【採用人数・倍率】辞退したので知りません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので知りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので知りません。

【研究概要】私の研究テーマは「セラミックスの粒子形態におよぼすマイクロ波の影響」についてです。 半導体、コンデンサ、IC基板などの電磁気機器や、高温高強度セラミックスは自動車のエンジン部品として用いられ、ますます需要を伸ばしつつあります。粒子の大きさ、微構造を均一にすることは、焼結性などの性質を向上させるのに好ましいが、...

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300字）】人々の日常生活を支え、より良くする仕事がしたと思い、貴社を志望します。サークルの会計という経験を通じて、支えるということにやりがいを感じました。決済業界において、現在はカード利用比率が約2割であるものの、今後さらなるEC市場の拡大などにより、キャッシュ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】荷物を置いて着席、自己紹介。簡単な説明の後、GD開始。発表をした上で、FBをもらって終了。　【GDのテーマ・お題】ある大学での登校時の渋滞を減らすためにはどうするべきか。 　【GDの手順】資料を配られ、個人で読み込む。10分ほど。 その後話し合い。40分ほど。 発表の後、FBをもらっ...

【採用人数・倍率】おそらく100人程度。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】エンジニアのみの採用ということもあり、理系が多かった。 サークルなどは偏りがなかったと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場SE　どちらも30代だろう　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを接続して開始。切断して終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機を中心に聞かれるオーソドックスなものだった。 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り　何が一番大変だったか、なぜ頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、50代、3年前に転職してきたそうだ　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況のアンケート記入。これは、人事がデータを取るためのもので選考には関係なし。 人事につれられ、面接会場に入る。 アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を...

【あなたが、これまでの人生の中で、周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験をご入力ください。（500文字以内）】◯◯サークルの◯◯として、新企画を立ち上げたことである。当時、◯◯が少ないことが問題であった。そこで、この課題を解決するために、◯◯企画を新たに立ち上げようと考えた。しかし、これまでの企画立案では、他にはない...

【インターンシップで学びたいこと】私が貴社のインターンシップで学びたいことは2点ある。1点目は、臨床開発の具体的な業務である。臨床開発職では、新薬を世に送り出すための治験や承認を行っていると思う。貴社は、これを達成するために国外の研究所、科学者と密にコミュニケーションを取ると共に、国内では政府機関との連携を行ない、国内外の...

【【当社のインターンシップへの参加を希望する理由】について教えて下さい。：タイトル（30文字以内）】「変革に挑戦する、その現場を学びたい」　【本文（300文字以内）】私は「志を持って働く」ことを強く望んでいます。そのため、ものづくりを通じて、人々の生活の根底を支えるという重要な使命を持つ総合電機メーカーに魅力を感じ、「人々...

【志望動機（100字以内）】医薬品を通して病気で悩む人々に貢献したいです。 研究室で主催した学会で闘病生活の末、お亡くなりになった患者様のご遺族とお話をした経験を通して、アンメットメディカルニーズに応えることの重要性を痛感しました。　【あなたが大学入学以降、学業（研究を含む）以外で自ら工夫し乗り越えた困難について教えてく...

【当社志望理由】私は、御社で多くのお客様に信頼される金融システムを構築したいと考え志望しました。まず、金融システムは絶対的な信頼が求められるものであり、そのような責任の大きい仕事をしたいと考えています。次に、御社は多彩な業務を行っており、多様な視点から銀行業務に貢献できると感じました。また、御社はFintechによるデジタ...

【研究内容500】次世代半導体材料である◯◯の研究です。現在、半導体パワーデバイスとしてはSiが主流ですが、過去50年間の研究開発によりSi材料は理論的な限界性能に到達しており、飛躍的な性能向上が難しいと考えられています。今後、電気自動車など電気エネルギーの重要性が高まり、パワーデバイスの性能向上に大きな期待が寄せられてい...

【ファイザーを志望する理由と、医薬開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（全角600文字以内）】私は、貴社で開発された新製品を病気に悩む患者様にいち早くお届けしたいという志があります。そう思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから案内される　【質問内容】学生時代頑張ったこと インターンの志望動機 インターンで配属されたい職種・事業部門 日本全国に支社・事業所があるが今回のインターンでどこに行くことになっても大丈夫か ESにあった自...

【【学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだこと及びその目的や苦労したこと】について教えてください。（300字）】大学1年次から卒業まで続けた◯◯アルバイトで◯◯を開催するために尽力しました。通常の駐車場の業務をしているだけでは赤字だったため、◯◯のスペースを活用して◯◯を行うことを社員の方に提案し、◯◯業者に連絡を取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験 配属された本社・支社・製作所の事業所に入り、自分の職種（私の場合は営業）の業務を体験する。OJTのような形で、社員に同行して実際の業務を見ていく形。三菱電機の商品が導入されている場所に保守運用の一環として話を聞きに行ったりする。 本社グループワーク 本社...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それなり　【対策方法】特になし

【三菱自動車で将来実現したいこと、志】私が将来実現したいことは、人を理解し人を守る車の開発です。私はこれからの自動運転化とそれによる社会の発展に強く関心を持っていますが、同時に自動運転により運転手と車の関係が離れてしまうことを危惧しています。そのため大学での研究の知識から運転手の健康状態の把握や視線認識などによって運転手を...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】愛知県内国立・公立大学が多かったイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】工場見学参加者が多かった

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問×5程度　【対策方法】とにかくたくさん解いてスピードをつける

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費精算の説明→面接の説明→面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にはただの面接だった。それまでのOB訪問や会社見学でのリクルーターとの面談から、自動運転がやりたい電気系出身の学生であるということが伝わっていたようで、その志望度について確認しつつ、研究内容や学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い方が2人と、若い社員が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。　【質問内容】簡単な自己紹介 自分の一番の強みとそれが三菱地所でどのように活かせるか 三菱地所の志望度 自分の中で大切...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。　【GDのテーマ・お題】新しいレストランを建てるには以下3つのエリアのどこに建てるのが良いか。　【GDの手順】はじめに店舗の基本情報やエリアの情報の資料を渡され、10分間の個人ワークを行う。その後40分間で話し合い、最...