次に、約3名の現場社員の方々からの話（業務内容、就職活動、入社の動機、仕事のやりがいや困難だったことなど）を聞いた。　【ワークの具体的な手順】グループワークは無し。　【インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な社会課題を1つ選んで、あらかじめ決められていた班（6人）のメンバーそれぞれの強み（できるスキル）を適所に活かして課題を解決するアプローチを考える。最後に班ごとに口頭で誰をどういう役割につけたかプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】班員一人ずつ自己紹介をかねて強み...

【研究内容】低エネルギー軌道では地球と火星の間で宇宙機の移動可能領域が狭く、地球・火星間の遷移を困難にしている。そこで、新たな設計手法として、地球と火星の中間点に存在するハロー軌道に数値計算上の基準点を設け、そこから前後の時間に時間発展させる手法をとった。これによって、必ず地球・火星間を遷移する軌道の設計手法を確立した。ま...

【メタルワンに入社後、どのような仕事に携わりたいか教えてください。また、その中でどのような役割を担うことができると考えますか？（400字）】貿易業務に携わりたいです。グローバルに活躍することは、高校生の頃からの夢であり、大学では、その夢を叶えるために「英語」に力を注いできました。留学や海外インターンシップを経験し、日本と世...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください（300字以下）】総合デベロッパーを志望する理由は、街や施設を通じて、多くの人の生活に貢献したいからです。私は映像授業の予備校でアルバイトをしてきましたが、年間でサポートできる生徒は200人程度と限られており、より多くの人に貢献する仕事がしたいと思っています。また、私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると控室に案内され、待機。時間になったらブースに案内され、終了後は面接官の片方がエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】ESの深掘りが中心 日本橋の印象、日本橋にどんな時に来たか 学生時代頑張ったこと、その...

【試験科目】言語 非言語 英語 構造把握力 性格　【対策方法】参考書をやり込む　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後の学生が控室に戻ってきて、どんな質問をされたか、どんなことに気を付けるべきかを共有する時間がある。終了後は再び控室に戻り、面接内容を共有する。　【質問内容】モチベーショングラフに沿って、過去の経験についての深掘り なぜその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に幼少期から現在までのモチベーションシートを記入後面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと、苦労したこと、工夫したこと 組織の中でどんな役割を果たし、どう周囲を巻き込んだか 仕事をする上で活かせる強み 志望動機 ...

【学生時代に頑張ったこと】大学〇年次にオーストラリアで〇ヶ月間、英語力向上に尽力したことです。よりネイティブに近い英語力を身につけたかった私は2つのことに挑戦しました。1つは、4時間以上の自主勉強です。目標のTOEFL〇点を取得するため、授業後は毎日図書館へ通いました。特に課題であったリーディングを中心に、対策本を繰り返し...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策方法は正直分からない。SPIの対策をしていれば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、数分待った後面接会場に案内された。30分ほどの面接の後、人事の方の案内で　【質問内容】1.志望理由 2.選考状況 3.なぜ三菱マテリアルなのか、他のメーカーとの違い 4.内定をだしたらきてくれるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で数分待った後、面接室に通される。人事の方が誘導してくださり、一緒に入室といった形だった。　【質問内容】1.自己紹介（指名される） 2.学生時代頑張ったこと（気になったことを深堀りされる、具体的にどう行動したかなど）...

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名・各カンパニーの営業の方7名程度　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、オフィスの待合室で数分待ち、人事の方に誘導されて入室した。 その際に人事の方に履歴書提出をする。入室し着席すると面接官から自己紹介がある。その後面接が開始される。　【質問内容】1....

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験(1)(50文字以下)】◯◯語と政治哲学を学びに行った、◯◯、◯◯学院への交換留学。　【実績・経験(2)】国際問題とディベートに興味があって、大学一年から始めた◯◯活動。　【実績・...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以下）】「経年優化」を掲げる貴社の街づくりに魅力を感じており、人々の暮らしを豊かにする支えになりたいと考えているからです。私は、幼少期から住んでいる周辺地域が、大規模な商業施設の開発によって次第に進化していく過程を間近で見て感動した経験があります。人の流...

【経緯】最終面接前に企業から1人つけて貰える。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接前にマッチングミスがないように、企業理解が目的。よって学生側からの逆質問が全体を占める。自分の希望している業種ではない方がリクルーターだったので、その方の仕事やキャリアプラン、新しい企業なのでどのように変化して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の方が案内してくださる。　【質問内容】自己紹介と他社選考のみ。30分の面接時間のうち、学生が喋る時間はごくわずかだった。ほとんどが日本TCSを知って欲しいと面接官の方がずっと話していた。ひたすら話を聞き、時間になる...

【志望理由】志望理由は二つある。一つ目は御社の世界レベルのITサービスと長年にわたって蓄積されたノウハウの中で仕事ができる点だ。私はIT未経験者だからこそ、一から御社で高いスキルと広い知見を持ったIT人材へ成長したい。二つ目は御社が現在、日本にTCSを浸透させる過程であり、完成していない環境を自分達の働きによって広げていけ...

【試験科目】非言語、言語、図形（CABみたいなもの）、英語、性格診断　【対策方法】SPIとCABを解いたことがあれば大丈夫

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の方が案内してくださる。　【質問内容】自己紹介、ESに沿った質問（チームで成果を上げたこと、自分の役割、自分の貢献、普段の自分はどうか）、インドに抵抗はないか、英語は話せるか、アプリケーションエンジニアの仕事を説明してみて...

【自覚している長所を一言で表現してください。】集団の中でその場に適した役割を果たせる。　【自覚している短所を一言で表現してください。】周囲を気にして意見が言えないことがある。　【 上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください】私は小学校から◯◯チームに所属しこれまで集団で行動するこ...

【ファイザーのインターンシップを通じて最も学びたいことを教えてください。（全角500文字以内）】私はインターンシップを通じて貴社のオーナーシップ文化を学びたいです。私はOWNIT！の精神のなかで、とくにown the businessに共感しています。なぜなら、私はアルバイト先の飲食店で長時間労働削減を提案した際に、リスク...