【経緯】選考フロー上、一次面接通過者は2名の社員とそれぞれ1日ずつ会い、リクルーター面談をすることとなる。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に電話、メールで待ち合わせ場所、日時を決める→指定された場所で待機→近くの喫茶店へ移動→1時間ほどの面談後、そのまま解散　【質問内容】選考とは関係のない面談という位置づけのため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事の方2名。肩書きなどは言われなかったため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控え室で待機→名前を呼ばれ、別室に移動→面接→終了後、控え室で採用担当者と面談→終了後、解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深堀り ・チーム内での役割 ...

【本インターンシップを志望する理由と、期待する事をお書きください。（400字以内）】◯◯や◯の経験から、私はいろいろな人を巻き込んで一つのものを作りあげることにやりがいを感じている。また、それが街という生活の中で重要な役割を果たす形で訪れる様々な人に価値を与え続けられるため、総合デベロッパーの仕事に魅力を感じている。 貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】柏の葉の未開発地区の開発計画を考える。実際にフィールドワークを行なった上で、コンセプトや目的を考え、指定された地区のどの場所にどんな建物を建てるかを決めていく。アウトプットを地図上に落とし込む作業が、不動産業界ならではだと感じた。　【ワークの具体的な手順】初日にアイスブレイ...

【試験科目】能力、構造把握、英語、性格　【対策方法】このタイミングにしては珍しく構造把握や英語もあるので、参考書を一周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他者インターン状況を記入。その後、面接ブースへ移動。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・他社のインターン実績 ・就活の軸 基本的には、学生時代頑張ったことの深掘りが中心だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室スペースで待機、そこで人事の方に各部屋へ案内された。面接終了後は面接官に連れられ退席。　【質問内容】・自己紹介 ・出身中学を選んだ理由 ・中学高校で力を入れて取り組んだ経験 ・大学で力を入れて取り組...

【本インターンシップを志望する理由と、期待する事をお書きください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社の業務を深く理解したいと考えたからだ。 私は、三年前、大学受験の為の予備校に通うため、毎日◯◯に通っていた。 ◯◯という街が、古くからある施設や環境と、新しく建設された商業施設の調和を取りながら、唯一無二...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（450文字以内）】私が就職先を決めるにあたって重視することは2つある。1つは「お客様のビジネスシーンへ新たな価値を創造、提供できる仕事」、2つ目は「新規事業に積極的な企業」である。私はビジネスにおいて代替不可な存在になりたいと思っている。その為に特に、誰か...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】（基準）（15文字以内）ものづくりを通じた社会貢献 （詳細）（500文字以内）海外生活中、日本の製品が高く評価されていることを実感し、日本の持ち味である高い技術力を活...

【部活動、クラブ、サークル等、自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について】「◯◯部の試合でマネージャーとして選手を十分にサポートできなかった」ことです。彼らはマネージャーに対して仕事の問題点を指摘しにくいと感じていたため、情報共有が不十分でした。そこで私はより深い信頼関係の構築が必要だと考え、同期内でコミュニ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規商品の立案。1チーム5人ほどに分かれる。東南アジア3か国のうち1つを選び、分析、ターゲットの決定、商品コンセプトの設定、販売戦略の立案までを行う。1日目は簡単なワークをし、2日目に本題について議論。3日目に発表。　【ワークの具体的な手順】グループごとに東南アジア3か国の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ESの深堀り、逆質問　【質問内容】ESの深堀り。特にコミュニティの中での成功体験・失敗体験について規模感や背景について詳しく聞かれた。その場で気になったことを聞いていた印象。また応募動機についても、会社で何をしたいかなどを詳しく...

【試験科目】cubic　【対策方法】特になし。対策せずに臨んだが、難易度はそこまで高くないと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有楽町駅前の特定のエリアのビル3つを取り壊したとして、そのエリアにどのようなビルを建てるか。チームは事前に指定されたもので取り組み、1日目の後半、2日目の前半で取り組む。全体の前でプレゼンを行い、メンターの方や聴衆になった社員の方の投票により順位付けを行う。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、図表の読み取り、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、全体でおよそ1.5時間程度　【対策方法】とにかくそれまでに数をこなしておく。

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えてください。】私は所属していたサークルで、週末に皇居・浅草寺・明治神宮に赴きその場で外国人を勧誘してその観光地をガイドするという活動を行っていました。最初は帰国子女としての英語力を維持する目的で参加したもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待たされた後面接官の方が迎えに来てくださり、その後会議室で20分程度一対一で面接、終了後はエレベーターまで見送り　【質問内容】なぜ三菱地所のインターンを志望しているのか 様々な職種が存在するが、そのうちどれに興味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間15分の個人面接 学生時代に力を入れたことについて聞かれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（複数） ・なぜそれに力を入れたのか ・辛かった時のモチベーションは何か ・最も苦労したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことと就活状況、志望理由について聞かれる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜ金融→信託→三菱UFJ信託） ・入行後に何をしたいか（複数） ・学生時代に...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】課題解決のために主体的に行動できること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】1つの物事に時間をかけすぎること　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】「長所」を自覚す...

【試験科目】計算問題と小論文　【各科目の問題数と制限時間】計算は15問程度を5分で解く。小論文は回によって題材が異なる。　【対策方法】特に必要ない。あまり重要視はされていないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 筆記試験終了後にそのまま面接会場に移動する。 学生時代に力を入れたことと就活状況、志望理由について聞かれる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜ金融→信託→三菱UFJ信託） ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつ　【対策方法】市販の問題集を1周しておく。

【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはない