【研究内容概略（500）】◯◯は、遺伝子の異常や炎症など様々な要因が複雑に絡み合って発症する疾患である。近年、慢性的な炎症が◯◯の発症や進展に深く関与していることが明らかになっており、炎症制御は◯◯治療の新たなアプローチとして注目されている。しかし、既存の抗炎症薬には副作用の問題があり、安全性の高い治療法の開発が求められて...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ（40字以内）】（1）◯◯サークルの大会で全◯◯組中上位◯◯組に与えられる賞を◯◯年ぶりに獲得した経験。 （2）大学受験の浪人生活を経て、弱点の克服に注力した末に第一志望に合格を果たした。 （3）高校部活動で怪我を克服し、リハビリを続けながら大会出場を目指した経験。　【上記設問...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格診断40分。　【対策方法】一般的なSPIの勉強法と同じ。参考書を解く。他社のテストで練習。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で事前説明を受けたのち、面接室に入室。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】最初にお題を与えられる。面接が始まる前に控室で10分ほど考える時間がある。面接が始まったら自己紹介ののち、プレゼンを3分間で行う。終わると...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に興味がある。今後のキャリアに活かせる経験を得ることができる。　【内定後の課題の有無】宅建取得。無料で講座を受けることができる。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】自己紹介 何か一つ3分ほどでおすすめしてください →毎年聞いているようなので対策しやすい 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ始めたのか 大変なことは 挫折したことはあったか ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員四名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と10分ほど話す。面接のFBやアドバイスをくれる。その後案内され面接開始。面接は20分間。終わったら別の人事の方と10分ほど話してから解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ始めたか、ど...

【あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織を教えてください。（全角300文字以内）】私が今まで最も力を入れたことは、営業の長期インターンシップである。◯◯や◯◯の訪問販売でチームごとに競い、成果を上げるために働きかけたことが2点ある。1点目はチームメンバーの当事者意識を向上させるため役割を持たせることを進めた。役...

【【必須】（200文字以内）フィナンシャル・エンジニアリング Internshipに応募した理由と、そこで何を学びたいと思っているかについて教えてください。】私が貴行のインターンシップを志望した理由は、貴社で働くイメージを明確化させたいためです。私は、自身の能力を最大化させることのできる仕事を行いたいと考えており、貴行のエ...

【趣味・特技（100）】趣味は海外旅行だ。未知が既知になる面白さとトラブル克服による成長が魅力的で、昨年は一人旅も含め◯度海外を訪れた。ぼったくりや言語の壁などトラブルもあったが、人生経験だと捉え、果敢に世界に飛び込んだ。　【ゼミ・研究室・学業で取り組んだ内容（200）】国際問題や労働問題を専攻している。中でも、◯◯学とい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】運営（オフィス・商業施設）部門；業務内容、グループワーク、質疑応答 施設管理部門；業務内容、グループワーク、質疑応答 工事部門；業務内容、グループワーク、質疑応答 ＋企画・コンサルティング部門、イベントプロモーション部門の説明 実際の管理施設の見学　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味、好きなこと ・自分を動物に例えると？なぜ？ ・興味のある業界 ・参加予定の他社インターンシップは？ 参加者がもう一人いたため、一人当たりの質問の数はあまり多くなかった。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同様　【対策方法】市販の問題集を時間を計測して何周も繰り返し解いた。また、時間が短いので素早く解くことができなかった問題は反復して身に付けるよう努めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にzoomで入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる ・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志望動機 ・学生時代に力を入れた活動 ・その深掘り（なぜ取り組ん...

【長所】未知の領域でもチャレンジできること　【短所】自己主張できない　【長所、短所をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください】領域を横断して挑戦することに関して、人生において未知の分野に挑戦することで新たな価値観を獲得してきたからだ。例えば、○○〇、○〇〇語通訳・翻訳という経験を通じて組織作り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受付に到着後、案内を受ける。　【質問内容】・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志望動機 ・学生時代に力を入れた活動 ・中高時代の活動について ・その深掘り（なぜ取り組んだのか、途中で大変なことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1名であった。年次や役職は不明であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・就活業況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・今の面接と説明会を参加した経験 ・学生時代に最も打ち込んだこととその深掘り ・メガ...

【長所/短所】他者を巻き込む力/慎重になりすぎることがある所　【長所と短所に関するエピソードをそれぞれ書く。】個別指導塾では、全◯名の生徒を志望校合格に導くため、他の講師◯名や社員、保護者と密に連携した。定期的に各生徒の進捗状況や課題を共有し、役割分担を明確にした。指導法等について意見交換を行った。多くの関係者を巻き込み、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、控え室待機、呼び出し、面接室入室、退出　【質問内容】質問 ・学生時代に最も注力したこと ・困難だったこと ・それをどう乗り越えたか ・金融を受けている理由 ・なぜ信託か ・なぜ貴社か ・他社の選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続、退出。　【質問内容】質問 ・面接は何回目か ・軸や志望理由　 ・軸の具体化　 ・扱う金額面だと、受託資産がいいのでは？ ・◯◯（関心領域）に興味を持ったきっかけは？ ・最も注力したこと ・困難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続、退出　【質問内容】質問 ・注力したこと（長所と短所に絡めながら）　 ・困難　 ・周りからどうみられているか　 ・専攻について ・そのきっかけ　 ・なぜ金融か　 ・信託に興味を持ったきっかけ　 ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】市販の問題集を一周し、基本的な解き方を頭に入れた上で臨めば十分。

【承諾/辞退理由の詳細】面接や座談会において話を伺う中で、キャリアの幅広さや社風の良さが魅力的で働きやすいと感じたため。また、さまざまな事業に関われる可能性が他社に比して高かったため。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝MA...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】他社の選考で練習しました。参考書は特にしていません。性格面は、正直に答えることを心がけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性中堅人事1名 男性ベテラン現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開始。 最初に現場社員から質問され、その次に人事から質問された。　【質問内容】・インターンの感想 ・就活の軸 ・ガクチカの深堀(なぜリーダーになったのかなど) ・志望動機 ・逆質...