職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱自動車工業

20年卒技術系総合職

技術系総合職

No.59105 本選考 / ジョブマッチング面談の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

ジョブマッチング面談

本選考

東北大学大学院 | 理系

2019年5月中旬

ジョブマッチング面談

2019年5月中旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→交通費精算の説明→面接の説明→面接

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にはただの面接だった。それまでのOB訪問や会社見学でのリクルーターとの面談から、自動運転がやりたい電気系出身の学生であるということが伝わっていたようで、その志望度について確認しつつ、研究内容や学生時代の取り組みを聞かれた。

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ワークの具体的な手順

[質問内容］・あなたが学生時代に、最も力を入れて取り組んだテーマ　・専攻・研究内容　・三菱自動車で将来実現したいこと

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雰囲気

和やかであり、質問内容も典型的なものが多かった。

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注意した点・感想

同業他社と比べてなぜ本企業を選んだのか、という点はしっかり伝えられるよう準備する必要がある。自分は他企業が本命であるということを正直に話したがそれについても自分の考えにしっかり理解を示してくれて、後日合格もいただいた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年3月

2019年5月中旬

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【あなたが学生時代に、最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げて下さい。（50字以内で記入）】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマは機械工学と情報技術の融合です。　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下さい。（200...

14人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級と記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、複数の学生と控室へ。その後人事に呼ばれた人間が面接へ。　【質問内容】内定おめでとうございます。今後どのような仕事をしてみたいですか、またどのようなキャリアプランを考えていますか、不安はありますか等。扱いとしては...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】推薦のため有　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人超え　【内定者の採用大学・学歴】九州大学、岐阜大学、同志社大学、立命館大学、東京理科大学、日本大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生フォーミュラ・自動車部等

【あなたが学生時代に、最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げて下さい。】サッカーサークルでの活動　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下さい。】チームの目標として大きな大会での優勝を掲げていましたが、モチベーションが均一でないこ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間の余裕はある　【対策方法】SPIの本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、案内される　【質問内容】自己PR 、研究の紹介、なぜ三菱自動車工業を志望するのか、逆質問 1つ三菱自動車で成し遂げたいこと、などオーソドックスな質問です。1つの事柄に対して2、3個質問される。特に厳しいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合し案内される　【質問内容】一次面接の内容を引き継いでいたので、深掘りされたことをさらに深掘りされる感じだった。研究内容に興味を持たれたようで研究の話をしている時間が長かった。会社に入って成し遂げたいことについては再度話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術者人事1名、現役技術者1名、どちらも課長級かそれ以上と記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ショールームで他の学生を待った後に人事に連れられ控室へ。その後個別の部屋に案内されて面接開始。　【質問内容】研究内容、どうして三菱自動車工業なのか、岡崎製作所の...

【内容】実質社員座談会　【注意した点・感想】内容は社員が作成した資料を見て質疑応答する形。ただし大半は就職活動について向こうからこちらに質問する時間に割かれる。そこでは特段嘘をつく必要はない。質問内容は志望業界、会社の志望順位等。どのように答えてもフォローが入る。

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